區(qū)域銷售

招聘人數(shù)：1人 有效期：長期招聘

學(xué)歷要求： 大學(xué)本科 經(jīng)驗(yàn)要求: 3-5年

薪酬范圍： 面議

工作職責(zé)：

職責(zé)描述：

1.客戶開發(fā)、維護(hù)：深入分析挖掘客戶需求，獲取相應(yīng)資源，為其提供解決方案，并制作演示文稿、標(biāo)書、報價等，實(shí)現(xiàn)客戶引入，達(dá)成或超額完成銷售指標(biāo)；

2.行業(yè)研究：了解行業(yè)發(fā)展趨勢和特質(zhì)，了解行業(yè)客戶的商業(yè)模式，挖掘客戶痛點(diǎn)及商機(jī)；發(fā)掘新的業(yè)務(wù)需求，為客戶規(guī)劃最新的供應(yīng)鏈解決方案；

3.輸出行業(yè)客戶的報價、制定方案，拉通整合內(nèi)部資源，聯(lián)動解決方案崗制定有效解決方案；

4.及時解決客戶問題，提升客戶滿意度，建立良好客戶合作關(guān)系及客戶匯款回收。

崗位要求：

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬條件；

2、具備供應(yīng)鏈/物流/大客戶銷售等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、1年以上客戶開發(fā)及市場銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務(wù)意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強(qiáng)的洞察力；

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片區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人 有效期：長期招聘

學(xué)歷要求： 大學(xué)本科 經(jīng)驗(yàn)要求: 3-5年

薪酬范圍： 面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)市場研究、挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會點(diǎn) 

2、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)規(guī)劃及業(yè)務(wù)策略制定 

3、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)問題輸出、經(jīng)營診斷與分析

4、協(xié)助項目組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析及跟進(jìn)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，善于溝通，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，有相關(guān)新媒體、政府工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟練操作PPT、EXCEL等辦公軟件，會PS、AI等設(shè)計軟件優(yōu)先。

4、有片區(qū)業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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儲備網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人 有效期：長期招聘

學(xué)歷要求： 大學(xué)本科 經(jīng)驗(yàn)要求: 3-5年

薪酬范圍： 面議

工作職責(zé)：

1.規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo)；

2.創(chuàng)建高績效分部團(tuán)隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；

3.發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中的管理問題，提升分部營運(yùn)質(zhì)量，保證快件時效實(shí)現(xiàn)和快件安全；

4.拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；

5.開展6S培訓(xùn)和管理，促進(jìn)員工工作環(huán)境的改善；

6.維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象。

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)；

2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者；

3.組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，具有運(yùn)輸管理理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定。具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊合作意識和一定危機(jī)處理能力；

4.熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；

5.服從吉林省范圍內(nèi)調(diào)配；

警示信息：順豐速運(yùn)有限公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。您的簡歷在遞交七個工作內(nèi)如無回復(fù)，您的工作申請可視為暫不成功。

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運(yùn)作管理專員

招聘人數(shù)：1人 有效期：長期招聘

學(xué)歷要求： 大學(xué)本科 經(jīng)驗(yàn)要求: 1-3年

薪酬范圍： 面議

工作職責(zé)：

1、建設(shè)運(yùn)營底盤，人員投入規(guī)劃及管理，用工模式投入。

2、管理一線勞動強(qiáng)度，承接指標(biāo)監(jiān)控及投入模式管理，改善運(yùn)營問題，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、監(jiān)控一線人員異動，輸出改善問題。

4、負(fù)責(zé)節(jié)假日人員規(guī)劃、高峰人員及模式投入規(guī)劃及一線人員使用監(jiān)控。

5、管理同城人員投入。

6、承接財務(wù)預(yù)測工作，定期反饋滾動預(yù)測數(shù)據(jù)。

7、周末上崗預(yù)測，及在崗率與效能監(jiān)控及問題輸出。

崗位要求：

1、價值觀：符合順豐價值觀要求，無任何違反價值觀的言行；

2、職級要求：1.1及以上，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

3、績效要求：上一年度績效等級為B2（含）以上；

4、獎懲要求：1年內(nèi)無行政扣分，且無價值觀類、誠信類扣分，不能以獎分抵扣；

5、人才盤點(diǎn)條件：最近1次人才盤點(diǎn)結(jié)果非Q7-Q9；

6、具備網(wǎng)點(diǎn)或營運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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區(qū)域主管

