盒馬，新零售業(yè)態(tài)的新生力量，依靠科技重構(gòu)餐飲及零售產(chǎn)業(yè)鏈。從創(chuàng)立伊始，盒馬的使命就是讓消費者享受“購新鮮”的高品質(zhì)生活。

盒馬，以吃和吃的配套商品這一最高頻品類為切入，探索一條立足本地，深耕供應(yīng)鏈與物流配送，線上線下融合，主打會員心智的全新電商道路， 讓每一位盒馬會員“吃的好， 吃的方便，吃的開心”

盒馬，已打造了頗具人氣的獨立APP、業(yè)界名廚領(lǐng)銜的餐飲研發(fā)中心、國際標準的中央廚房、買手制采購團隊、自建+眾包物流配送體系和線下體驗門店，從而形成了極致的配送“29分半”和產(chǎn)品“新鮮每一刻”這兩大核心競爭力，如今盒馬在消費者當中已形成了出色的口碑和網(wǎng)紅效應(yīng)，異軍突起！

歡迎有夢想的你，速速加入盒馬！

店倉經(jīng)理-南京

 職位描述

1、負責倉儲現(xiàn)場運營管理，包括生鮮類非標品和標品的收貨、揀貨、打包、配送、盤點、退貨等操作；

2、制定倉庫管理和配送管理的各項流程和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、建立門店質(zhì)控體系，完善數(shù)據(jù)報表，對倉庫內(nèi)各組別KPI進行月度、年度評核和原因分析，尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案；

4、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運作異常狀況，并提出改善方案；

5、負責物流部員工的招聘、績效評核，確保全職與兼職員工配置合理，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)。

6、負責新開門店的物流準備、人員招聘等籌建工作；

7、配合總部完成新項目的執(zhí)行及流程優(yōu)化。

職位要求

1、大專以上學歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上物流工作經(jīng)驗，3年以上團隊搭建與管理經(jīng)驗；

2、擁有B2C模式倉配中心管理經(jīng)驗，熟悉電商模式下分揀中心，物流配送的作業(yè)流程，具備生鮮類操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

3、具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強大的執(zhí)行推進能力；

4、責任心強，專注細節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法；

5、熟悉使用各類電腦辦公軟件。

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店倉經(jīng)理-合肥

職位描述

1、負責倉儲、配送的現(xiàn)場運營管理，包括生鮮類非標品和標品的收貨、揀貨、打包、配送、盤點、退貨等操作；

2、制定倉庫管理和配送管理的各項流程和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、建立門店質(zhì)控體系，完善數(shù)據(jù)報表，對倉庫內(nèi)各組別KPI進行月度、年度評核和原因分析，尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案；

4、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運作異常狀況，并提出改善方案；

5、負責物流部員工的招聘、績效評核，確保全職與兼職員工配置合理，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)。

6、負責新開門店的物流準備、人員招聘等籌建工作；

7、配合總部完成新項目的執(zhí)行及流程優(yōu)化。

職位要求

1、大專以上學歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上物流工作經(jīng)驗，5年以上團隊搭建與管理經(jīng)驗；

2、擁有B2C行業(yè)倉配中心管理經(jīng)驗，熟悉電商模式下分揀中心，物流配送的作業(yè)流程，具備生鮮類操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

3、具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強大的執(zhí)行推進能力；

4、責任心強，專注細節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法；

5、熟悉使用各類電腦辦公軟件；

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店倉經(jīng)理-深圳

職位描述

1、門店物流體系、物流團隊的搭建與日常營運管理工作，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，及時處理各類重大突發(fā)事件；

2、負責倉儲、配送的現(xiàn)場運營管理，包括生鮮類非標品和標品的收貨、揀貨、打包、配送、盤點、退貨等操作；

3、制定和改進物流體系的規(guī)范與制度，梳理并建立標準化作業(yè)流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、建立門店質(zhì)控體系，完善數(shù)據(jù)報表，對倉庫內(nèi)各組別KPI進行月度、年度評核和原因分析，尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案；

5、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運作異常狀況，并提出改善方案；

6、負責物流部員工的招聘、績效評核，確保全職與兼職員工配置合理，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)。

7、配合門店店長日常工作，完成其交給的任務(wù)。

職位要求

1、大專以上學歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上電商相關(guān)物流工作經(jīng)驗，5年以上團隊搭建與管理經(jīng)驗；

2、擁有B2C行業(yè)倉配中心管理經(jīng)驗，熟悉電商模式下分揀中心，物流配送的作業(yè)流程，具備生鮮類操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

3、具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強大的執(zhí)行推進能力；

4、責任心強，專注細節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法；

5、熟悉使用各類電腦辦公軟件。

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店倉經(jīng)理-西安

職位描述

1、門店物流體系、物流團隊的搭建與日常營運管理工作，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，及時處理各類重大突發(fā)事件；

2、負責倉儲現(xiàn)場運營管理，包括生鮮類非標品和標品的收貨、揀貨、打包、配送、盤點、退貨等操作；

3、制定和改進物流體系的規(guī)范與制度，梳理并建立標準化作業(yè)流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、建立門店質(zhì)控體系，完善數(shù)據(jù)報表，對倉庫內(nèi)各組別KPI進行月度、年度評核和原因分析，尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案；

5、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運作異常狀況，并提出改善方案；

6、負責物流部員工的招聘、績效評核，確保全職與兼職員工配置合理，使員工保持在穩(wěn)定的工作狀態(tài)。

7、配合門店店長日常工作，完成其交給的任務(wù)。

職位要求

1、物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上電商相關(guān)物流工作經(jīng)驗，5年以上團隊搭建與管理經(jīng)驗；

