1月26日獲悉，針對春節(jié)期間堅守崗位的員工，順豐設置了3億元專屬激勵，以感謝他們的付出。除此之外，順豐總裁王衛(wèi)今年照例準備了2500萬暖心紅包，節(jié)日期間公司還將投入近2億在全國范圍內(nèi)的基層網(wǎng)點組織開展年夜飯等一系列豐富多彩的暖心活動，為員工送上春節(jié)的關懷和祝福。

據(jù)了解，順豐春節(jié)員工關懷包含多項激勵，覆蓋節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后三個時段，金額不低于往年。

2021年9月，順豐推出“員工可持續(xù)發(fā)展保障計劃”，計劃將在今后一段時間持續(xù)投入5億元以上，預計覆蓋超過20萬名一二線快遞小哥及其家人，為他們技能學歷提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)型培訓和家屬福利等提供支持幫助。更早前，順豐曾推出“一哥豐收計劃”，投入不低于2億元專項資金提升收派員收入。

此次，5億元重獎“不打烊”員工也展現(xiàn)出順豐對于每一個員工的重視和關懷上，通過人文關懷的經(jīng)濟性福利（如春節(jié)激勵，夜班補助，飯補等），不但在精神上重視，同時又能夠在經(jīng)濟的收入分配上體現(xiàn)出來。

順豐相關負責人介紹，追求行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，前提是“人”。長期以來，順豐一方面持續(xù)探索創(chuàng)新運營模式，持續(xù)升級物流管理水平，降低員工勞動強度，另一方面提供給員工行業(yè)有競爭力的薪酬和福利，不斷提升員工的獲得感和幸福感。

業(yè)內(nèi)人士表示，順豐今年針對“春節(jié)不打烊”新增了用工近2萬人，同時自有的60余架全貨機悉數(shù)投入保障，全力服務年貨物資的運輸時效。另外將留人留心員工關懷福利又做了春節(jié)方案的細化，通過給予團隊獎勵等方式激發(fā)員工的主觀能動性和工作積極性。也正是如此，順豐通過企業(yè)文化的人文關懷和企業(yè)愿景的構建，成就了順豐高品質(zhì)的服務，也是順豐價值觀的體現(xiàn)。