崗位職責(zé)

1. 梳理水產(chǎn)養(yǎng)殖的各流程環(huán)節(jié)，建立標(biāo)準(zhǔn)操作流程和技術(shù)手冊(cè)，梳理形成操作技術(shù)規(guī)范賦能到服務(wù)站團(tuán)隊(duì)進(jìn)行使用，持續(xù)降低損耗率和死亡率。

2. 跟蹤活鮮養(yǎng)殖領(lǐng)域的核心技術(shù)，包括水產(chǎn)收貨、養(yǎng)殖、制冷、供氧、過濾、海水配置、宰殺、配送等，并通過專業(yè)賦能公司。

3. 通過日常巡店，不斷完善操作流程和技術(shù)手冊(cè)，定期對(duì)服務(wù)站培訓(xùn)輸出，提升服務(wù)站團(tuán)隊(duì)運(yùn)營能力。

4.協(xié)同其他部門，不斷優(yōu)化水產(chǎn)鏈路問題點(diǎn)，提高團(tuán)隊(duì)影響力。

崗位基本要求

1.本科以上學(xué)歷，熟悉水產(chǎn)供應(yīng)鏈路，有水產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或水產(chǎn)養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.責(zé)任心強(qiáng)，有推動(dòng)問題解決的魄力和擔(dān)當(dāng)。

3.具備較好的跨部門溝通表達(dá)及協(xié)作能力，能有效溝通并達(dá)成一致，并推行落地。

4.能主動(dòng)跟進(jìn)閉環(huán)管理數(shù)據(jù)分析異動(dòng)，據(jù)指標(biāo)并執(zhí)行落地。有較強(qiáng)的質(zhì)量管理方法論且可以快速結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)落地能力。

5. 帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷至少2年以上，具有管理思路。

6.堅(jiān)持正直誠信原則底線 。

具備以下條件優(yōu)先

有熟知活鮮水產(chǎn)行業(yè)，全球漁業(yè)生產(chǎn)分布，工業(yè)化活鮮養(yǎng)殖技術(shù)等。具有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力以及解決問題能力。

崗位亮點(diǎn)

美團(tuán)大平臺(tái)，新零售風(fēng)口，開放的管理模式，發(fā)展空間大 。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)輸出前置倉庫存管理標(biāo)準(zhǔn)并推進(jìn)落地，包含場地布局、動(dòng)線和庫容優(yōu)化，規(guī)范商品陳列，地堆庫位、庫存管理；

2、負(fù)責(zé)輸出前置倉品質(zhì)管理并推進(jìn)落地，包含商品品質(zhì)全鏈路管控，推動(dòng)降低商品客訴；

3、負(fù)責(zé)輸出前置倉缺貨管理并推進(jìn)落地，包含商品調(diào)撥、缺貨管理，降低缺貨率；

4、負(fù)責(zé)前置倉收貨，存儲(chǔ)，正逆向出庫標(biāo)準(zhǔn)化建立。

崗位基本要求

1、擁有5年以上大型零售倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉全品類商品庫存管理，品質(zhì)管理，缺貨管理等。

2、具備較強(qiáng)的歸納總結(jié)能力，能夠基于業(yè)務(wù)場景輸出相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和流程；

3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、項(xiàng)目推動(dòng)執(zhí)行能力；

4、抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)；

崗位亮點(diǎn)

平臺(tái)廣闊，業(yè)務(wù)規(guī)劃及成長路徑明確，工作氛圍開放。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)前置倉的商品管理，對(duì)于商品的有效期管理、品質(zhì)管理、損耗管理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)門店的水產(chǎn)養(yǎng)殖和銷售的整體管理；

2.負(fù)責(zé)前置倉的進(jìn)銷存管理，負(fù)責(zé)前置倉內(nèi)門店的收貨、上架、庫存、庫位的管理工作，優(yōu)化庫內(nèi)的動(dòng)線和庫位，對(duì)于商品的周轉(zhuǎn)和資產(chǎn)、設(shè)備的安全準(zhǔn)確負(fù)責(zé)；

3.負(fù)責(zé)前置倉訂單的履約，保證在更快的時(shí)間保質(zhì)保量履約客戶的訂單，不斷追求降本提效，致力于為客戶提供更好的服務(wù)，不斷精益求精；配合總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，負(fù)責(zé)線上各品類商品的日常的促銷活動(dòng)實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場的人員管理，包括招聘、培訓(xùn)和效率管理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理和異常事件處理，維護(hù)周邊社區(qū)關(guān)系；進(jìn)行日常經(jīng)營管理工作，包含對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保銷售達(dá)成；

5.負(fù)責(zé)新開門店開業(yè)前期籌備相關(guān)工作；

崗位基本要求

1.大專及以上學(xué)歷，3-5年連鎖超市門店/倉儲(chǔ)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；

2.對(duì)生鮮商品有一定的認(rèn)知，熟悉門店促銷管理、損耗控制管理、品類管理等，了解倉儲(chǔ)的進(jìn)銷存管理，了解互聯(lián)網(wǎng)的生產(chǎn)管理；

3.良好的溝通能力及跨部門團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力佳，責(zé)任心強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向；

4.善于勞務(wù)人員的管理工作，熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī)；

5.熟練操作辦公軟件。

崗位亮點(diǎn)

即時(shí)零售市場潛力大，發(fā)展前景好，晉升機(jī)會(huì)多。

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)小象超市生鮮的供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)的商品及供應(yīng)商質(zhì)量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和完善，從源頭到餐桌，預(yù)防和優(yōu)化商品質(zhì)量問題，提升用戶滿意度；

2. 負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)和人員績效管理，快速搭建質(zhì)量管理監(jiān)控體系，輸出質(zhì)量改善建議，推動(dòng)質(zhì)量改善；

3. 負(fù)責(zé)商品收貨，存儲(chǔ)，包裝，配送過程中的質(zhì)量檢測和標(biāo)準(zhǔn)落地，減少各環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量問題發(fā)生；

4.負(fù)責(zé)跟蹤解決出現(xiàn)的商品（特別是生鮮產(chǎn)品）質(zhì)量問題，聯(lián)動(dòng)巡檢品控做出有效改善，避免商品質(zhì)量問題重復(fù)出現(xiàn)，影響用戶體驗(yàn)；

5. 負(fù)責(zé)和法務(wù)等，品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)組同時(shí)配合，解決突發(fā)的食品安全問題，降低食品安全風(fēng)險(xiǎn)

崗位基本要求

1. 本科以上學(xué)歷，5年以上商超零售質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)或供應(yīng)鏈質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；

2. 具備很強(qiáng)的跨部門溝通表達(dá)及協(xié)作能力，能快速推進(jìn)項(xiàng)目落地；

3. 有極強(qiáng)的責(zé)任心，自驅(qū)性強(qiáng)；

4. 具備正直誠信的價(jià)值觀，有較強(qiáng)的原則性。

具備以下條件優(yōu)先

1. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)和新零售行業(yè)，具有極強(qiáng)執(zhí)行力和快速學(xué)習(xí)能力。

2. 有較強(qiáng)的質(zhì)量管理方法論且可以快速結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)落地能力；

崗位亮點(diǎn)

1 了解生鮮商品全鏈條品質(zhì)管理過程，與各團(tuán)隊(duì)一起提升客戶品質(zhì)體驗(yàn)；

2 制定互聯(lián)網(wǎng)生鮮板塊的相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；