供應(yīng)鏈提升崗

運(yùn)營類

工作地點：陜西

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域物流商的尋找、考察、談判、可行性報告分析，系統(tǒng)的搭建指導(dǎo)和對接。

2、負(fù)責(zé)物流項目區(qū)域內(nèi)落地實施、跟蹤、分析評估。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域物流商現(xiàn)場監(jiān)督管理，日常報表制定及提報，有效提升物流管理水平，合理控制物流成本在年度物流費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)內(nèi)。

4、負(fù)責(zé)對區(qū)域物流商進(jìn)行考核評估，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司要求，區(qū)域物流商的日常監(jiān)控和評價反饋，向總部匯報現(xiàn)場運(yùn)作狀況，并提出改善建議。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域物流商的發(fā)貨、收貨等問題銜接、解決和落實。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)異常訂單和客訴處理。

7、定期檢查庫存產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、批次，對臨期/滯銷等產(chǎn)品及時通報、庫存檢查并追蹤消化。

8、負(fù)責(zé)對區(qū)域物流費(fèi)用進(jìn)行核驗、核銷及費(fèi)用管理分析報告。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，物流管理及相關(guān)專業(yè)，3年以上倉儲配送管理工作及第三方物流管理相關(guān)經(jīng)驗。

2、熟悉操作電腦及辦公軟件，具備良好的語言溝通協(xié)調(diào)能力和理解判斷能力。

3、具備一定的物流、統(tǒng)計知識，對工作有高度責(zé)任心，能適應(yīng)出差。

4、正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，良好的團(tuán)隊合作精神。

空運(yùn)銷售崗

采銷類

工作地點：北京、廣東、上海

崗位描述：

1、針對國際空運(yùn)貨代業(yè)務(wù),維護(hù)現(xiàn)有客戶及開發(fā)新客戶、新業(yè)務(wù)模式；

2、與機(jī)場、航司、海外及其他業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)作，執(zhí)行銷售計劃、完成銷售指標(biāo)；

3、協(xié)助客服團(tuán)隊為客戶提供相關(guān)的解決方案；

4、定期完成銷售報告及業(yè)務(wù)量總結(jié)；

5、應(yīng)收賬款的催討與回收；

6、建立和管理銷售隊伍。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷；

2、5年以上國際空運(yùn)行業(yè)工作經(jīng)驗；有空運(yùn)包機(jī)項目經(jīng)驗優(yōu)先。

3、具備專業(yè)的銷售技巧，良好的人際交往能力和團(tuán)隊合作能力；

4、勇于拼博，具有高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任感；

5、具有良好的溝通交際能力；

采銷經(jīng)理

采銷類

工作地點：北京

崗位描述：

1、制定銷售計劃及相應(yīng)預(yù)算，負(fù)責(zé)品類類目的商品采購、銷售、營銷等操盤工作，完成銷售任務(wù)指標(biāo)；

2、對供應(yīng)商進(jìn)行分級管理，與現(xiàn)有供應(yīng)商的維護(hù)好合作關(guān)系，積極引入具有潛力的新供應(yīng)商；

3、與供應(yīng)商接洽談判，控制采購費(fèi)用、降低采購成本，爭取供應(yīng)商的資源投入；

4、分析產(chǎn)品布局，改善、豐富相關(guān)商品品類，推動類目商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，驅(qū)動供給；

5、捕捉消費(fèi)者及市場需求，合理安排進(jìn)銷存計劃及營銷活動，驅(qū)動銷售提升和客戶活躍度提升。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，采購管理、市場營銷、管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

2、3年以箱包，服飾等行業(yè)的采銷經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)電商玩法或具備電商經(jīng)驗；

3、具有良好的個人溝通及談判技巧，較強(qiáng)的執(zhí)行力；

4、較強(qiáng)的分析能力，邏輯思維能力和創(chuàng)新力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題；

5、良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，能承受一定工作壓力；

采銷經(jīng)理

采銷類

工作地點：廣東、上海、北京

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)品類/品牌的年度規(guī)劃與執(zhí)行，保證年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成，實現(xiàn)品類高速增長，提升行業(yè)占比；

2、洞察行業(yè)趨勢，打造標(biāo)桿案例，通過對標(biāo)策略、創(chuàng)新運(yùn)營模式和精細(xì)化管理提高運(yùn)營效率；

3、與品牌方及各渠道進(jìn)行溝通談判，維護(hù)供貨商體系和關(guān)系，建立廣泛和深入的合作；

4、優(yōu)化細(xì)分品類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及價格體系，賦能品牌做好用戶和流量運(yùn)營，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn)，打造優(yōu)質(zhì)的客戶體驗。