招聘人數(shù)：1人 有效期：長期招聘

學(xué)歷要求： 大學(xué)本科 經(jīng)驗(yàn)要求: 1-3年

薪酬范圍： 面議

工作職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、所轄網(wǎng)點(diǎn)人事管理和人才梯隊搭建； 

2、所轄網(wǎng)點(diǎn)區(qū)域內(nèi)客戶的維護(hù)和市場的開發(fā)； 

3、所轄網(wǎng)點(diǎn)營運(yùn)質(zhì)量的管理和問題的處理； 

4、做好團(tuán)隊工作氛圍和工作效率的提升等。

崗位要求：

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷； 物流或運(yùn)輸管理類專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、1年以上物流、運(yùn)輸或相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較全面的管理協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件能力，有O2O相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，懂得一定的人力資源管理理念，能夠承受較大的工作壓力；

4、工作地點(diǎn)需接受公司調(diào)配。

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業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人 有效期：長期招聘

學(xué)歷要求： 大學(xué)本科 經(jīng)驗(yàn)要求: 3-5年

薪酬范圍： 面議

工作職責(zé)：

1、規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo)；

2、創(chuàng)建高績效分部團(tuán)隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；

3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中的管理問題，提升分部營運(yùn)質(zhì)量，保證快件時效實(shí)現(xiàn)和快件安全；

4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；

5、開展6S培訓(xùn)和管理，促進(jìn)員工工作環(huán)境的改善；

6、維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象；

7、監(jiān)督執(zhí)行公司五生命管理流程，防止和處理異常情況，確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強(qiáng)，具有運(yùn)輸管理理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定，具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德；

4、熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；

5、身體健康、無不良嗜好。

工作地址：南通、鹽城、泰州全境范圍內(nèi)調(diào)配

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采購經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人 有效期：長期招聘

學(xué)歷要求： 大學(xué)本科 經(jīng)驗(yàn)要求: 3-5年

薪酬范圍： 面議

工作職責(zé)：

1、把控全程供應(yīng)鏈采購環(huán)節(jié)；

1、高效準(zhǔn)確的進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)供應(yīng)商合同，供應(yīng)商資質(zhì)、合同、商品等商品資料信息；

2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)要求，準(zhǔn)確、及時提供數(shù)據(jù)與報表支持；

3、日常工作中執(zhí)行采購業(yè)務(wù)利潤管控標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)部門完成業(yè)績合同利潤指標(biāo)；

4、有農(nóng)產(chǎn)品（水果為主）、快消品、特價產(chǎn)品、臨期品（糧油、日用百貨、農(nóng)資）等采購資源和供應(yīng)商資源優(yōu)先考慮；

5、熟悉了解鄉(xiāng)村場景，根據(jù)鄉(xiāng)村場景適配采購相關(guān)產(chǎn)品（糧油、日用百貨、農(nóng)資），保證貨源穩(wěn)定性。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、對零售業(yè)供應(yīng)鏈有一定了解，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

3、能經(jīng)常性出差優(yōu)先考慮；

4、熟練運(yùn)用Office相關(guān)軟件；具有良好的溝通技巧，準(zhǔn)確判斷能力； 良好的團(tuán)隊協(xié)作，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

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國際業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人 有效期：長期招聘

學(xué)歷要求： 大學(xué)本科 經(jīng)驗(yàn)要求: 3-5年

薪酬范圍： 面議

工作職責(zé)：

1.承接地區(qū)國際業(yè)務(wù)指標(biāo)，通過客戶管理及銷售過程管理等機(jī)制保障地區(qū)國際業(yè)務(wù)收入目標(biāo)達(dá)成，對結(jié)果負(fù)責(zé)；

2.推動海外大區(qū)營運(yùn)及市場銷售類工作在業(yè)務(wù)區(qū)的落地;

