任職要求：

1.教育背景

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)：具備3-5年及以上B2B運(yùn)輸運(yùn)營(yíng)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有大型客戶(hù)服務(wù)及運(yùn)輸模式優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.能力要求：

專(zhuān)業(yè)能力：具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景理解和客戶(hù)需求分析能力，能夠整合并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，制定質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)；能夠整合全國(guó)范圍內(nèi)的整車(chē)和零擔(dān)運(yùn)輸模式，實(shí)現(xiàn)成本和時(shí)效的最優(yōu)化；

問(wèn)題解決：擅長(zhǎng)體驗(yàn)問(wèn)題診斷與解決，能夠推動(dòng)運(yùn)輸場(chǎng)景和模式的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，監(jiān)控實(shí)施效果；具備運(yùn)輸成本結(jié)構(gòu)分析及降本策略探索能力；

系統(tǒng)建設(shè)：有運(yùn)輸系統(tǒng)完善及報(bào)表建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能夠提升運(yùn)營(yíng)效率；

4.基本素質(zhì)

溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通能力，能夠與多方協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程；

分析與規(guī)劃：具有獨(dú)立分析和規(guī)劃能力，能夠針對(duì)城配、省配、落地配能力建設(shè)提出合理規(guī)劃，確保時(shí)效目標(biāo)達(dá)成；

團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施；

責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；

學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，能夠適應(yīng)并引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

符合京東價(jià)值觀：客戶(hù)為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。

采銷(xiāo)經(jīng)理崗

崗位描述：

1、業(yè)負(fù)責(zé)所屬類(lèi)目的自營(yíng)與POP業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)和生態(tài)建設(shè)工作，完成其銷(xiāo)售預(yù)算等業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、業(yè)務(wù)操盤(pán)：根據(jù)部門(mén)戰(zhàn)略清晰制定類(lèi)目的行業(yè)操盤(pán)策略，通過(guò)商家分層、營(yíng)銷(xiāo)整合、項(xiàng)目合作、渠道拓展、服務(wù)提升等合理把控商家經(jīng)營(yíng)方向；

3、項(xiàng)目推動(dòng)：通過(guò)定期分析產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，結(jié)合供應(yīng)鏈，服務(wù)，用戶(hù)等方面落地相關(guān)項(xiàng)目；

4.行業(yè)洞察：結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及競(jìng)對(duì)信息，進(jìn)行階段性品類(lèi)與商家診斷，并落地提升方案，尋找業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)點(diǎn)；

任職要求：

1、全國(guó)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上采銷(xiāo)或建材行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，做事善于結(jié)構(gòu)性思考，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題善于尋找解決方案；

3、溝通表達(dá)、抗壓能力好，重視結(jié)果，有極強(qiáng)的自驅(qū)力和責(zé)任心；

4、對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)敏感，具備數(shù)據(jù)分析和判斷力；

符合京東價(jià)值觀：客戶(hù)為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。

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