部門介紹

美團優(yōu)選立足生鮮零售業(yè)務，是美團具有重要戰(zhàn)略性的新業(yè)務領域之一。美團優(yōu)選采取“預購+自提“的模式，為社區(qū)家庭用戶精選高性價比的商品。我們建立有全國范圍內(nèi)的物流配送體系，在上游對接產(chǎn)地和供貨商，引進質(zhì)優(yōu)價廉的生鮮食材及日用品，為消費者提供更方便的購物體驗。美團優(yōu)選也始終致力于實現(xiàn)社會價值。近年來，我們開展“農(nóng)鮮直采”計劃，與全國多個地方政府建立合作，加速優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品從原產(chǎn)地直達社區(qū)，助力鄉(xiāng)村振興；同時，我們還積極培養(yǎng)農(nóng)村電商人才，拉動千萬就業(yè)，助力地方扶貧。 這里是一片充滿收獲和成長的廣袤天地，有完善的社招、校招人才選拔及培養(yǎng)體系，一切蓄勢待發(fā)，只等你來！

生鮮加工主管（內(nèi)江）

崗位職責

1、主導所管轄加工團隊嚴格執(zhí)行公司生鮮質(zhì)量標準，通過對入水口原料質(zhì)檢管控及成品的良品率達成，確保最終交付商品質(zhì)量水平；

2、建立一線運營規(guī)范制度，確保所屬加工中心的SOP現(xiàn)場執(zhí)行和落地；

3、落地和執(zhí)行運營優(yōu)化方案，提升人工效率/標準化運營/安全操作/6S等多方面運營水平。

4、通過現(xiàn)場對日/周/月維度的指標復盤以及現(xiàn)場實時異常任務管理，對異常過程及結(jié)果指標進行追蹤改善，實現(xiàn)人效/安全/作業(yè)環(huán)境的提升和相關指標達成。

5、管理和執(zhí)行包材、耗材、周轉(zhuǎn)物資及固資采購和運營策略落地，對進/出/存等環(huán)節(jié)進行系統(tǒng)及操作管控，按時并高質(zhì)量執(zhí)行盤點動作，確保公司所屬物資的庫存準確和運營供給平穩(wěn)；

6、明確所屬團隊各級勞務人員工作內(nèi)容和分工，進行有效的員工培訓，配合落地員工發(fā)展路徑規(guī)劃，提升勞務員工留存；

崗位基本要求

1、大專及以上學歷，3年以上物流或制造運營團隊管理經(jīng)驗；

2、責任心強，專注細節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法；

3、具備較強團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力，以及強大的執(zhí)行推進能力；

4、熟悉使用各類電腦辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練操作辦公軟件；具備較強數(shù)據(jù)分析能力，并能正確地落實到工作中；

5、2年以上食品制造或生鮮加工行業(yè)運營管理的經(jīng)驗，熟悉生鮮行業(yè)B2B\B2C模式，熟悉生鮮生產(chǎn)的作業(yè)流程優(yōu)先考慮。

具備以下條件優(yōu)先

具備生鮮類商品相關知識（蔬果，水產(chǎn)，海鮮，肉類等）

崗位亮點

熟悉生鮮加工相關知識，倉儲主管往倉儲經(jīng)理發(fā)展。

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華中二區(qū)倉運經(jīng)理（鄭州/南昌/西安）

崗位職責

1、負責倉運整體的日常運營工作，包括團隊管理、上下游溝通、業(yè)務優(yōu)化、指標提升；

2、根據(jù)倉運管理體系與規(guī)范，帶領團隊保質(zhì)高效完成每日作業(yè)，推進現(xiàn)場作業(yè)標準化和規(guī)范化，迭代倉運流程和效率優(yōu)化；

