設(shè)備管理專家/高級專員

職位描述

主要分揀設(shè)備：輸送線、DWS、交叉帶分揀機(jī)、伸縮皮帶機(jī)、單件分離機(jī)等；

工作職責(zé)：

1、重設(shè)備疑難故障應(yīng)急保障，現(xiàn)場協(xié)調(diào)與遠(yuǎn)程支持；

2、故障分析改善：負(fù)責(zé)全國設(shè)備故障的分析與改善，降低故障次數(shù)，減少單次故障時長；

3、備件管理：參與備件庫房智能搭建，備件成本優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)制定設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃，點(diǎn)巡檢質(zhì)量管控；

5、區(qū)域內(nèi)機(jī)修人員管理并KPI考核；

6、參與項(xiàng)目驗(yàn)收與供應(yīng)商管理；

崗位要求：

1. 大專以上，3年以上物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Excel，PPT等辦公軟件，能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，掌握帕累托圖等簡單分析工具；

2. TPM推進(jìn)或物流設(shè)備管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)知識;

3. 具有設(shè)備團(tuán)隊(duì)帶教或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4. 懂基礎(chǔ)的機(jī)械、電氣原理，具備設(shè)備維保經(jīng)驗(yàn)佳；

5. 具備問題分析與改善的能力，熟練使用5why，8D等分析工具；

6. 具備線上應(yīng)用開發(fā)需求的梳理能力，邏輯需清晰

7. 匯報能力佳。

投遞鏈接

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質(zhì)量管理專家

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司總的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量方針，建立健全全鏈路各項(xiàng)質(zhì)量管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)管控數(shù)據(jù)管理與分析活動，并產(chǎn)出全鏈路質(zhì)控相關(guān)報表;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品及項(xiàng)目實(shí)施落地，并對整個服務(wù)或開展流程提供提升質(zhì)量或效率的實(shí)施方案;

4、負(fù)責(zé)建立健全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，包含不限于流程標(biāo)準(zhǔn)梳理、質(zhì)量指標(biāo)方案、質(zhì)量規(guī)劃制定等，組織協(xié)同各部門標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化、改進(jìn);

5、通過對通達(dá)同行的對標(biāo)研究分析，不斷完善品質(zhì)體系:

6、推動各業(yè)務(wù)線條質(zhì)量改善，促進(jìn)公司質(zhì)量指標(biāo)提升，提升客戶體驗(yàn)。

任職要求:

1、3年以上快遞物流企業(yè)總部工作經(jīng)驗(yàn)，快遞通達(dá)系、順豐、京東等對標(biāo)公司人選可適當(dāng)放寬;

2、熟悉快遞操作管理流程，具有數(shù)據(jù)分析才能，溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)結(jié)合作能力;

3、具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、做過全鏈路品質(zhì)體系搭建及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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