成本助理物流師-哈爾濱

 職責(zé)描述

1.承接日日順物流質(zhì)量整體目標，建小微中心零損失、零發(fā)生自運轉(zhuǎn)的質(zhì)量體系。通過做樣板，將流程標準、數(shù)字化項目、作業(yè)工具模式等在終端有效落地；
2.質(zhì)量零損失：做到標準機制與資源方實時互認，負責(zé)對一單一判流程與標準的承接與落地，做到實時精準判責(zé)實時有效落損，保障質(zhì)量零損失；
3.質(zhì)量問題零發(fā)生：包括質(zhì)量流程標準機制培訓(xùn)與落地，對全流程各節(jié)點作業(yè)質(zhì)量問題監(jiān)督與改善，通過對每單貨損分析還原，解析具體問題并制定改善舉措，提升用戶NPS質(zhì)量口碑；
4.負責(zé)質(zhì)量數(shù)字化項目落地：包括質(zhì)量類工單閉環(huán)，貨損信息數(shù)據(jù)上系統(tǒng)、作業(yè)工具監(jiān)控上平臺等；

 任職要求

1、專科及以上,物流及相關(guān)管理專業(yè)。
2、3年以上,3年以上。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練操作計算機及辦公軟件。

 工作地點

投遞鏈接

https://maker.haier.net/client/job/detail/id/10180449/recommend_record/1

保定TC經(jīng)理

 職責(zé)描述

"1.目標認同：引導(dǎo)和培養(yǎng)中心內(nèi)部全員認同以客戶/用戶為導(dǎo)向，口碑第一的單目標，形成中心內(nèi)部以訂單的日清和閉環(huán)體系，保證各節(jié)點運營效果。
2.團隊管理：運營團隊排序經(jīng)營，優(yōu)勝劣汰，負責(zé)中心內(nèi)人員招聘、培養(yǎng)、任用，提高團隊效率；負責(zé)后備人才的培養(yǎng)，建立人才梯隊，保障中心穩(wěn)定健康發(fā)展。
3.業(yè)務(wù)承接：承接各行業(yè)社會化項目的運營落地及樣板項目的運營復(fù)制并確保運營效果。
4.樣板復(fù)制：承接總部各能力節(jié)點樣板項目&能力建設(shè)的復(fù)制落地。
5.運營管理①積極參與公司系統(tǒng)建設(shè)與信息化日清等項目建設(shè)，提高中心信息化水平，保障目標和各部門的落地②負責(zé)全運營環(huán)節(jié)的質(zhì)量，成本，時效等指標的達成。
6.供應(yīng)商管理：對供應(yīng)商的運營效果進行排序經(jīng)營，充分了解供應(yīng)商的經(jīng)營情況，結(jié)合三情對標資源競爭力，優(yōu)化并引入更具競爭力的資源，培養(yǎng)內(nèi)部資源方競爭意識,打造有競爭力的資源。
7.風(fēng)險管理：負責(zé)中心內(nèi)部倉庫消防、作業(yè)安全、自建倉資產(chǎn)保險、庫內(nèi)貨物保險、運輸貨物保險、倉儲裝卸人員防護、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等各項資產(chǎn)、財產(chǎn)、人身風(fēng)險進行管控。

 任職要求

"1、本科及以上，2年及以上經(jīng)驗，經(jīng)驗特殊優(yōu)秀者可放寬大專；
2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先；
3、無不良記錄
4、較強的計劃與執(zhí)行能力、溝通與表達能力、組織協(xié)調(diào)能力；熟練操作計算機及辦公；
5、思維敏捷，工作能獨當一面；
"

 工作地點

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https://maker.haier.net/client/job/detail/id/10180461/recommend_record/1