3、逐步提高倉運作業(yè)效率和人均效能，優(yōu)化倉儲各環(huán)節(jié)成本；4、帶領團隊通過創(chuàng)新和布局優(yōu)化不斷提高倉儲利用率、保證設備物資準確性、6S執(zhí)行及管理，確保分揀中心的正常操作；5、倉配人員績效目標制訂及考核，并帶領團隊安全運營達成指標；

6、與相關部門溝通，梳理和完善作業(yè)流程及反饋；

崗位基本要求

1、物流倉儲相關領域5年以上經(jīng)驗，能力較強者優(yōu)先考慮；2、大專及以上學歷；

3、對物流系統(tǒng)WMS、TMS有一定的了解；

4、熟練使用 辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析操作；

5、組織協(xié)調(diào)、溝通能力良好，思維敏捷，善于解決異常問題；

崗位亮點

成長空間大，大平臺長鏈路施展個人能力和業(yè)務技能

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倉運經(jīng)理-佛山

崗位職責

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成城市倉庫選址.規(guī)劃設計， 對倉庫運作模式及物流配送網(wǎng)絡進行規(guī)劃和設計；

2. 對接總部和采銷線，保證總部制度落地推動及兄弟部門聯(lián)動；

3. 制定物流管理和工作計劃，對物流工作規(guī)范和考核標準不斷進行完善；

4. 負責倉配團隊搭建，包括招聘.培訓和管理等；

5. 管理和指導供應商，制定SOP流程，定期培訓和考核；

6.對運營關鍵指標負責，對運輸.倉儲.人員等方面進行成本管控和優(yōu)化；

崗位基本要求

1.基本崗位要求：

1)專科及以上學歷，7年以上物流管理經(jīng)驗;

2)管理過300+以上的團隊，管理經(jīng)驗豐富，；

3)熟悉電商領域倉儲與配送的業(yè)務流程，具有很強的成本意識；

4)積極熱情，對業(yè)務有憧憬和激情；

5)較強的溝通協(xié)調(diào)能力與耐壓力，很強的適應性。

2.具備以下者優(yōu)先：

1)生鮮或冷鏈倉、配管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2)知名物流公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

3)物流專業(yè)者優(yōu)先。

具備以下條件優(yōu)先

1)生鮮或冷鏈倉、配管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2)知名物流公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

崗位亮點

夯實物流運營的管理專業(yè)性，應對更精細化的運營目標不同模式的管理要求，有更好的管理成長。

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協(xié)同倉運營督導-長沙

崗位職責

1.負責區(qū)域內(nèi)合作商日常運營的規(guī)范性監(jiān)督，保障協(xié)同倉運營符合流程標準；

2.按計劃完成區(qū)域內(nèi)新開倉3PL運營團隊培訓，配合支持新業(yè)務落地，協(xié)助不斷提升管理水平，提升管理專業(yè)性；

3.負責區(qū)域內(nèi)運營異常跟進、解決，并完善管理策略和方式，形成閉環(huán)管理；

4.按總部要求完成負責區(qū)域內(nèi)合作商運營考核、巡查、督導、運營提升等工作；

5.輔助省運營經(jīng)理制定合理的運營決策；

6.協(xié)助各倉完成月度經(jīng)營結(jié)果分析，指導各倉不斷優(yōu)化成本，提升開拓新服務產(chǎn)品的創(chuàng)新和應用能力；

