崗位描述：

1、全面負(fù)責(zé)單倉(cāng)的管理工作，按照要求和管理規(guī)范，組織完成商品的入庫、儲(chǔ)存、生產(chǎn)、退貨等工作，確保人財(cái)物安全，完成區(qū)域制定的各項(xiàng)倉(cāng)儲(chǔ)指標(biāo)；

2、建立健全部門規(guī)章制度和流程規(guī)范，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行，保證倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量與效率；

3、實(shí)時(shí)對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)匯報(bào)、處理各種問題和故障，確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的平穩(wěn)進(jìn)行；

4、合理配置資源，對(duì)倉(cāng)內(nèi)工作流程進(jìn)行分析，制定及實(shí)行改善措施和流程優(yōu)化，提高運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本；

5、對(duì)倉(cāng)內(nèi)儲(chǔ)位布局進(jìn)行規(guī)劃、優(yōu)化，提高倉(cāng)容使用率；

6、負(fù)責(zé)定期對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、工單投訴、資產(chǎn)管理、費(fèi)用控制、勞動(dòng)效率、防損安全及其他相關(guān)數(shù)據(jù)的分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告并解決問題；

7、管理部門團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)下屬，建設(shè)人才梯隊(duì)，控制員工流失率；

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部范圍內(nèi)客戶開發(fā)拓展，維護(hù)商家客戶關(guān)系，處理異常處理，保證運(yùn)營(yíng)質(zhì)量；

2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造良好的組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；

3、負(fù)責(zé)制定運(yùn)力計(jì)劃，進(jìn)行配送物資、運(yùn)營(yíng)場(chǎng)地及各種異常管理；

4、負(fù)責(zé)日常事務(wù)及資金安全管理，保持業(yè)務(wù)量和營(yíng)業(yè)額的持續(xù)增長(zhǎng)，以及應(yīng)收貨款的回收等。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有物流公司網(wǎng)點(diǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)1-3年；有快遞產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或者資源者優(yōu)先考慮。

2、熟練操作電腦和使用辦公軟件及報(bào)表制作；

3、有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、認(rèn)同公司企業(yè)文化，有強(qiáng)烈上進(jìn)心和創(chuàng)收思維，有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變突發(fā)事件能力。

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)管理及團(tuán)隊(duì)管理；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)指標(biāo)承接及達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)省區(qū)重點(diǎn)市場(chǎng)及核心項(xiàng)目。

任職要求：

1、5年以上物流同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉終端、揀運(yùn)、車隊(duì)等同一或者多模塊業(yè)務(wù)；

3、具備較高的業(yè)務(wù)認(rèn)知及破局能力

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)完成生鮮果蔬蛋商品從原料挑揀，按售賣規(guī)格分包成單份的過程；

2、協(xié)助PC負(fù)責(zé)人，對(duì)加工廠對(duì)生產(chǎn)人員搭建和管理；

3、監(jiān)督加工人員對(duì)原料商品質(zhì)量的把控，熟悉商品的儲(chǔ)存條件需求，規(guī)范作業(yè)要求，并持續(xù)提出優(yōu)化方案；

4、主導(dǎo)加工倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保生產(chǎn)進(jìn)度、安全管理、庫存管理、余料/廢料管理等工作得到有效執(zhí)行，維持現(xiàn)場(chǎng)秩序和效率

5、建立加工商品的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)6S推行落地。

6、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理相關(guān)指標(biāo)負(fù)責(zé)，如人效、履約率、員工流失率、件均人力成本、耗材損耗率、溢重率、損耗率等；

7、跟進(jìn)處理現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)所有的異常事項(xiàng)，以及異常指標(biāo)的改善

8、協(xié)助加工倉(cāng)負(fù)責(zé)人對(duì)各項(xiàng)工作管理

崗位基本需求

1、有美團(tuán)優(yōu)選、多多買菜等社區(qū)團(tuán)購(gòu)PC倉(cāng)、盒馬鮮生、叮咚買菜等PC加工倉(cāng)生產(chǎn)管理的優(yōu)先；

2、熟悉生鮮生產(chǎn)的作業(yè)流程；

3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行推進(jìn)能力，確保生產(chǎn)進(jìn)度；

4、責(zé)任心強(qiáng)，專注細(xì)節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法；

5、熟悉使用各類電腦辦公軟件；

崗位描述：

1、風(fēng)控管理機(jī)制和工具建設(shè)：開展業(yè)務(wù)流程與需求調(diào)研，規(guī)劃/設(shè)計(jì)適配于業(yè)務(wù)發(fā)展的風(fēng)控管理機(jī)制和工具，聯(lián)合業(yè)務(wù)落地常態(tài)化的風(fēng)險(xiǎn)治理舉措；

2、制定和迭代風(fēng)控策略：基于風(fēng)險(xiǎn)行為的監(jiān)控與分析，持續(xù)研究黑產(chǎn)發(fā)展動(dòng)態(tài)，進(jìn)而制定符合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)訴求、客戶體驗(yàn)的風(fēng)控策略，有效防范外部黑灰產(chǎn)套利攻擊；

3、搭建業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系：建立物流業(yè)務(wù)風(fēng)控模型，實(shí)時(shí)跟蹤核心指標(biāo)變化，通過有效準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析進(jìn)行問題定位，快速解決風(fēng)險(xiǎn)問題。

任職要求：

1、數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel、SQL、PowerBl優(yōu)先；

2、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上風(fēng)控/合規(guī)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黑產(chǎn)鏈條的運(yùn)作模式和各類作弊手段優(yōu)先，有物流行業(yè)合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)或合規(guī)相關(guān)技術(shù)背景優(yōu)先、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、專業(yè)素質(zhì)：具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)判斷能力，喜歡接受挑戰(zhàn)，追求極致；

4、基礎(chǔ)素質(zhì)：良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力，自驅(qū)的工作習(xí)慣，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

投遞方式

登陸網(wǎng)址https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3

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