任職要求：

1.有采購經(jīng)驗5年以上，本科及以上學(xué)歷；

2.較強(qiáng)溝通能力，能夠有效和內(nèi)部以及外部保持緊密良好的溝通，促進(jìn)合作關(guān)系；

3.具備較強(qiáng)執(zhí)行力，能夠高效快速完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作并及時反饋工作進(jìn)展

4.較強(qiáng)工作責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊合作精神及組織協(xié)調(diào)溝通能力。

七鮮生活商品部-采銷經(jīng)理

采銷類

工作地點：北京

崗位描述：

職責(zé)模塊1：業(yè)務(wù)規(guī)劃：參與但不限于制定季度&年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，拆解指標(biāo)，規(guī)劃采銷業(yè)務(wù)的全環(huán)節(jié)；

職責(zé)模塊2：資源配置：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通，爭取商品資源支持；線上營銷資源位的溝通與布置，形成線上重點位置露出；

職責(zé)模塊3：供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)與主要供應(yīng)商進(jìn)行談判，對供應(yīng)商進(jìn)行商品到貨、上新、退換貨及費(fèi)用收取，合作共贏；

職責(zé)模塊4：市場調(diào)研：對門店周邊商圈及客群進(jìn)行調(diào)研，竟對調(diào)研，商品調(diào)研，分析、改善及豐富相關(guān)商品、品類，滿足客戶需求；

職責(zé)模塊5：溝通協(xié)調(diào)：配合上級完成戰(zhàn)略規(guī)劃動作執(zhí)行并落地，指導(dǎo)采銷助理工作及業(yè)務(wù)成長，跨部門溝通，推動業(yè)務(wù)影響力提升，賦能門店業(yè)務(wù)，提升業(yè)績。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，采購管理、市場營銷、管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上零售/食品行業(yè)采購經(jīng)驗，熟悉生鮮、消費(fèi)品品類；

3、具有良好的個人溝通及談判技巧，較強(qiáng)的執(zhí)行力；

?？?區(qū)域采銷經(jīng)理

采銷類

工作地點：海南

崗位描述：

1、解決區(qū)域當(dāng)?shù)厣唐返囊牒彤?dāng)?shù)厣唐返倪\(yùn)營；

2、當(dāng)?shù)厝笔Я髁科芬?，提升；通過商品方面協(xié)助大區(qū)各省的城市開發(fā)；

3、當(dāng)?shù)貛旆可唐返倪\(yùn)營，包括適合當(dāng)?shù)氐膬r格、促銷形式、選品管理、滯銷處理等；

4、商品與區(qū)域密切溝通商品引入、銷售節(jié)奏等，進(jìn)行談判、商品及用戶分析，挖掘生意增長點；

5、區(qū)域商品與品類商品聯(lián)動合力進(jìn)一步提高商品戰(zhàn)斗力；

6、與供貨商提升商品售賣合作緊密度；進(jìn)行市場調(diào)研商品當(dāng)?shù)貎r格行情。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)歷；有快消品、標(biāo)品采銷采購經(jīng)驗，熟悉本地市場資源；

2、熟練運(yùn)用辦公軟件、執(zhí)行力強(qiáng)、思路開闊，誠信、廉潔、好學(xué)；

3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

4、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有自我管理能力、組織觀念及團(tuán)隊精神。

攬派業(yè)務(wù)優(yōu)化崗

職能類

工作地點：廣東

崗位描述：

1、統(tǒng)籌、運(yùn)力資源引入對接，成本管控監(jiān)控，滿載率監(jiān)控、承運(yùn)商KPI考核及獎罰執(zhí)行。

2、普貨上門提貨、派送（送外倉）、退貨到門調(diào)度、派車。

3、到倉業(yè)務(wù)三方管理、指標(biāo)運(yùn)營保障，及對接集團(tuán)和區(qū)域各種數(shù)據(jù)分析、車輛備案

任職要求：

1、學(xué)歷及經(jīng)驗：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，快遞、物流或電商行業(yè)3年以上運(yùn)營及管理經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的計劃統(tǒng)籌能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊，提升團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力

采控經(jīng)理崗

運(yùn)營類

工作地點：北京

崗位描述：

1、優(yōu)化缺貨，增加銷售機(jī)會：根據(jù)品類和門店特性，協(xié)同營采市營銷節(jié)奏開展精準(zhǔn)補(bǔ)貨，保障門店供貨門店，持續(xù)優(yōu)化缺貨，實現(xiàn)銷售計劃最大化；