7.負責籌備宣講會及招商落地等協(xié)調(diào)、推進工作；

崗位基本要求

1.?？茖W歷，有專業(yè)倉儲運營經(jīng)歷，有大型商超倉、電商倉管理經(jīng)驗或背景這優(yōu)先；

2.物流運營經(jīng)驗3年及以上；

3.溝通能力強，具備協(xié)同多方解決復雜問題的能力，過往有過類似案例；

4.邏輯能力強，能夠快速發(fā)現(xiàn)問題、找到原因，并能夠快速形成解決方案；

5.學習能力強，能夠快速接受、學習新業(yè)務知識；

6.有耐心、熱情，有以客戶為中心的意識；

7.有一定數(shù)據(jù)分析的能力，能熟練運用數(shù)據(jù)處理軟件，使用常用公式及簡單的透視統(tǒng)計；

8.熟悉倉儲成本結(jié)構(gòu)，具備成本優(yōu)化意識，并具備相關專業(yè)技能和管理手段。

崗位亮點

職業(yè)發(fā)展路徑：運營骨干→省區(qū)運營經(jīng)理→大區(qū)運營負責人

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倉儲專家（西安）

崗位職責

1、負責分揀團隊的組長團隊培養(yǎng)及日常管理；

2、監(jiān)督監(jiān)控各小組人員出勤計劃與及時出勤情況，及時調(diào)控確保分揀無異常；

3、對分揀效率、分揀準確率、分揀作業(yè)規(guī)范、裝載率、差異率等作業(yè)指標負責，并能發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決方案，落地改善；

4、統(tǒng)籌分揀各小組間工作，確保整體分揀結(jié)果達成最優(yōu)；

5、聯(lián)動上下游，發(fā)現(xiàn)并提出影響分揀作業(yè)異常，并推動上下游改善，從而實現(xiàn)作業(yè)質(zhì)量有效保障；

6、有較強的現(xiàn)場管控能力，協(xié)調(diào)能力、臨場決策能力，臨場調(diào)動氛圍能力。

崗位基本要求

1. 大學專科及以上，3年以上電商分揀，熟悉倉庫各環(huán)節(jié)作業(yè)流程；

2. 熟練使用辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析，具備口頭表達能力，組織協(xié)調(diào)能力、落地執(zhí)行能力；

3. 有成本管控經(jīng)驗，善于現(xiàn)場管理，有突發(fā)事件處理經(jīng)驗。

具備以下條件優(yōu)先

1，快消品行業(yè)倉儲運營

2，帶團隊人數(shù)在50人以上

崗位亮點

1，完善的線上學習平臺

2，良好的考核晉升機制

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倉儲專家（昆明）

崗位職責

1、管理分揀一線員工并對其在倉行為負責；組織部門日會、政策上傳下達；

2、負責倉儲揀貨組的管理流程優(yōu)化及數(shù)據(jù)管理；

3、持續(xù)改進揀貨組的倉儲作業(yè)標準流程，提高作業(yè)效率;

4、組織執(zhí)行揀貨組作業(yè)要求與控制現(xiàn)場，對揀貨組運營進度負責，有效控制揀貨組運營成本，負責出庫商品數(shù)量的有效管控；

5、管控現(xiàn)場揀貨、分揀差異，及時反饋處理:管控揀貨、分揀準確性，確保發(fā)貨商品數(shù)量、品類正確;

6、合理設置揀貨波次邏輯，安排揀貨節(jié)奏，控制揀貨效率;

