崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)美團(tuán)優(yōu)選業(yè)務(wù)在轄區(qū)內(nèi)人力外包供應(yīng)商的管理和使用等工作；

2、負(fù)責(zé)美團(tuán)優(yōu)選業(yè)務(wù)大倉勞務(wù)滿足的屬地策略和貫徹執(zhí)行；

3、對(duì)轄區(qū)內(nèi)人力外包供應(yīng)商進(jìn)行有效支持、培訓(xùn)、管理，提升人力外包供應(yīng)商的人員招聘；

4、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和外包供應(yīng)商之間的關(guān)系，對(duì)外包供應(yīng)商的人員招聘質(zhì)量負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)突發(fā)事件及異常事故的協(xié)調(diào)處理工作，包括但不限于群體性及其他敏感事件、媒體公關(guān)事件、消防安全、交通安全。

6、有一定的數(shù)據(jù)分析能力；

崗位基本要求

1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上渠道管理或者人力勞務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2.善于溝通、思維清晰、誠實(shí)穩(wěn)重，有優(yōu)秀的人際交往能力，可接受外派和出差;

3.有過供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)或者渠道經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的責(zé)任心；

4.有過物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、懂倉現(xiàn)場(chǎng)管理的優(yōu)先；

崗位亮點(diǎn)

1、較好的發(fā)展平臺(tái)；

2、良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；

崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)搭建各區(qū)域的招聘渠道，對(duì)各種招聘渠道有一定的了解和渠道運(yùn)營(yíng)能力，尤其擅長(zhǎng)物流行業(yè)基層崗位的招聘。

2、了解用人需求畫像和求職特點(diǎn)，能快速解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的用人需求；

3、有帶團(tuán)隊(duì)的能力，能幫助團(tuán)隊(duì)快速提高招聘能力，提高團(tuán)隊(duì)招聘效率。

4、定期監(jiān)控和復(fù)盤各渠道的數(shù)據(jù)，不斷改善提高渠道貢獻(xiàn)度。

崗位基本要求

1、本科以上學(xué)歷，有大規(guī)模人員招聘經(jīng)驗(yàn)，尤其是物流行業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)；

2、有帶團(tuán)隊(duì)能力，能幫助團(tuán)隊(duì)持續(xù)成長(zhǎng)；

3、有運(yùn)營(yíng)招聘渠道的能力，對(duì)各渠道的特點(diǎn)有一定的認(rèn)識(shí)；

4、能很好的執(zhí)行和落地各招聘策略的達(dá)成。

5、具有較好的溝通協(xié)同能力，能快速定位到業(yè)務(wù)需求和交付過程中的問題點(diǎn)，找到解決方案。

崗位亮點(diǎn)

1、參與到最前瞻的用工模式的研究和實(shí)踐；

2、經(jīng)歷和挑戰(zhàn)大規(guī)模用工模式下的各種自招能力的建設(shè)和成長(zhǎng)過程。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)班組的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括團(tuán)隊(duì)管理、上下游溝通、業(yè)務(wù)優(yōu)化、指標(biāo)提升；

2、根據(jù)倉配管理體系與規(guī)范，帶領(lǐng)分揀班組保質(zhì)高效完成每日作業(yè)，推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，迭代分揀流程和效率優(yōu)化；3、逐步提高分揀作業(yè)效率和人均效能，降低分揀環(huán)節(jié)成本；

4、作業(yè)場(chǎng)地、人員、設(shè)備6S管理，確保分揀中心的正常操作；

5、分揀作業(yè)人員績(jī)效目標(biāo)制訂及考核；

6、與相關(guān)部門溝通，梳理作業(yè)環(huán)節(jié)銜接關(guān)系；

崗位基本要求

1、3年以上倉儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定基層管理培養(yǎng)及管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有快銷品、食品、生鮮倉儲(chǔ)及互聯(lián)網(wǎng)電商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、溝通能力較好、為人踏實(shí)誠信，認(rèn)同美團(tuán)文化；

具備以下條件優(yōu)先

有互聯(lián)網(wǎng)新零售、生鮮電商，商超及便利店體系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位亮點(diǎn)

有完善的培養(yǎng)體系及晉升空間，新人入職有導(dǎo)師輔導(dǎo)，能快速融入團(tuán)隊(duì)及工作中去

崗位職責(zé)

1.對(duì)于品類/商品有深入認(rèn)識(shí)，根據(jù)行業(yè)現(xiàn)狀和消費(fèi)者端的需求做出分析和采購決策；

2.負(fù)責(zé)品類/商品采購和全渠道銷售的預(yù)算制定、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成和相應(yīng)團(tuán)隊(duì)的管理；

3.制定品類規(guī)劃、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商進(jìn)場(chǎng)談判/年度談判，確保公司得到更好的采購條件，制定合作條款，管理供應(yīng)商入場(chǎng)后行為，與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；

4.根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查和消費(fèi)者需求，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整商品配置、新品上架、商品調(diào)價(jià)等運(yùn)營(yíng)策略，確保品類競(jìng)爭(zhēng)處于優(yōu)勢(shì)。

5.結(jié)合運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和結(jié)果，對(duì)整個(gè)運(yùn)營(yíng)鏈路復(fù)盤分析，不斷優(yōu)化創(chuàng)新，提升效率。

崗位基本要求

1.5年以上的采銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品/品類的行業(yè)現(xiàn)狀和運(yùn)營(yíng)方法;對(duì)商品采購、庫存管理、損耗控制等有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

2.具有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

3.具備對(duì)線下零售業(yè)的了解和電商品類/商品管理的，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析，組織協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力，決策能力和商業(yè)敏銳度，全局觀強(qiáng)；

4.具備項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，能夠協(xié)調(diào)和推進(jìn)公司各支持部門完成項(xiàng)目落地及后續(xù)效率優(yōu)化。

5.以客戶為中心，正值誠信，務(wù)實(shí)簡(jiǎn)單，追求卓越。

具備以下條件優(yōu)先

數(shù)據(jù)能力，產(chǎn)品化思維，符合美團(tuán)價(jià)值觀。

崗位亮點(diǎn)

業(yè)務(wù)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)空間大，商品采購規(guī)模大

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全品類供應(yīng)鏈解決方案，基于不同品類不同商流模式的特性，持續(xù)優(yōu)化履約鏈路，提升履約鏈路的商家體驗(yàn)提升，提高商流與物流溝通運(yùn)作效率，優(yōu)化履約成本；

2、推動(dòng)各品類商品從商家到消費(fèi)者全鏈路的持續(xù)改善，通過流程調(diào)研和數(shù)據(jù)分析找出各環(huán)節(jié)存在的問題及可優(yōu)化點(diǎn)，找到解決方案，并推動(dòng)實(shí)施落地，最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)價(jià)值；

崗位基本要求

1、3年以上供應(yīng)鏈或庫存管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有物流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和邏輯思考能力，善于洞察發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，并主動(dòng)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)；

3、有出色的溝通能力和項(xiàng)目管理能力，能夠協(xié)調(diào)各方角色，推動(dòng)各方達(dá)成一致目標(biāo)；

崗位亮點(diǎn)

能全鏈條的了解供應(yīng)鏈相關(guān)知識(shí)和獲取相關(guān)經(jīng)驗(yàn)