集配站負(fù)責(zé)人

崗位描述：

1、物流管理工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算的制定、審批與實(shí)施工作。

2、公司物流系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、調(diào)整，以及對(duì)貨物儲(chǔ)存、運(yùn)輸、調(diào)撥等工作進(jìn)行管理。

3、分析發(fā)貨與庫(kù)存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷售部做好發(fā)貨計(jì)劃，合理安排發(fā)貨。

4、對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)與銷售部、市場(chǎng)部、客戶服務(wù)部、財(cái)務(wù)部、物流供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，并維系好與各利益相關(guān)者的良好關(guān)系。

5、組織對(duì)訂單的分解、處理工作，辦理好銷售部確認(rèn)的退換貨等業(yè)務(wù)。

6、保證物流部所屬部門正常運(yùn)作的準(zhǔn)確無(wú)誤與高效率。

7、負(fù)責(zé)本部門的員工管理與考核工作。

8、制定并實(shí)施部門制度，保證部門工作有法可依。

9、合理規(guī)劃公司物流系統(tǒng)，努力實(shí)現(xiàn)公司物流系統(tǒng)的科學(xué)化、高效化和低成本化。

10、調(diào)查研究、了解部門工作情況并提出處理意見，做出最終決策。

11、對(duì)基層工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督和指導(dǎo)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

12、與他部門進(jìn)行溝通，樹立物流部良好的部門形象;隨時(shí)把握員工的工作態(tài)度和心理狀況，做好思想政治工作

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，符合京東價(jià)值觀，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的客戶溝通維系能力，有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者

2、長(zhǎng)期發(fā)展，接受嘉興片區(qū)、紹興片區(qū)、杭州片區(qū)、湖州片區(qū)調(diào)動(dòng)

流程優(yōu)化崗

崗位描述：

1、承接總部標(biāo)準(zhǔn)、流程和機(jī)制的落地推廣，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行做抽查和反饋；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)維及視頻技術(shù)的推廣，提升視頻技術(shù)覆蓋率

3、承接各分類分揀（商務(wù)件、小件、中件和NC件）能力建設(shè)，資源投入、采購(gòu)數(shù)量確認(rèn)等；

4、承接“接貨倉(cāng)、退貨組”

標(biāo)準(zhǔn)、流程問(wèn)題反饋，現(xiàn)場(chǎng)一些優(yōu)秀改善金點(diǎn)子的輸出和落地；

5、主導(dǎo)“集裝集運(yùn)、無(wú)人叉車、新工具/模型的引入，試點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)化推廣；

6、各種標(biāo)準(zhǔn)、流程和機(jī)制的培訓(xùn)落地；包含丟損5+1專項(xiàng)；"

任職要求：

1、具備3年以上物流運(yùn)營(yíng)或解決方案經(jīng)驗(yàn)，有即時(shí)物流策略或解決方案經(jīng)驗(yàn)優(yōu);

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、聰明、思維活躍;

3、具備獨(dú)立思考能力，能夠通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)的深度思考形成有效業(yè)務(wù)策略;

4、溝通能力強(qiáng)，資源整合能力強(qiáng)"

采購(gòu)高級(jí)經(jīng)理（庫(kù)房租賃）

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)庫(kù)房租賃全流程管理，包括但不限于召集、督促、審核庫(kù)房租賃業(yè)務(wù)的采購(gòu)申請(qǐng)/租賃需求、庫(kù)房資源的商務(wù)談判、合同簽訂以及租期內(nèi)管理等工作；

2.與需求部門高頻溝通，全面深入理解具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景，負(fù)責(zé)庫(kù)房資源的優(yōu)化和維護(hù)庫(kù)房供給的穩(wěn)定；

3.了解物流地產(chǎn)行業(yè)，根據(jù)行情報(bào)告研判不同城市的價(jià)格趨勢(shì)，負(fù)責(zé)評(píng)估和管理所管轄區(qū)域內(nèi)資源的價(jià)格合理性；

4.根據(jù)外部業(yè)主布局和內(nèi)部租賃需求，匹配供需關(guān)系，創(chuàng)造整合談判的潛在機(jī)會(huì)；

5.根據(jù)歷史采購(gòu)情況、供需關(guān)系對(duì)比制定合理的采購(gòu)策略，并主導(dǎo)完成項(xiàng)目談判及授標(biāo)

6.根據(jù)管理和業(yè)務(wù)需要，組織并推動(dòng)成本優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)控制等專項(xiàng)工作。

任職要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物流、物產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先

2.5年以上物流行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)歷，其中2年以上庫(kù)房租賃類工作經(jīng)驗(yàn)

3.誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德操守

4.具備優(yōu)秀的談判能力、能夠獨(dú)立解決日常工作遇到的各類問(wèn)題

5.學(xué)習(xí)和思考能力強(qiáng)，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)能力

公路長(zhǎng)途運(yùn)力組機(jī)構(gòu)人才儲(chǔ)備崗

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)省區(qū)長(zhǎng)途車隊(duì)時(shí)效、成本、安全類等所有指標(biāo)達(dá)成；

2.負(fù)責(zé)自營(yíng)車隊(duì)和三方承運(yùn)商的管理，建立穩(wěn)定健康的運(yùn)力資源池，保障日常和大促運(yùn)營(yíng)；

3.負(fù)責(zé)運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)搭建，運(yùn)輸流程、系統(tǒng)的推廣落地；

任職要求：

1.有甲方大型物流公司省區(qū)/大區(qū)運(yùn)力同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具備自營(yíng)車隊(duì)管理和三方承運(yùn)商管理的經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷過(guò)物流大促、且能保障大促平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)；

3.認(rèn)可企業(yè)文化，能適應(yīng)較高強(qiáng)度工作節(jié)奏，有創(chuàng)新意識(shí)。

美食研發(fā)崗

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)美食研發(fā)崗的相關(guān)工作，針對(duì)鹵味涼菜、面食主食及預(yù)制菜領(lǐng)域進(jìn)行市場(chǎng)趨勢(shì)分析，制定采銷策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；

2.深入研究消費(fèi)者需求，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定位與優(yōu)化，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；

3.與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，談判采購(gòu)價(jià)格及條件，優(yōu)化供應(yīng)鏈，降低成本；

4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門溝通，確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，提升業(yè)務(wù)效率；

5.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，不斷探索創(chuàng)新，為業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)提供支持。

任職要求：

1.教育背景

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)；

2.工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)：具備5-10年食品采銷相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有鹵味涼菜、面食主食、預(yù)制菜等美食研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.能力要求：

業(yè)務(wù)能力：熟悉食品行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)能力；能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品選品、采購(gòu)、銷售及渠道拓展等工作；

研發(fā)能力：具備良好的食品研發(fā)技能，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行新品研發(fā)及產(chǎn)品優(yōu)化；

數(shù)據(jù)分析：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)采銷決策；

4.基本素質(zhì)

溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與供應(yīng)商、客戶及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部保持有效溝通；

問(wèn)題解決：具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，能夠針對(duì)業(yè)務(wù)中的問(wèn)題提出合理解決方案；

責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；

團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；

抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，保持工作穩(wěn)定性。

創(chuàng)新意識(shí)：具備創(chuàng)新思維，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新業(yè)務(wù)模式，提升自身專業(yè)能力

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