1、配合站長管理本區(qū)域的攬收業(yè)務，對區(qū)域內的接單后攬收率、及時攬收率、爽約率負責； 

2、負責落地攬收SOP的相關培訓，指導二級站站長完成運力排班、包材管理、配送員培訓等攬收業(yè)務相關內容； 

3、站點攬收運力不足時，進行攬收臨時運力保障兜底。

職位要求

1、大專及以上學歷； 

2、有快遞行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有攬收從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 

3、擁有良好的適應能力、溝通能力與異常事件處理能力。

1、負責所在城市的菜鳥驛站網(wǎng)絡的拓展與建設； 

2、負責所在城市菜鳥驛站網(wǎng)絡運營管理； 

3、負責所在城市消費者的服務與體驗； 

4、負責所在城市菜鳥驛站產(chǎn)品推進和項目落地，相關業(yè)務資源整合與調配管理。

職位要求

1、具備 1~3 年快消、連鎖經(jīng)營、 3C 等類型企業(yè)的渠道銷售經(jīng)驗，或具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 線下業(yè)務運營管理經(jīng)驗； 

2、有較好的溝通表達能力與客戶服務意識，能夠將想法快速落地并拿到突出結果； 

3、有較強的組織協(xié)調能力，有市場營銷活動策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 

4、有強烈的企圖心，好奇心，能自我驅動；有利他精神，較強的團隊合作意識和抗壓力。

1、全面負責公司運輸車輛及司機的日常管理工作； 

2、認真執(zhí)行車輛保養(yǎng)制度，督促、檢查車輛的維護保養(yǎng)工作，并做好記錄； 

3、做好駕駛員的日常管理和考核工作，貫徹執(zhí)行各項技術標準； 

4、做好日常的安全教育工作，定期召開安全會議，分析影響安全生產(chǎn)的各類問題和事故隱患，并提出防范措施和處理意見； 

5、合理安排出車次序，做好出車前、收車后的檢查工作，認真組織填寫各類報表及行車記錄； 

6、處理生產(chǎn)運輸過程中的突發(fā)事故； 

7、做好交管部門的協(xié)調工作，定期辦理車輛年審、養(yǎng)路費、運營手續(xù)。

職位要求

1、高中及以上學歷； 

2、3年以上車隊管理經(jīng)驗； 

3、工作認真，執(zhí)行能力強，較強的溝通表達能力。