盒馬-配送管理專家-杭州

發(fā)布時(shí)間：2024-10-12

工作地點(diǎn)：[杭州]

工作類別：[綜合類-物流]

所屬部門：盒馬

職位描述：1、物流/供應(yīng)鏈/?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上物流配送管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉電商模式下物流作業(yè)流程及特點(diǎn)，熟悉國(guó)家、區(qū)域物流行業(yè)政策法律，深刻理解供應(yīng)鏈管理SCM的思想，具備電子商務(wù)網(wǎng)站倉儲(chǔ)、配送運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌能力、決策能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)（授權(quán)、激勵(lì)）能力，能夠承受較大的工作壓力； 4、有較好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力，良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復(fù)雜性并能從全局角度考慮問題； 5、具有出色的學(xué)習(xí)能力與溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)思維能力和成本意識(shí)。 "

職位要求：1、負(fù)責(zé)區(qū)域配送體系（自營(yíng)、外包、小時(shí)工）、團(tuán)隊(duì)的搭建與日常營(yíng)運(yùn)管理工作，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，及時(shí)處理各類重大突發(fā)事件； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域配送運(yùn)營(yíng)模式、配送網(wǎng)絡(luò)、時(shí)效節(jié)點(diǎn)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，確保配送模式不斷創(chuàng)新與迭代優(yōu)化，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域配送KPI績(jī)效管理體系的建設(shè)工作。通過對(duì)配送各環(huán)節(jié)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制，以量化指標(biāo)監(jiān)控全市配送運(yùn)營(yíng)情況與質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)制定和改進(jìn)配送體系的規(guī)范與制度，梳理并建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，對(duì)各區(qū)域、門店配送進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)、考核； 5、配合新開門店計(jì)劃，招募與搭建配送團(tuán)隊(duì)。

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盒馬-配送經(jīng)理-西安

發(fā)布時(shí)間：2024-10-11

工作地點(diǎn)：[西安]

工作類別：[綜合類-物流]

所屬部門：盒馬

職位描述：1、 物流配送行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)； 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力； 4、有過100人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位要求：1、配送團(tuán)隊(duì)組建，有效進(jìn)行運(yùn)力管理，保證大促或異常天氣時(shí)配送運(yùn)營(yíng)正常； 2、與三方供應(yīng)商對(duì)接配送員日常的入離職及招聘，與三方供應(yīng)商保持良好的溝通與配合； 3、處理配送中的突發(fā)重大異常并能及時(shí)給出有效的解決方案，重大異常事件要第一時(shí)間進(jìn)行上報(bào)； 4、監(jiān)控配送數(shù)據(jù)及異常情況，執(zhí)行日?qǐng)?bào)、周報(bào)及月報(bào)制度，針對(duì)所發(fā)生的客訴要及時(shí)跟進(jìn)并反饋結(jié)果； 5、對(duì)本門店的配送考核指標(biāo)KPI完成結(jié)果負(fù)責(zé)，推動(dòng)配送管理組快速落實(shí)成本控制及服務(wù)質(zhì)量提升要求； 6、新門店的配送商圈預(yù)跑、路由地址基礎(chǔ)信息采集及上報(bào)，配送范圍定期回顧并視需要及時(shí)調(diào)整； 7、負(fù)責(zé)本門店的社會(huì)眾包拉新、引入、培訓(xùn)及日常運(yùn)營(yíng)管理； 8、與本門店其它部門保持良好的溝通，保證跨部門協(xié)調(diào)與合作順暢進(jìn)行。 9、團(tuán)隊(duì)管理和較好的人才培養(yǎng)意識(shí)。

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盒馬-助理倉經(jīng)-上海

發(fā)布時(shí)間：2024-10-10

工作地點(diǎn)：[上海]

工作類別：[綜合類-物流]

所屬部門：盒馬

職位描述：1、本科以上學(xué)歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上物流工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)搭建與管理經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有B2B模式倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商模式下分揀中心，具備多溫層管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強(qiáng)大的執(zhí)行推進(jìn)能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，專注細(xì)節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法； 5、熟悉使用各類電腦辦公軟件。

職位要求：1、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域常溫，冷鏈，精細(xì)化運(yùn)營(yíng)部門管理，協(xié)助各部門推進(jìn)業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)倉儲(chǔ)整體服務(wù)、運(yùn)營(yíng)、庫存、成本進(jìn)行管控。對(duì)暴露問題提出改善要求，并監(jiān)督整改； 3、對(duì)倉儲(chǔ)體系發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，并對(duì)規(guī)劃方案進(jìn)行推進(jìn)實(shí)施； 4、制定倉儲(chǔ)體系作業(yè)流程，通過運(yùn)營(yíng)部門、精細(xì)化部門進(jìn)行落地閉環(huán)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)部門考核指標(biāo)的輸出，并監(jiān)控整體的完成情況； 6、對(duì)部門年度計(jì)劃及執(zhí)行情況負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)體系與其他部門的流暢溝通，保障跨部門業(yè)務(wù)高效

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盒馬-店倉經(jīng)理-南京

發(fā)布時(shí)間：2024-10-10

工作地點(diǎn)：[南京]

工作類別：[綜合類-物流]

所屬部門：盒馬

職位描述：1、大專以上學(xué)歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上物流工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)搭建與管理經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有B2C模式倉配中心管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商模式下分揀中心，物流配送的作業(yè)流程，具備生鮮類操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強(qiáng)大的執(zhí)行推進(jìn)能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，專注細(xì)節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法； 5、熟悉使用各類電腦辦公軟件。

職位要求：盒馬，新零售業(yè)態(tài)的新生力量，依靠科技重構(gòu)餐飲及零售產(chǎn)業(yè)鏈。從創(chuàng)立伊始，盒馬的使命就是讓消費(fèi)者享受“購新鮮”的高品質(zhì)生活。 盒馬，以吃和吃的配套商品這一最高頻品類為切入，探索一條立足本地，深耕供應(yīng)鏈與物流配送，線上線下融合，主打會(huì)員心智的全新電商道路， 讓每一位盒馬會(huì)員“吃的好， 吃的方便，吃的開心” 盒馬，已打造了頗具人氣的獨(dú)立APP、業(yè)界名廚領(lǐng)銜的餐飲研發(fā)中心、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的中央廚房、買手制采購團(tuán)隊(duì)、自建+眾包物流配送體系和線下體驗(yàn)門店，從而形成了極致的配送“29分半”和產(chǎn)品“新鮮每一刻”這兩大核心競(jìng)爭(zhēng)力，如今盒馬在消費(fèi)者當(dāng)中已形成了出色的口碑和網(wǎng)紅效應(yīng)，異軍突起！ 歡迎有夢(mèng)想的你，速速加入盒馬！ 盒馬官網(wǎng)：www.freshhema.com 1、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，包括生鮮類非標(biāo)品和標(biāo)品的收貨、揀貨、打包、配送、盤點(diǎn)、退貨等操作； 2、制定倉庫管理和配送管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、建立門店質(zhì)控體系，完善數(shù)據(jù)報(bào)表，對(duì)倉庫內(nèi)各組別KPI進(jìn)行月度、年度評(píng)核和原因分析，尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案； 4、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運(yùn)作異常狀況，并提出改善方案； 5、負(fù)責(zé)物流部員工的招聘、績(jī)效評(píng)核，確保全職與兼職員工配置合理，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)。 6、負(fù)責(zé)新開門店的物流準(zhǔn)備、人員招聘等籌建工作； 7、配合總部完成新項(xiàng)目的執(zhí)行及流程優(yōu)化。

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