職位描述

1、負(fù)責(zé)預(yù)制菜物流行業(yè)核心銷售團(tuán)隊(duì)，制定行業(yè)營銷策略，結(jié)合營銷策略拆解銷售目標(biāo)和產(chǎn)品組合，并跟進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，構(gòu)建預(yù)制菜行業(yè)KA分層運(yùn)營體系，解決商家痛點(diǎn)，提升客戶滿意度； 3、掌握行業(yè)市場動(dòng)態(tài)，能前瞻識(shí)別市場需求及痛點(diǎn)，并協(xié)同內(nèi)外部資源形成解決方案。

職位要求

1、熟悉預(yù)制菜或相關(guān)物流行業(yè)運(yùn)營模式，5年以上物流銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的組織管理能力、敏銳的市場洞察能力、思路清晰，結(jié)果導(dǎo)向、抗壓能力； 3、具有敏銳的市場洞察力、較強(qiáng)的產(chǎn)品銷售策劃和運(yùn)作能力，豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，以往擁有良好的個(gè)人銷售業(yè)績； 4、具備成熟的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和出色的溝通能力；具備較好的項(xiàng)目管理能力和推動(dòng)力，善于整合資源，完成項(xiàng)目落地工作，達(dá)成落地收入目標(biāo)。

職位描述

1、負(fù)責(zé)杭州倉部分倉間運(yùn)營管理工作，保證倉儲(chǔ)運(yùn)營KPI的達(dá)成； 2、落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營管理流程和規(guī)章制度，優(yōu)化運(yùn)營質(zhì)量，對(duì)庫區(qū)的庫存準(zhǔn)確性、安全、時(shí)效指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、對(duì)裝卸CP和倉管員工進(jìn)行管理，踐行菜鳥價(jià)值觀，組織員工技能培訓(xùn)，推動(dòng)倉內(nèi)關(guān)鍵崗位人員能力提升； 4、對(duì)倉內(nèi)6S進(jìn)行管理，保障倉內(nèi)品類規(guī)劃、貨位設(shè)置、揀貨路徑等事項(xiàng)最優(yōu)； 5，解決員工及其他部分提出的問題，完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)；

職位要求

1、 3年以上倉儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉儲(chǔ)務(wù)流程，有大件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.、良好的語言表達(dá)能力和執(zhí)行力；良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力以及解決問題的能力； 3、能夠熟悉常用的辦公軟件并有一定數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用WMS； 4、品行端正，樂觀積極，有工作熱情及服務(wù)意識(shí)，有一定抗壓能力和現(xiàn)場團(tuán)隊(duì)管理能力；

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職位描述

1、根據(jù)客戶和業(yè)務(wù)需求，制訂電商物流倉儲(chǔ)管理等規(guī)章制度、流程； 2、負(fù)責(zé)部門關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)的確立和有效跟蹤，并不斷優(yōu)化，包括準(zhǔn)時(shí)發(fā)貨率、庫存準(zhǔn)確率、投訴率、存儲(chǔ)效率、人效、錯(cuò)漏發(fā)等； 3、對(duì)所負(fù)責(zé)的類目的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，推動(dòng)流程優(yōu)化、資源整合等方式降低倉儲(chǔ)物流管理成本； 4、根據(jù)運(yùn)營需要，牽頭或協(xié)作部門橫向項(xiàng)目，使業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

職位要求

1、3年以上倉運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有規(guī)劃、精益、質(zhì)控等方面的經(jīng)驗(yàn)更佳，有豐富的管理和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，精通倉儲(chǔ)的WMS系統(tǒng)； 2、具有獨(dú)立項(xiàng)目成本管控能力，參與過成本管理體系建設(shè)或具有相關(guān)認(rèn)知； 3、對(duì)業(yè)務(wù)較強(qiáng)的前瞻力和洞察能力，溝通能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有物流解決方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，有物流平臺(tái)管理思維，賦能及管理好合作伙伴； 5、廉潔公正，誠信激情敬業(yè)，具備良好的溝通和組織能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

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職位描述

1、配端網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃，含TCC網(wǎng)格倉、LST共配中心等； 2、對(duì)配端業(yè)務(wù)損益進(jìn)行監(jiān)控，并通過經(jīng)營分析，識(shí)別可改善點(diǎn)，形成解決方案，推動(dòng)落地并拿結(jié)果； 3、對(duì)配端業(yè)務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成解決方案，推動(dòng)改善拿到結(jié)果； 4、基于總部建立的前置預(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，承接落地并形成閉環(huán)； 5、配端基層能力建設(shè)（文化建設(shè)、流程管理標(biāo)準(zhǔn)化）等相關(guān)的工作部署和監(jiān)控落地及過程輔導(dǎo)；

職位要求

1、具有物流運(yùn)營相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、善于交際，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 3、能夠熟練使用EXCEL、OFFICE等辦公軟件；

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職位描述

1：三方物流項(xiàng)目運(yùn)營；（運(yùn)營質(zhì)量、時(shí)效改善、成本優(yōu)化） 2：客戶溝通協(xié)調(diào)。商家界面的落地與強(qiáng)化； 3：三方干線項(xiàng)目流程優(yōu)化、模式創(chuàng)新； 4：商家運(yùn)輸KPI 解讀和督導(dǎo)落地； 5：業(yè)務(wù)商機(jī)的挖掘和競對(duì)的分析；

職位要求

1：大?；蛞陨蠈W(xué)歷 2：EXCEL 熟練、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 3：較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)力 4：具備一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力 5：熟悉快消、家裝、大電、汽配、光伏干線運(yùn)輸運(yùn)營管理

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