崗位職責(zé)

1.對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域制定配送體驗(yàn)優(yōu)化方案并有效地執(zhí)行方案，同時(shí)對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效復(fù)盤(pán)；

2.重點(diǎn)圍繞騎手的招聘，培訓(xùn)，提效，留存，淘汰等環(huán)節(jié)開(kāi)展工作，保證負(fù)責(zé)區(qū)域的運(yùn)力活力以及提升履約服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)；

3.處理由履約原因產(chǎn)生的相關(guān)商戶問(wèn)題，以及能夠良好地協(xié)同其他部門(mén)進(jìn)行問(wèn)題解決；

4.對(duì)負(fù)責(zé)的騎手運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，能夠做出短、中、長(zhǎng)期的規(guī)劃，制定高效的運(yùn)營(yíng)方案并達(dá)成業(yè)務(wù)結(jié)果。

崗位基本要求

1.本科及以上學(xué)歷，有物流、互聯(lián)網(wǎng)、O2O等相關(guān)行業(yè)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟練運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)常見(jiàn)分析工具，掌握物流數(shù)據(jù)分析方法論；

3.業(yè)務(wù)靈敏度強(qiáng)，能從數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出解決路徑；

4.有較強(qiáng)的自驅(qū)與學(xué)習(xí)能力，有長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。

1.負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣(mài)配送業(yè)務(wù)在轄區(qū)內(nèi)配送渠道商的選、用、育、留等工作，促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)營(yíng)商環(huán)境改善，優(yōu)化渠道商組織能力，促進(jìn)渠道商盈虧分析能力提升及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力提升；

2.負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣(mài)配送渠道政策在轄區(qū)內(nèi)配送渠道商的貫徹執(zhí)行，按節(jié)點(diǎn)部署管理政策執(zhí)行，并達(dá)成預(yù)期效果形成反饋；

3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)合作商賦能，通過(guò)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，組織培訓(xùn)等管理方法提升合作商能力，保障配送業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；

4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)優(yōu)化，通過(guò)聯(lián)動(dòng)總部以及多部門(mén)協(xié)同綜效，實(shí)現(xiàn)履約目標(biāo)達(dá)成、履約經(jīng)營(yíng)效率和用戶體驗(yàn)提升；

5.對(duì)渠道商的整體配送行為進(jìn)行質(zhì)量管理和監(jiān)控，監(jiān)督并檢核渠道商各種非公平競(jìng)爭(zhēng)手段和違約操作行為，完成虛假申訴等行為的審核及處罰；

6.協(xié)同總部推動(dòng)新業(yè)務(wù)或新項(xiàng)目的推廣工作，從一線角度推進(jìn)新業(yè)務(wù)或新產(chǎn)品項(xiàng)目試點(diǎn)落地，達(dá)成階段性項(xiàng)目目標(biāo)并及時(shí)給出反饋；

7.負(fù)責(zé)轄區(qū)安全工作的推進(jìn)及協(xié)同，處理突發(fā)事件及異常事故，通過(guò)事前宣導(dǎo)、檢核事中積極處置應(yīng)對(duì)、事后復(fù)盤(pán)等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及處置；

崗位基本要求

1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上渠道商管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)配送行業(yè)、快遞物流行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.業(yè)務(wù)管理：具有一定的行業(yè)認(rèn)知，能夠了解業(yè)務(wù)關(guān)鍵要素，有數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行目標(biāo)拆解和策略制定;

3.商賦能：有一定渠道管理經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)商內(nèi)部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、組織能力、盈虧方面整體賦能，推動(dòng)合作商成長(zhǎng);

4.通用能力：工作中堅(jiān)持客戶導(dǎo)向、有較好的人際溝通能力、學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)閃購(gòu)-新供給百貨采購(gòu)組的整體運(yùn)營(yíng)管理

2、負(fù)責(zé)新供給百貨品類的供應(yīng)鏈搭建，確保商品供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì)。

3、負(fù)責(zé)制定品類招商采購(gòu)策略并執(zhí)行，與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格等合同條款談判，以獲得有優(yōu)勢(shì)的采購(gòu)政策，與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)監(jiān)控供應(yīng)商的合作情況，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和管理，確保供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。

4、負(fù)責(zé)與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作，進(jìn)行供應(yīng)鏈管理，確保商品的及時(shí)上架、庫(kù)存合理、有貨率等。

5、跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的供給策略，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略以保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

崗位基本要求

1、本科及以上學(xué)歷，具備百貨品類專業(yè)背景。

2、具有豐富的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或供給鏈管理經(jīng)驗(yàn)，至少10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備良好的人員管理能力，能夠有效帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)敏感度，能夠及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略以適應(yīng)市場(chǎng)需求。

5、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與商家及供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。

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