2、擁有B2C行業(yè)倉配中心管理經(jīng)驗，熟悉電商模式下分揀中心，物流配送的作業(yè)流程，具備生鮮類操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

3、具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強大的執(zhí)行推進能力；

4、責任心強，專注細節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法；

5、熟悉使用各類電腦辦公軟件。

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店倉經(jīng)理-蘇州/無錫/常州/南通

職位描述

1、門店物流體系、物流團隊的搭建與日常營運管理工作，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，及時處理各類重大突發(fā)事件；

2、負責倉儲、配送的現(xiàn)場運營管理，包括生鮮類非標品和標品的收貨、揀貨、打包、配送、盤點、退貨等操作；

3、制定和改進物流體系的規(guī)范與制度，梳理并建立標準化作業(yè)流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、建立門店質(zhì)控體系，完善數(shù)據(jù)報表，對倉庫內(nèi)各組別KPI進行月度、年度評核和原因分析，尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案；

5、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運作異常狀況，并提出改善方案；

6、負責物流部員工的招聘、績效評核，確保全職與兼職員工配置合理，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)。

7、配合門店店長日常工作，完成其交給的任務(wù)。

職位要求

1、大專以上學歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上電商相關(guān)物流工作經(jīng)驗，5年以上團隊搭建與管理經(jīng)驗；

2、擁有B2C行業(yè)倉配中心管理經(jīng)驗，熟悉電商模式下分揀中心，物流配送的作業(yè)流程，具備生鮮類操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

3、具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強大的執(zhí)行推進能力；

4、責任心強，專注細節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法；

5、熟悉使用各類電腦辦公軟件。

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店倉經(jīng)理-杭州

【需要你負責——】

1、門店物流體系、物流團隊的搭建與日常營運管理工作，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，及時處理各類重大突發(fā)事件；

2、負責倉儲、配送的現(xiàn)場運營管理，包括生鮮類非標品和標品的收貨、揀貨、打包、配送、盤點、退貨等操作；

3、制定和改進物流體系的規(guī)范與制度，梳理并建立標準化作業(yè)流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、建立門店質(zhì)控體系，完善數(shù)據(jù)報表，對倉庫內(nèi)各組別KPI進行月度、年度評核和原因分析，尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案；

5、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運作異常狀況，并提出改善方案；

6、負責物流部員工的招聘、績效評核，確保全職與兼職員工配置合理，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)。

7、配合門店店長日常工作，完成其交給的任務(wù)。

【需要你具備——】

1、大專以上學歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上電商相關(guān)物流工作經(jīng)驗，5年以上團隊搭建與管理經(jīng)驗；

2、擁有B2C行業(yè)倉配中心管理經(jīng)驗，熟悉電商模式下分揀中心，物流配送的作業(yè)流程，具備生鮮類操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

3、具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強大的執(zhí)行推進能力；

4、責任心強，專注細節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法；

5、熟悉使用各類電腦辦公軟件。

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倉儲運營人才-上海

職位描述

1、監(jiān)控越庫日常運營指標，推進異常改善，確保運營指標正常，履約穩(wěn)定，成本目標達成；

2、協(xié)同質(zhì)控、經(jīng)分團隊，梳理完善運營指標監(jiān)控機制、成本過程監(jiān)控機制；

3、監(jiān)控督促越庫收貨、暫存、發(fā)貨各項標準在區(qū)域的落地，并結(jié)合業(yè)務(wù)需求、場景變化進行優(yōu)化改善；

4、收、存、發(fā)人力配置、效率、飽和度各項指標異常問題定位并推進改善

5、容器流轉(zhuǎn)管理，監(jiān)控管理容器按標準SOP進行流轉(zhuǎn)管理以及各區(qū)域容器庫存的管理，確保資產(chǎn)安全;

職位要求

1、工作經(jīng)驗/年限：倉儲運營相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗5年以上；

2、具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力，組織力，領(lǐng)導力；

3、有生鮮加工，倉儲作業(yè)管理背景優(yōu)先；

4、本科以上學歷，熟練使用office辦公軟件；

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區(qū)域庫控專員-長沙

職位描述

1、負責執(zhí)行日常訂貨任務(wù)，每日完成所負責品類的缺貨，管損，周轉(zhuǎn)，排面滿貨率等關(guān)鍵指標原因分析并提供解決方案；

2、歸納前一天進銷缺折損情況，基于對趨勢的判斷利用系統(tǒng)功能干預(yù)調(diào)整預(yù)測，確保訂單采納率的同時減少缺貨和損耗；

3、活動信息收集整理人工干預(yù)訂單：包括但不限于營銷協(xié)同活動，生意計劃；

4、協(xié)同采購，人工干預(yù)新品，新店訂單；

5、門店訂貨異常答疑解惑；

6、跟蹤供應(yīng)商履約情況并主動反饋，通過及時調(diào)整系統(tǒng)相關(guān)訂貨參數(shù)來確保訂貨準確。

職位要求

1、熟悉盒馬訂貨系統(tǒng)和門店基礎(chǔ)操作優(yōu)先考慮；

2、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力，EXCEL，SQL；

3、良好的溝通能力邏輯思維能力強，具備數(shù)據(jù)分析能力，思維結(jié)構(gòu)性強，善于分析點狀現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)本質(zhì)問題；

4、有能力執(zhí)行多部門協(xié)作任務(wù)

5、責任心強，具備高抗壓的心理素質(zhì)及適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境的能力，執(zhí)行力強；

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