2、降本：通過精準(zhǔn)的庫存控制策略，源頭規(guī)避滯銷風(fēng)險。同時協(xié)同采銷運(yùn)營及時采取處理措施，處理不良庫存和效期不良庫存。

3、增效：梳理優(yōu)化與營采市協(xié)同機(jī)制，協(xié)同產(chǎn)研優(yōu)化庫存和補(bǔ)貨系統(tǒng)，提供自動單率實現(xiàn)人效提升。

任職要求：

1、根據(jù)各類目庫存指標(biāo)情況，統(tǒng)籌制定補(bǔ)貨和庫存控制策略，提高供應(yīng)鏈響應(yīng)速度，持續(xù)優(yōu)化全渠道業(yè)態(tài)缺貨、周轉(zhuǎn)等供應(yīng)鏈核心績效指標(biāo)并達(dá)成月度季度年度目標(biāo)，降低供應(yīng)鏈成本；

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈體系流程優(yōu)化管理，提升庫存管理、倉儲管理、物流管理、供應(yīng)商管理等各個流程的運(yùn)作效率；

3、協(xié)同營運(yùn)、市場、采銷規(guī)劃大促、年節(jié)等大型促銷活動的備貨事項；

4、與產(chǎn)品、研發(fā)等部門對接，對供應(yīng)鏈模塊系統(tǒng)功能進(jìn)行搭建和優(yōu)化；

5、根據(jù)公司和業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司及戰(zhàn)略項目交付管理，完成評估，設(shè)計，資源整合，落地實施

采控經(jīng)理崗

運(yùn)營類

工作地點：廣東

崗位描述：

1、與采銷：協(xié)同采銷建立供應(yīng)商履約管理，長期缺貨品處理機(jī)制，統(tǒng)籌機(jī)制落地執(zhí)行；

2、與營運(yùn)：大促堆頭規(guī)劃，日常促銷品備貨協(xié)同；

3、與B倉物流：進(jìn)銷存產(chǎn)能安排，效期庫存處理，緊急配送支持等

4、與京東物流：履約及時率溝通，緊急品特殊配送支持

5、與主站采控：溝通建立需求計劃協(xié)同機(jī)制

6、與品類組：季節(jié)品換季節(jié)奏，貨架豐滿協(xié)同機(jī)制，促銷品備貨協(xié)同機(jī)制優(yōu)化

7、與營銷組：檔期促銷節(jié)奏，一分購/PLUS專享品/拉新，周末加強(qiáng)促，優(yōu)惠券等信息溝通，前置備貨

8、與采銷支持組：供應(yīng)商缺交罰款，5狀態(tài)管理，8P折扣出清進(jìn)度，商品基礎(chǔ)信息維護(hù)進(jìn)度溝通

任職要求：

崗位要求：

1.5年以上工作經(jīng)驗，有多短保生鮮類采控經(jīng)驗；

2.對成本數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題；

3.能發(fā)現(xiàn)運(yùn)營問題，能提出解決思路，能推進(jìn)方案落地；

4.橫向跨部門溝通能力，協(xié)作能力是必須；

5.懂系統(tǒng)邏輯更優(yōu)；

6.本科以上學(xué)歷；

物流KA履約

運(yùn)營類

工作地點：江蘇

崗位描述：

1.發(fā)現(xiàn)品牌在城市的落地門店履約的問題，并制定解決方案；

2.通過履約保障、維護(hù)客情等抓手，新拓&滲透品牌或者門店；

3.協(xié)同總部商務(wù)團(tuán)隊，識別品牌機(jī)會點，推動規(guī)模提升；

4.定期盤點城市內(nèi)的商機(jī)庫，與名行業(yè)品牌建立聯(lián)系，推動本地連鎖新品牌合作；

5.負(fù)責(zé)服務(wù)商在門店的落地，對服務(wù)商的日常工作進(jìn)行管理。

任職要求：

1.本科學(xué)歷，2年以上同行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷（CKA商戶運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先）；

2.具備一定數(shù)據(jù)分析能力和供應(yīng)商管理經(jīng)驗；

3.具備良好的對外溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能快速推動各項工作進(jìn)度；

4.較強(qiáng)的責(zé)任心，擁有較好的團(tuán)隊合作和抗壓能力。

物流規(guī)劃崗  

運(yùn)營類

工作地點：遼寧

崗位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域日常時效數(shù)據(jù)管控，時效規(guī)劃提升，路由維護(hù)質(zhì)量提升，確保高峰期時效維穩(wěn)

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，物流管理、交通運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上物流行業(yè)內(nèi)經(jīng)歷，3-5年物流規(guī)劃經(jīng)歷；

