創(chuàng)新謀發(fā)展·人才贏未來

2008年7月21日，大學(xué)畢業(yè)不久的顏文明加入了CJ榮慶，成為了一名現(xiàn)場監(jiān)理。沒有人能想到，這個眉清目秀的小伙，日后竟成長為執(zhí)掌數(shù)億物流項目的總經(jīng)理、“銀ROKIN獎”的獲得者。在他身上，究竟有哪些不平凡的品質(zhì)和經(jīng)歷呢？

1堅韌不拔，勇挑重?fù)?dān)

2009年，顏文明接管BFD項目。不到一年時間，系統(tǒng)、專業(yè)的操作讓顏文明的團(tuán)隊就得到了客戶高度認(rèn)可，項目也從浙江擴(kuò)大到了陜西、遼寧、新疆和上海等省市。經(jīng)過11年的開拓和打磨，現(xiàn)在BFD項目的最高月收入已經(jīng)是開始時的80多倍！

2018年，顏文明又接手RX咖啡項目，2年時間即從最初1個深圳倉擴(kuò)展為全國13個倉，收入達(dá)到了最初的近百倍！

回顧這10余年的奮斗經(jīng)歷，業(yè)務(wù)拓展是顏文明最艱辛的歲月：選址、尋找資源、招聘人員、過審、貨架搭建、SOP的制定……“每開一個倉就要掉一層皮?！?顏文明回想起這些激情燃燒的歲月，眼中充滿了篤定和堅毅。

2深入一線，積極創(chuàng)新

顏文明的成功離不開他的不斷學(xué)習(xí)和積極創(chuàng)新。他不辭辛勞，一票一票跟車送貨。尤其在向RT-MART、WalMart、Carrefour等大型超市送貨時，每到一處他都在學(xué)習(xí)，將相關(guān)流程記錄下來，最終形成了持續(xù)完善的客服SOP，在一無所知中構(gòu)建出專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)化流程。

隨著業(yè)務(wù)的持續(xù)增大，他采取了穿梭式貨架、大庫位等優(yōu)化措施提升庫存利用率。同時，他的團(tuán)隊和TES創(chuàng)新研發(fā)中心合作，開發(fā)出BI系統(tǒng)，為客戶提供了定制化物流數(shù)據(jù)監(jiān)控以及多維度BI可視化數(shù)據(jù)分析。

3培養(yǎng)人才，共創(chuàng)未來

顏文明一直把BFD項目部當(dāng)作為公司培養(yǎng)專業(yè)倉儲物流人才的基地。昆山公司副總經(jīng)理劉琰，RX咖啡項目部經(jīng)理張映、姜濤；廣州公司倉儲部經(jīng)理吳利明，倉儲部日化一部經(jīng)理蔡超海；上海浦東公司副總經(jīng)理嚴(yán)培亮……都是脫穎而出的典型。

眼下，顏文明團(tuán)隊又接過了B-H項目，也面臨著更高的客戶要求。在新的契機(jī)和挑戰(zhàn)前，顏文明說：“未來就是要把手里的新老項目操作好，更多引進(jìn)客戶，帶好團(tuán)隊。要在風(fēng)風(fēng)雨雨的成長中歷練人才，讓更多項目經(jīng)理走出去，讓CJ榮慶走向更加專業(yè)化、科技化和戰(zhàn)略化發(fā)展的未來！