區(qū)域主管-重慶

工作職責：

1、市場開拓：負責業(yè)務和市場拓展、進行區(qū)域內新業(yè)務開發(fā)、老客戶維護、負責應收帳款及時回收，做好成本管控工作；

2、團隊管理：創(chuàng)建高績效團隊，保持團隊良好組織氛圍，提高員工質量和員工滿意度；主要涉及員工關懷、員工需求解決、人員流失管控、組織氛圍提升、團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力打造；

3、區(qū)域運營管理：發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升營運質量，保證快件時效，實現(xiàn)快件安全；

4、公共關系維護：維護分部所在區(qū)域的公共關系，塑造良好社會和品牌形象；

5、負責與各職能部門的溝通協(xié)調，落實公司各項制度要求的上傳下達。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、2年及以上團隊管理、銷售管理、市場開發(fā)和客戶服務經驗；

3、具備較強溝通影響力、協(xié)調能力和問題解決能力，有一定經營管理思維更佳。

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儲備點部主管-佛山

工作職責：

1、負責傳達公司政策，并完成點部日常管理工作；

2、完成點部業(yè)務開拓及維護；

3、負責點部內部用工風險管理；負責點部人員管理及團隊建設；

4、積極做好外部相關部門的溝通，保持良好的關系，確保點部正常經營。

任務要求：

1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、2年以上工作經驗，有1年以上團隊管理、業(yè)務拓展或項目經驗優(yōu)先；

3、掌握Office辦公軟件、有一定溝通、應變、市場分析能力，有一定安全意識和6s管理技能；

4、有良好職業(yè)道德操守，強烈的責任心，工作有激情、創(chuàng)新思維、充滿活力，且認同順豐企業(yè)文化。

工作地點：佛山五區(qū)、肇慶、云浮、四會等，需能服從公司區(qū)域安排。

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儲備網點負責人-青島

工作職責：

 1、規(guī)劃所屬片區(qū)的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)片區(qū)經營目標；

 2、創(chuàng)建高績效團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度；

 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升運營質量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全；

 4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關系，提高客戶滿意度；

 5、監(jiān)督執(zhí)行公司管理流程，防止和處理異常情況，確保公司資產、資金、人員的安全；

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、需具備豐富的團隊管理經驗（有直接帶領50人以上團隊經驗的優(yōu)先）；

3、組織、協(xié)調 、溝通能力強，具有銷售經驗的優(yōu)先；

4、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；

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國際戰(zhàn)略規(guī)劃專家-深圳

工作職責：

1.行業(yè)調研與分析：通過對國際政策、行業(yè)、市場、產品的分析，輸出調研報告，引入行業(yè)最佳實踐，提供戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展建議，為決策提供支持； 

2.國際戰(zhàn)略規(guī)劃：在集團戰(zhàn)略的總體牽引下，完善并制定集團國際戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相關組織的戰(zhàn)略落地分解、監(jiān)控。 

3.項目管理：負責重大國際項目管理，對項目進展進行跟進，識別風險，達成項目目標，重大國際項目包括但不限于新業(yè)務籌建、收并購整合。 

4.業(yè)務支持：深入?yún)⑴c業(yè)務，為業(yè)務商業(yè)模式、發(fā)展方向提供建議和支持，識別和理解管理中的的痛點和難點，協(xié)助跨職能、跨部門合作，優(yōu)化工作流程。 5.CSO交辦的其他重大國際戰(zhàn)略工作。 

崗位要求：

1、本科及以上學歷，具備海外工作經驗優(yōu)先，英語可以作為工作語音； 

2、具備大型供應鏈企業(yè)國際戰(zhàn)略規(guī)劃經驗8年以上，或國際戰(zhàn)略管理咨詢公司物流供應鏈、交運行業(yè)線8年以上工作經驗； 

3、落地實施過大規(guī)模投后整合項目，交易規(guī)模超過10億的優(yōu)先； 

4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和領導力，熟練掌握咨詢管理方法；具備優(yōu)秀的邏輯分析能力、歸納總結能力，解決問題的能力及創(chuàng)新能力； 

5、可以接受東南亞出差優(yōu)先。

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物流經理-西安

【崗位職責】

（1）對網點進行日常管理工作，對網點人員進行業(yè)務培訓，對員工進行考核和獎罰，處理員工爭議、糾紛等問題；

（2）管理網點現(xiàn)場操作及營運質量的管控，控制網點應收帳款及時回收率，控制費用支出；

（3）負責網點大客戶維護及協(xié)助開發(fā)，完成相關理賠談判工作，與地區(qū)各職能部門的溝通及協(xié)調，反饋各項任務的執(zhí)行與實施情況；

（4）積極對總部、地區(qū)各項制度進行上傳下達，承擔網點的安全管理工作，與各相關政府部門進行溝通及辦理相關手續(xù)。

【任職要求】

（1）本科及以上學歷，有團隊管理/業(yè)務開發(fā)經驗者優(yōu)先；

（2）有較強的組織、協(xié)調和溝通能力，熟練操作辦公軟件，懂數(shù)據(jù)圖表分析；

（3）有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識，工作認真負責，具有親和力，正真、誠信，能夠承受較大的工作壓力。

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倉儲管理主管-石家莊

工作職責：

①負責執(zhí)行倉庫整體工作事務及日常管理工作；

②負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

③負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序；

④合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準；

⑤負責質控及精益管理；

⑥對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄；

崗位要求：

?  熟悉倉儲管理和第三方物流運作流程，熟悉倉儲物流運營模式，有熟練的實操與管理經驗，熟悉ERP及倉儲管理系統(tǒng)；  

?  有較強的經營意識、數(shù)據(jù)分析及邏輯判斷和溝通表達能力，較強組織協(xié)調、計劃統(tǒng)籌能力，具有團隊領導和危機處理能力，計算機及相關辦公軟件應用熟練。

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