物流運(yùn)營崗

運(yùn)營類

工作地點：云南

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)場地夜班裝卸、叉車環(huán)節(jié)管理，統(tǒng)籌場地夜班整體工作，進(jìn)行整體資源的整合、規(guī)劃、協(xié)調(diào)與實施，對結(jié)果進(jìn)行管控；

2、對轉(zhuǎn)運(yùn)晚班裝卸、叉車管理相關(guān)的質(zhì)量、時效指標(biāo)、設(shè)備投入、成本負(fù)責(zé)，并基于分析做針對性改善提升；

3、梳理現(xiàn)場流程及規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行及相應(yīng)的稽查監(jiān)督，并提高整體卸車、裝車、叉車環(huán)節(jié)操作質(zhì)量，操作效率；

4、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)裝卸叉車環(huán)節(jié)整體團(tuán)隊組建賦能以及人才梯隊建設(shè)；

5、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)中心夜班整體安全管理。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上流行業(yè)分撥中心或轉(zhuǎn)運(yùn)中心管理經(jīng)驗，3年以上日操作量1600噸以上場地現(xiàn)場管理經(jīng)驗且管理人數(shù)規(guī)模60人以上；

2、有較強(qiáng)的office功底，對數(shù)據(jù)、指標(biāo)有足夠的敏感度，能夠通過數(shù)據(jù)反推業(yè)務(wù)改善；

3、具備豐富的運(yùn)營管理能力，對轉(zhuǎn)運(yùn)場地有足夠的認(rèn)知，有較強(qiáng)的運(yùn)營成本管控意識，對轉(zhuǎn)運(yùn)類指標(biāo)邏輯有深入的理解和看法，對現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理有深刻認(rèn)識，能推動現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化改善。

4、邏輯清晰，思維縝密，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能有效整合資源，聯(lián)動上下游推動任務(wù)或指標(biāo)達(dá)成；

5、能適應(yīng)長期夜班工作且自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有韌性，能接受工作調(diào)動；

6、豐富的團(tuán)隊賦能能力，業(yè)務(wù)能力過硬，親和力強(qiáng)，能有效上傳下達(dá)，保證現(xiàn)場人員高效運(yùn)轉(zhuǎn)，保障現(xiàn)場運(yùn)營平穩(wěn)。

物流經(jīng)理

運(yùn)營類

工作地點：四川

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)分揀場地的各項現(xiàn)場管理工作。進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、評估及反饋，保障日常操作順暢有序

2、負(fù)責(zé)組織員工班前會議，日常排班，現(xiàn)場調(diào)度。

3、負(fù)責(zé)分揀場地的工作計劃，完成工作運(yùn)營工作任務(wù)，和KPI考核。

4、負(fù)責(zé)對場地運(yùn)營操作過程中的問題控制解決，制定改進(jìn)計劃，提升運(yùn)營質(zhì)量。

任職要求：

1、3年以上物流企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉第三方物流和快遞運(yùn)作流程

2、較強(qiáng)的分析能力和溝通能力，能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動項目落地和運(yùn)營問題解決部門，能推動運(yùn)營優(yōu)化和指標(biāo)改善；

3、需要有良好的協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力有較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力,抗壓能力；

供應(yīng)商管理運(yùn)營專家

運(yùn)營類

工作地點：北京

崗位描述：

供應(yīng)商管理崗

職責(zé)：1、配合team leader做好供應(yīng)商生態(tài)治理，保持供應(yīng)商生態(tài)的健康、繁榮與穩(wěn)定。

2、通過現(xiàn)場巡檢、飛行檢查等方式，檢查職場合規(guī)性，是否存在轉(zhuǎn)包行為。

3、內(nèi)部溝通，在業(yè)務(wù)管理、質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分發(fā)等維度做好協(xié)同與跟進(jìn)，營造出公開、公平、公正的BPO環(huán)境。

4、調(diào)研、評估、引入行業(yè)優(yōu)質(zhì)BPO供應(yīng)商，淘汰轉(zhuǎn)包模式或業(yè)績、質(zhì)量表現(xiàn)尾端供應(yīng)商。

任職要求：

崗位要求：

1、BPO供應(yīng)商生態(tài)管理經(jīng)驗。

2、電銷金融行業(yè)業(yè)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗。

3、電銷或cc職場管理經(jīng)驗，對一線作業(yè)質(zhì)量保障與業(yè)績提升有成功經(jīng)驗、有思考、有見地。

4、至少符合以上三項當(dāng)中的一項，擇優(yōu)錄取。

5、本科及以上學(xué)歷。

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