海外產(chǎn)品經(jīng)理-深圳

工作職責

承接儀器儀表/刀量刃具等品類的海外商品選品工作，通過調(diào)研該品類海外市場的需求情況，篩選爆款產(chǎn)品：

1. 潛力細分行業(yè)（儀器/儀表/刀量刃具等）鎖定：市場規(guī)模、周期性、競爭濃度、價格段；

2. BSR TOP產(chǎn)品：提煉高頻賣點、性價比分析、鎖定成功品牌深挖；

3.分析站內(nèi)競品：BSR低分競品評價分析用戶痛點；站外行情：當?shù)厣缑綔y評視頻，深入洞察當?shù)睾诵挠脩粜枨螅Y(jié)合目標國稅收、認證、反傾銷等要求校驗，結(jié)合認證要求確定合作規(guī)劃；

4. 結(jié)合用戶VOC痛點，確定開發(fā)產(chǎn)品畫像；

5. 根據(jù)國內(nèi)供應情況，協(xié)同產(chǎn)線選出目標制造商，并收集報價、交期、進行性價比進行打分評估；

6. 制定上市產(chǎn)品價格體系，優(yōu)化產(chǎn)品組合，進行商品生命周期管理。

任職資格

1. 本科及以上學歷，有工業(yè)品行業(yè)跨境電商選品背景優(yōu)先；

2. 英文可作為工作語言；

3. 抗壓能力強，具備較強的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力。

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高級產(chǎn)品經(jīng)理-工廠自動化FA

工作職責

根據(jù)產(chǎn)線發(fā)展規(guī)劃，通過市場及行業(yè)分析，制定品類規(guī)劃策略，完善供應鏈體系，提升產(chǎn)品競爭力，實現(xiàn)財務及非財務指標的增長。

一、品類規(guī)劃

1、根據(jù)市場及客戶需求，診斷品類健康度，梳理品類及品牌定位，進行產(chǎn)品的更新迭代，提升產(chǎn)品競爭力。

2、根據(jù)產(chǎn)品線品類策略及客戶需求，分析行業(yè)及現(xiàn)有品類情況，制定品類開發(fā)計劃并實施，提升品類廣度及深度。

3、根據(jù)產(chǎn)品線品類策略，結(jié)合現(xiàn)有品類情況，制定品類發(fā)展規(guī)劃，通過主推品牌、行家精選等優(yōu)勢產(chǎn)品的選拔和培育，提升產(chǎn)品競爭力。

二、供應商開發(fā)

1、根據(jù)品類規(guī)劃，通過產(chǎn)業(yè)帶的調(diào)研以及競品對比，確認目標品牌或目標供應商，制定開發(fā)計劃。

2、針對目標供應商進行拜訪，對生產(chǎn)規(guī)模、庫存、交付、商務合作條款等進行了解溝通，完成供應商平臺入駐流程（含平臺自主入駐商家），引入合格供應商。

3、針對供應商的優(yōu)勢商品進行選品上架，定價維護，提升產(chǎn)品競爭力。根據(jù)商家上架情況，通過對經(jīng)營數(shù)據(jù)各個維度的表現(xiàn)情況進行分析，在商家入駐后首月以及三個月進行溝通復盤，推進改善，促進商家首單孵化。

三、商家管理

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略供應商要求，確定戰(zhàn)略供應商目標池，通過制定營銷策略，推進戰(zhàn)略供應商合作，擴大戰(zhàn)略供應商采購占比。

2、根據(jù)產(chǎn)品線供應策略，通過對供應商進行商務談判，優(yōu)化采購成本、賬期、數(shù)據(jù)、庫存情況等，提升供應商支持力度，實現(xiàn)供應鏈競爭力。

四、品類管理

1、根據(jù)產(chǎn)品定價策略，通過洞悉市場競爭態(tài)勢，調(diào)整定價，實現(xiàn)有價格競爭力的銷售指導價格。

2、根據(jù)產(chǎn)品線庫存策略，結(jié)合類目或品牌的庫存特點，制定改善目標，提升庫存健康度。

3、根據(jù)產(chǎn)品線有貨率目標，結(jié)合類目或品牌的有貨率情況，輸出有貨率改善方法，確保有貨率提升。

4、根據(jù)產(chǎn)品線品類策略，針對滿足行家精選標準的產(chǎn)品進行選拔和培育，提升產(chǎn)品競爭力。

五、人才帶教

根據(jù)產(chǎn)品線人才培養(yǎng)策略，對產(chǎn)品經(jīng)理進行帶教，提升行業(yè)及市場認知和商務能力。

任職資格

1、本科以上學歷，專業(yè)不限

2、5年以上相關(guān)行業(yè)工業(yè)品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

3、具備該行業(yè)供應鏈知識體系，有良好的商務能力，溝通談判能力和系統(tǒng)流程制定能力

4、有供應鏈精益培訓經(jīng)驗優(yōu)先

5、抗壓能力強，可接受一定頻率出差

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高級招商經(jīng)理-上海

工作職責

1、供應商開發(fā)：依托國內(nèi)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)帶做深度供應商的開發(fā)；

