1, 負(fù)責(zé)客戶側(cè)業(yè)務(wù)端承接客戶日常海外倉供應(yīng)鏈全鏈路的商家客服解決方案及承接； 

2, 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨境電商倉儲日常經(jīng)營管理，規(guī)范并不斷優(yōu)化流程，提升客戶滿意度； 

3, 負(fù)責(zé)跨境電商倉庫的商家側(cè)系統(tǒng)和工作流完善，銜接運營端的協(xié)調(diào)和溝通工作； 

4, 以客戶視角針對自營倉/生態(tài)倉運營及時響應(yīng)和解決客戶問題； 

5, 協(xié)調(diào)財務(wù)/結(jié)算/法務(wù)等支持部門的工作安排； 

6. 2C尾程賬號的客戶側(cè)日常問題收口； 

7. 2B?？êＥ?， FBA轉(zhuǎn)運類業(yè)務(wù)服務(wù)運營； 

8, 日常商家運營的服務(wù)監(jiān)控等與流程改善。

職位要求

1、3年以上跨境電商物流運營服務(wù)經(jīng)驗，有跨境電商海外倉商家運營經(jīng)驗、?？êＥ珊Ｍ廪D(zhuǎn)運業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗優(yōu)先; 

2、熱愛跨境電商物流行業(yè)，熟悉外貿(mào)出口流程，海外倉服務(wù)流程，快速適應(yīng)環(huán)境學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)能力； 

3、思路清晰，具較強的團隊協(xié)同能力及溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦和OFFICE軟件； 

4、具有較強的執(zhí)行力及責(zé)任心，良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神能適應(yīng)較大的工作壓力

1、負(fù)責(zé)分區(qū)域整體海運運力采購業(yè)務(wù)。統(tǒng)一協(xié)同整體業(yè)務(wù)和運力需求，提供整體運力采購和產(chǎn)品方案。 

2、負(fù)責(zé)分區(qū)域招投標(biāo)，三方比價，ad-hoc采購工作推動；確保整體成本和產(chǎn)品競爭力 

3、運力產(chǎn)品方案業(yè)務(wù)創(chuàng)新和能力建設(shè)工作，協(xié)同內(nèi)部產(chǎn)品，技術(shù)，算法團隊推動整體采購產(chǎn)品化工作能力建設(shè) 

4、 負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)的商務(wù)談判和合同推動工作，確保整體采購合規(guī)性 

5、供應(yīng)商池和供應(yīng)商生態(tài)體系及生命周期管理，確保整體運力池生命力 

6、實時掌握一手市場動態(tài)和競對信息，建立競對分析機制，確保業(yè)務(wù)競爭力 

7、分市場采購策略制定，確保完整的分市場策略。對市場生態(tài)和現(xiàn)在的深刻掌握，作為行業(yè)專家制定分國家分市場策略 

8、和內(nèi)外團隊(如：航線、運營等)聯(lián)動，協(xié)助推動新供應(yīng)商業(yè)務(wù)落地工作。

職位要求

1、本科以上學(xué)歷，7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型貨代采購及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；? 

2、 對產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化有高度熱情和意愿，有產(chǎn)品思維能力； 

3、有較強的商業(yè)談判和溝通能力，對市場運力情況和價格體系有清晰的認(rèn)識 

4、有成功的項目管理經(jīng)驗，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神 

5、擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗，可獨立并且有效管理供應(yīng)商 

6、自我驅(qū)動力強，能主動管理業(yè)務(wù)，并引領(lǐng)業(yè)務(wù)采購需求

1、了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，對業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；

2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施； 

3、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率； 

4、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長； 

5、主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞

職位要求

1、3年以上人事行政工作經(jīng)驗，有物流、互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 

2、熟悉人力資源的流程體系；在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗； 

3、具備較強的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力，抗壓性能力； 

4、 善于溝通，良好的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。