集配站負責人

崗位描述：

1、物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

2、公司物流系統(tǒng)的設(shè)計、調(diào)整，以及對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進行管理。

3、分析發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售部做好發(fā)貨計劃，合理安排發(fā)貨。

4、對相關(guān)業(yè)務信息及時與銷售部、市場部、客戶服務部、財務部、物流供應商進行溝通協(xié)調(diào)，并維系好與各利益相關(guān)者的良好關(guān)系。

5、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售部確認的退換貨等業(yè)務。

6、保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率。

7、負責本部門的員工管理與考核工作。

8、制定并實施部門制度，保證部門工作有法可依。

9、合理規(guī)劃公司物流系統(tǒng)，努力實現(xiàn)公司物流系統(tǒng)的科學化、高效化和低成本化。

10、調(diào)查研究、了解部門工作情況并提出處理意見，做出最終決策。

11、對基層工作進行全方位的監(jiān)督和指導，保證各項業(yè)務順利進行。

12、與他部門進行溝通，樹立物流部良好的部門形象;隨時把握員工的工作態(tài)度和心理狀況，做好思想政治工作

任職要求：

1、大專以上學歷，至少3年以上工作經(jīng)驗，符合京東價值觀，有團隊管理經(jīng)驗，良好的客戶溝通維系能力，有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者

2、長期發(fā)展，接受嘉興片區(qū)、紹興片區(qū)、杭州片區(qū)、湖州片區(qū)調(diào)動

流程優(yōu)化崗

崗位描述：

1、承接總部標準、流程和機制的落地推廣，并對現(xiàn)場執(zhí)行做抽查和反饋；

2、負責監(jiān)控設(shè)備的運維及視頻技術(shù)的推廣，提升視頻技術(shù)覆蓋率

3、承接各分類分揀（商務件、小件、中件和NC件）能力建設(shè)，資源投入、采購數(shù)量確認等；

4、承接“接貨倉、退貨組”

標準、流程問題反饋，現(xiàn)場一些優(yōu)秀改善金點子的輸出和落地；

5、主導“集裝集運、無人叉車、新工具/模型的引入，試點和標準化推廣；

6、各種標準、流程和機制的培訓落地；包含丟損5+1專項；"

任職要求：

1、具備3年以上物流運營或解決方案經(jīng)驗，有即時物流策略或解決方案經(jīng)驗優(yōu);

2、學習能力強、聰明、思維活躍;

3、具備獨立思考能力，能夠通過對業(yè)務的深度思考形成有效業(yè)務策略;

4、溝通能力強，資源整合能力強"

采購高級經(jīng)理（庫房租賃）

崗位描述：

1.負責庫房租賃全流程管理，包括但不限于召集、督促、審核庫房租賃業(yè)務的采購申請/租賃需求、庫房資源的商務談判、合同簽訂以及租期內(nèi)管理等工作；

2.與需求部門高頻溝通，全面深入理解具體業(yè)務場景，負責庫房資源的優(yōu)化和維護庫房供給的穩(wěn)定；

3.了解物流地產(chǎn)行業(yè)，根據(jù)行情報告研判不同城市的價格趨勢，負責評估和管理所管轄區(qū)域內(nèi)資源的價格合理性；

4.根據(jù)外部業(yè)主布局和內(nèi)部租賃需求，匹配供需關(guān)系，創(chuàng)造整合談判的潛在機會；

5.根據(jù)歷史采購情況、供需關(guān)系對比制定合理的采購策略，并主導完成項目談判及授標

6.根據(jù)管理和業(yè)務需要，組織并推動成本優(yōu)化、風險控制等專項工作。

任職要求：

1.全日制大學本科及以上學歷，物流、物產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先

2.5年以上物流行業(yè)采購工作經(jīng)歷，其中2年以上庫房租賃類工作經(jīng)驗

3.誠實守信，具備良好的職業(yè)道德操守

4.具備優(yōu)秀的談判能力、能夠獨立解決日常工作遇到的各類問題

5.學習和思考能力強，較好的團隊協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)能力

公路長途運力組機構(gòu)人才儲備崗

崗位描述：

1.負責省區(qū)長途車隊時效、成本、安全類等所有指標達成；

2.負責自營車隊和三方承運商的管理，建立穩(wěn)定健康的運力資源池，保障日常和大促運營；

3.負責運輸網(wǎng)絡(luò)搭建，運輸流程、系統(tǒng)的推廣落地；

任職要求：

1.有甲方大型物流公司省區(qū)/大區(qū)運力同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備自營車隊管理和三方承運商管理的經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊經(jīng)歷過物流大促、且能保障大促平穩(wěn)運營；

3.認可企業(yè)文化，能適應較高強度工作節(jié)奏，有創(chuàng)新意識。

美食研發(fā)崗

崗位描述：

1.負責美食研發(fā)崗的相關(guān)工作，針對鹵味涼菜、面食主食及預制菜領(lǐng)域進行市場趨勢分析，制定采銷策略，推動業(yè)務增長；

2.深入研究消費者需求，對產(chǎn)品進行定位與優(yōu)化，提升產(chǎn)品競爭力，確保銷售目標的達成；

3.與供應商建立良好的合作關(guān)系，談判采購價格及條件，優(yōu)化供應鏈，降低成本；

4.負責團隊協(xié)作與跨部門溝通，確保項目進度與質(zhì)量，提升業(yè)務效率；

5.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，不斷探索創(chuàng)新，為業(yè)務持續(xù)增長提供支持。

任職要求：

1.教育背景

學歷要求：本科及以上學歷，食品科學與工程、市場營銷、供應鏈管理等相關(guān)專業(yè)；

2.工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗：具備5-10年食品采銷相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有鹵味涼菜、面食主食、預制菜等美食研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.能力要求：

業(yè)務能力：熟悉食品行業(yè)市場動態(tài)，具備較強的市場分析及預測能力；能夠獨立完成產(chǎn)品選品、采購、銷售及渠道拓展等工作；

研發(fā)能力：具備良好的食品研發(fā)技能，能夠根據(jù)市場需求進行新品研發(fā)及產(chǎn)品優(yōu)化；

數(shù)據(jù)分析：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導采銷決策；

4.基本素質(zhì)

溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與供應商、客戶及團隊內(nèi)部保持有效溝通；

問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對業(yè)務中的問題提出合理解決方案；

責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；

團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)同推進業(yè)務發(fā)展；

抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境，保持工作穩(wěn)定性。

創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新思維，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠不斷學習和探索新業(yè)務模式，提升自身專業(yè)能力

投遞網(wǎng)址

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