2、供應商管理：從供應商引入到供應商管理，培養(yǎng)核心戰(zhàn)略供應商；

3、產(chǎn)品策略規(guī)劃：結(jié)合目標下沉市場產(chǎn)品情況，做品類開發(fā)策劃；

4、產(chǎn)品營銷：結(jié)合供應商優(yōu)勢產(chǎn)品，發(fā)展爆品，規(guī)劃產(chǎn)品營銷策略，實現(xiàn)銷售額的增長

任職資格

1、 有3-5年工業(yè)品上下游相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，具備供應鏈思維和經(jīng)營思維；

2、 服務過國內(nèi)中小制造業(yè)企業(yè)工業(yè)品者優(yōu)先，熟悉其產(chǎn)品訴求；

3、 良好的學習能力，創(chuàng)新能力，溝通能力及團隊合作能力；

4、 有激情、有夢想，愿意在互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)的創(chuàng)新領域快速成長；

5、 可以接受頻繁出差。

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產(chǎn)品線負責人-OEM緊固件-上海

工作職責

根據(jù)公司的業(yè)務規(guī)劃和戰(zhàn)略方向，制定產(chǎn)品線的發(fā)展策略，完善品類管理及營銷體系，搭建人員體系配置，提升產(chǎn)品線的競爭力和運營效率，實現(xiàn)財務及非財務指標的達成。

一、產(chǎn)品線策略制定：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，制定產(chǎn)品線品類策略，包括品類開發(fā)規(guī)劃，行家精選及主推產(chǎn)品規(guī)劃，實現(xiàn)品類的全面覆蓋及深度擴展。

2、根據(jù)市場及行業(yè)分析，結(jié)合友商定價體系，制定適合產(chǎn)品線的定價策略，包括面價及折扣體系，確保價格競爭力及合理性。

3、根據(jù)市場情況及客戶需求，制定產(chǎn)品線營銷方案，包括數(shù)字化營銷、培訓推廣、營銷工具、標桿案例復制、場景化解決方案等方式，指引銷售主動拓展業(yè)務需求，實現(xiàn)業(yè)務的快速增長。

二、供應商管理與賦能：

1、根據(jù)產(chǎn)品線的供應商發(fā)展策略，制定戰(zhàn)略供應商的選拔、培養(yǎng)、賦能的方案，定期與戰(zhàn)略供應商高層互動，獲取戰(zhàn)略供應商全面的支持與合作。

2、 根據(jù)產(chǎn)品線的供應商發(fā)展策略，制定除戰(zhàn)略供應商外其他供應商的定位及分級策略，提升商家在價格、賬期、交付、服務等維度的支持力度。

三、經(jīng)營指標改善：

1、根據(jù)公司的庫存目標指引，制定產(chǎn)品線的庫存周轉(zhuǎn)策略，包括備貨審核、呆滯消耗方案、倉儲及履約策略等，實現(xiàn)產(chǎn)品線庫存的良性周轉(zhuǎn)及結(jié)構(gòu)合理性。

2、根據(jù)公司現(xiàn)金流的目標指引，制定應付賬款改善策略，實現(xiàn)正向現(xiàn)金流。

3、根據(jù)公司的降本目標，制定產(chǎn)品線的降本策略，實現(xiàn)采購成本下降及利潤的提升。

四、團隊人員管理：

1、根據(jù)公司的人員配置要求，做好人員分工及梯隊建設，提升人效。

2、根據(jù)公司業(yè)務及人才發(fā)展需要，落實人員招聘、培養(yǎng)、評價等團隊管理工作，提高人員崗位勝任度及人才競爭力。

任職資格

1、本科以上學歷，專業(yè)不限

2、8年以上相關(guān)行業(yè)工業(yè)品從業(yè)經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗

3、具備該行業(yè)供應鏈知識體系，有良好的商務能力，溝通談判能力和系統(tǒng)流程制定能力

4、有供應鏈精益培訓經(jīng)驗優(yōu)先

5、抗壓能力強，可接受一定頻率出差

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跨境供應鏈策略-上海、深圳

工作職責

1、工業(yè)用品海外電商供應鏈計劃系統(tǒng)建設，量身定制企業(yè)供應鏈方案。

2、提供供應鏈計劃域優(yōu)化相關(guān)的產(chǎn)品解決方案，包括需求預測、庫存策略優(yōu)化、補貨調(diào)撥計劃、運營層S&OP等。

3、根據(jù)市場反饋和需求變化及時調(diào)整計劃，確保供應鏈高效穩(wěn)定運作。

4、利用數(shù)據(jù)分析工具，挖掘關(guān)鍵信息，為決策提供有力支持。

任職資格

1、本科及以上學歷，5年以上海外電商供應鏈計劃經(jīng)驗；

2、具備優(yōu)秀快速適應能力，數(shù)據(jù)挖掘和分析能力，團隊協(xié)調(diào)能力和高效溝通技巧；

3、具備一定的不確定性承受力，承壓力。

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