倉庫運營-西安、重慶

職位描述

1，負責(zé)管理倉的日常運營指標達成，通過數(shù)據(jù)分析和挖掘發(fā)現(xiàn)問題，定位問題并輸出優(yōu)化方案，跟進改善閉環(huán)；督導(dǎo)和優(yōu)化倉庫運營流程、操作梳理、系統(tǒng)的問題點并推動優(yōu)化改善；完善全鏈路數(shù)據(jù)監(jiān)控體系和執(zhí)行落地；

2、根據(jù)年度、月底經(jīng)營計劃，測算和控制編制計劃、產(chǎn)能、資源需求計劃；并跟蹤落實完成運營計劃；根據(jù)輸入的運營計劃與預(yù)估單量，合理排班排產(chǎn)、運營各鏈路均衡生產(chǎn)，確保高質(zhì)高效運營任務(wù)。

3，負責(zé)跟進總部、區(qū)域推動的項目實施落地；完成區(qū)域安排的其他工作內(nèi)容；推動區(qū)域及橫向部門形成可落地的解決方案實現(xiàn)改善閉環(huán)

4，負責(zé)結(jié)算、審核倉的費用；負責(zé)稽核和整改中心倉的運營問題，風(fēng)險以及跟蹤運營方解決；

職位要求

1、大專以上學(xué)歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；7年以上物流工作經(jīng)驗，5年以上團隊搭建與管理經(jīng)驗；

2、 5年及以上物流相關(guān)的工作經(jīng)驗，有電商物流尤其是倉儲實際運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神,服務(wù)意識,高效工作的能力以及抗壓能力;

4、為人誠信正直，積極主動，能適應(yīng)快節(jié)奏，高強度的工作

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西安

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重慶

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倉經(jīng)理-廣州

職位描述

1、倉儲商品入庫&庫存&出庫產(chǎn)需匹配規(guī)則推動單倉落地；

2、倉儲計劃需求到資源投放流程執(zhí)行，推動各倉（人、貨、場、設(shè)備）資源準備，滿足業(yè)務(wù)端需求；

3、基于目標的基礎(chǔ)運營保障：正式工比例、出勤時長、管理人員占比等；

4、分層指標運營：各倉資源投放精準度/產(chǎn)能閑置率/產(chǎn)需匹配度指標運營及改善提升；

5、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)各倉運營巡檢，主動發(fā)現(xiàn)運營異常及風(fēng)險點，推動改善閉環(huán)。

職位要求

1、5年及以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗，有B2C/B2B模式倉儲中心管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉電商模式物流作業(yè)流程，具備生鮮類操作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備較強的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及較強的執(zhí)行推進能力；

4、責(zé)任心強，專注細節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法。

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快遞城市圈經(jīng)理-北京

職位描述

1、負責(zé)所轄區(qū)域快遞業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控及服務(wù)質(zhì)量運營；

2、負責(zé)所轄區(qū)域快遞承運商管理，做好日常監(jiān)控，風(fēng)險合規(guī)管理；

3、負責(zé)所轄區(qū)域快遞服務(wù)能力建立及能力覆蓋；

4、負責(zé)所轄區(qū)域快遞用戶體驗的優(yōu)化，結(jié)合運營考核規(guī)范，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控，改善運營質(zhì)量；

5、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)團隊建設(shè)和管理。

職位要求

1. 5年及以上快遞配送管理經(jīng)驗，快遞三方服務(wù)商管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熟悉直營和加盟快遞管理體系架構(gòu)、了解快遞全鏈路運作，具備一定談判能力，具備較強的拉通協(xié)同能力，能整合當(dāng)?shù)刭Y源推動目標達成。

3、為人樂觀，誠信正直，積極主動，有較強的風(fēng)險管控意識，較強的自我約束能力。

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北京

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臺州/上海

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戰(zhàn)區(qū)TL-濟南、廣州

職位描述

1、根據(jù)總部規(guī)劃，制定符合戰(zhàn)區(qū)配送側(cè)的中長期物流發(fā)展規(guī)劃，同時針對異常問題推動上下游改善；

2、負責(zé)戰(zhàn)區(qū)城配&快遞日常運營體系搭建和調(diào)整，支持業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)調(diào)資源完成各類運營指標；

3、承接總部關(guān)于運營、系統(tǒng)功能，規(guī)劃等各類優(yōu)化項目的落地執(zhí)行；

4、負責(zé)戰(zhàn)區(qū)內(nèi)商管理，對資源、市場分析，提高整體運營效率，改善盈利狀況、穩(wěn)定運營地盤；

5、負責(zé)搭建戰(zhàn)區(qū)團隊建設(shè)和人才梯隊建設(shè)。

職位要求

1、7年及以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗，有快遞企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有團隊管理經(jīng)驗，能夠以身作則，激發(fā)團隊士氣，幫助團隊成員不斷成長，有省區(qū)負責(zé)人任職經(jīng)歷優(yōu)先；

3、熟悉物流全鏈路，熟悉運力管理，有較好的體系化思考、解決方案輸出落地推動能力，具備和新事物學(xué)習(xí)、思考能力；

4、為人誠信正直，積極主動，擁有較強的學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)快節(jié)奏，高強度的工作。

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濟南

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廣州

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快遞資源管理-杭州

職位描述

1. 通過尋源和引入，為各類平臺業(yè)務(wù)物流解決方案提供匹配的快遞資源；

2. 負責(zé)對快遞公司的日常管理，包括產(chǎn)需協(xié)同，指標改善，異常處理，需求對接等；

3. 基于快遞公司的優(yōu)勢和特點，設(shè)計商結(jié)構(gòu)策略并通過資源的引入，業(yè)務(wù)分配，資源汰換等方式實現(xiàn)商結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)；

4. 基于對行業(yè)的理解，支持定價模型的建立和成本信息收集，與快遞公司建立合作共贏的關(guān)系；

5. 支持商管理平臺的落地和迭代升級，幫助快遞公司更好地參與平臺業(yè)務(wù)；

職位要求

1. 5年及以上電商/物流相關(guān)的工作經(jīng)驗，有電商平臺物流管理或直營/加盟型快遞公司商務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2. 具備一定的商務(wù)談判經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3. 積極主動，抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏，高強度的工作；

4. 為人誠信正直，恪守常見的商業(yè)行為準則，無不良嗜好；

5. 熟練使用各類辦公軟件，具備一定的文檔編寫能力；

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