3.通過收集、整理和分析本業(yè)務(wù)區(qū)的營運(yùn)和市場銷售類需求，集中資源為國際件客戶提供行業(yè)解決方案;

4.搭建業(yè)務(wù)區(qū)與海外大區(qū)間的高效溝通機(jī)制，為國際業(yè)務(wù)的提升提供支持和保障;

5.本區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的維護(hù)和業(yè)務(wù)提升。

崗位要求：

1、需具備有一定國際物流行業(yè)、商業(yè)公司資源，曾從事過中大型物流項目、目標(biāo)行業(yè)物流優(yōu)先； 

2、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)銷售經(jīng)歷，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)績較好；

3、具備良好的大客戶銷售能力和方案型營銷能力，有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 

4、具備較強(qiáng)的自我管理能力、良好的市場開拓能力、計劃與執(zhí)行力、談判能力； 

5、在工作中有追求價值體現(xiàn)的強(qiáng)烈意愿。

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倉儲管理經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人 有效期：長期招聘

學(xué)歷要求： 大專 經(jīng)驗(yàn)要求: 3-5年

薪酬范圍： 面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)倉庫各項管理工作，對倉庫工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評估及反饋，保障倉庫日常操作順暢有效；

2、負(fù)責(zé)客戶入倉/分倉運(yùn)營工作承接及保障業(yè)務(wù)正常開展。

3、制定倉儲工作規(guī)劃，完成年度倉儲運(yùn)營任務(wù)和確保KPI考核指標(biāo)達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)倉庫6S標(biāo)準(zhǔn)落地，對倉儲管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、流程的細(xì)化與宣導(dǎo)及落地實(shí)施，有效控制倉儲運(yùn)營成本；

5、持續(xù)改進(jìn)倉儲作業(yè)流程并提高操作效率，降低操作成本，提高客戶的滿意度； 

6、合理設(shè)置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局，有效使用倉庫的面積與容積；

7、負(fù)責(zé)庫存貨物、倉庫資產(chǎn)、人員作業(yè)、消防安全等防范及管理工作；

8、負(fù)責(zé)倉儲團(tuán)隊組織建設(shè)工作，把控倉儲基層人員的招聘質(zhì)量、培訓(xùn)、績效考核等。

崗位要求：

1，大專及以上學(xué)歷

2，3年及以上倉儲管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉電商倉儲流程

3，熟悉倉儲物流運(yùn)營模式，有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP及倉儲管理系統(tǒng)(wms)

4，有良好的職業(yè)道德操守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有食品安全意識，具備良好溝通表達(dá)能力。

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CJJ-高級產(chǎn)品經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人 有效期：長期招聘

學(xué)歷要求： 大學(xué)本科 經(jīng)驗(yàn)要求: 5-10年

薪酬范圍： 面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)承接財務(wù)領(lǐng)域成本結(jié)算端產(chǎn)品的需求分析工作，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及需求的跟蹤和控制；

2、負(fù)責(zé)成本結(jié)算端產(chǎn)品的全流程管理，包括產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計和產(chǎn)品優(yōu)化，并跟進(jìn)研發(fā)、測試、上線等相關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)部門級項目的日常管理，定期例會跟進(jìn)項目進(jìn)展。

同時帶領(lǐng)部門中級（含）以下人員人員開展工作，做好內(nèi)部的知識沉淀及能力轉(zhuǎn)移， 實(shí)現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域的知識創(chuàng)新。

4、負(fù)責(zé)項目的對外溝通協(xié)調(diào)，包括與需求部門及所涉業(yè)務(wù)部門、其他研發(fā)部門的溝通，共同促進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)與推廣，提升客戶滿意度。

崗位要求：

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)、財務(wù)金融等相關(guān)專業(yè)；

2、有5年以上IT項目產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上財務(wù)線產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，有0-1的產(chǎn)品設(shè)計、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。實(shí)施過財務(wù)ERP項目（SAP\金蝶\用友）的優(yōu)先；

3、良好的文檔編寫能力，熟練掌握AXURE或者墨刀等原型制作工具，具備交互原型制作能力；

4、邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，抗壓性高，較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和創(chuàng)新意識。

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