7、負責對揀貨作業(yè)設備進行管理、維護；

崗位基本要求

1、大專及以上學歷，具有3年以上快消品行業(yè)倉儲運營經(jīng)驗；

2、有優(yōu)秀的現(xiàn)場管控能力和執(zhí)行能力；

3、了解并熟悉倉儲運營的所有作業(yè)流程與管理要點；

4、要求計劃能力、組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力強；

5、具有團隊合作意識和一定危機處理能力，吃苦耐勞；

6、具備一定數(shù)據(jù)分析能力；

崗位亮點

1、完善的線上學習平臺

2、良好的考核晉升機制

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履約主管-鄭州

完善的社招、校招人才選拔及培養(yǎng)體系，一切蓄勢待發(fā)，只等你來！

崗位職責

1.依據(jù)生產(chǎn)計劃進行人員排班，監(jiān)控人員按時出勤；

2.監(jiān)督各生產(chǎn)節(jié)點進度，確保每日交場時效達標；

3.控制輔助工時，較少非生產(chǎn)人員提高人效；

4.通過優(yōu)化庫內(nèi)布局，縮短揀播路徑，庫存ABC管理等途徑持續(xù)降低成本；

5.執(zhí)行標準化流程，減少差異率；

6.作業(yè)人員培訓輔導、績效管理、現(xiàn)場6S管理及安全檢查。

崗位基本要求

大專以上學歷；

有4年以上倉儲工作經(jīng)驗，有一定基層管理培養(yǎng)及管理經(jīng)驗；

有快銷品、食品、生鮮倉儲及互聯(lián)網(wǎng)電商工作經(jīng)驗優(yōu)先；

溝通能力較好、為人踏實誠信，認同美團文化；

具備以下優(yōu)先：

有互聯(lián)網(wǎng)新零售、生鮮電商，商超及便利店體系工作經(jīng)驗優(yōu)先

具備以下條件優(yōu)先

有互聯(lián)網(wǎng)新零售、生鮮電商，商超及便利店體系工作經(jīng)驗優(yōu)先

崗位亮點

有完善的培養(yǎng)體系及晉升空間，新人入職有導師輔導，能快速融入團隊及工作中去

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履約主管-衡陽

崗位職責

1.依據(jù)生產(chǎn)計劃進行人員排班，監(jiān)控人員按時出勤；

2.監(jiān)督各生產(chǎn)節(jié)點進度，確保每日交場時效達標；

3.控制輔助工時，較少非生產(chǎn)人員提高人效；

4.通過優(yōu)化庫內(nèi)布局，縮短揀播路徑，庫存ABC管理等途徑持續(xù)降低成本；

5.執(zhí)行標準化流程，減少差異率；

6.作業(yè)人員培訓輔導、績效管理、現(xiàn)場6S管理及安全檢查。

崗位基本要求

大專以上學歷；

有4年以上倉儲工作經(jīng)驗，有一定基層管理培養(yǎng)及管理經(jīng)驗；

有快銷品、食品、生鮮倉儲及互聯(lián)網(wǎng)電商工作經(jīng)驗優(yōu)先；

溝通能力較好、為人踏實誠信，認同美團文化；

具備以下條件優(yōu)先

有互聯(lián)網(wǎng)新零售、生鮮電商，商超及便利店體系工作經(jīng)驗優(yōu)先

崗位亮點

有完善的培養(yǎng)體系及晉升空間，新人入職有導師輔導，能快速融入團隊及工作中去

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晉中運力主管-太原

崗位職責

負責承運商和眾包的管理,整體排班工作,根據(jù)業(yè)務量級預估,合理設置排班規(guī)則,提高利用率,減少浪費;

崗位基本要求

3年以上物流運輸領域管理經(jīng)驗,有調(diào)度管理經(jīng)驗這優(yōu)先;較強的計劃落實能力,執(zhí)行力和抗壓能力

崗位亮點

晉升機會和提升空間比較大,有晉升會優(yōu)先考慮等;

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分揀主管-贛州

崗位職責

1、帶領倉庫生產(chǎn)團隊，完成日常收貨、入庫、分揀、出庫操作，達成時效、人效、準確率目標；

2、確保日常分揀按時交付，解決各種突發(fā)情況，保證后端履約質(zhì)量達標；

3、協(xié)調(diào)供應商送貨、網(wǎng)點退貨操作，確保貨物、載具正向、逆向物流在倉內(nèi)的順利進行；

4、人員績效考核和團隊管理。

崗位基本要求

1、有相關倉儲物流管理工作經(jīng)驗，熟悉收退貨、分揀加工及庫存管理等工作內(nèi)容；

2、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強，反應及時，可以及時處理各種臨時突發(fā)情況；

3、熟練使用各種常用辦公軟件；

具備以下條件優(yōu)先

1、有生鮮行業(yè)、食品行業(yè)倉儲物流管理經(jīng)驗；

2、有帶領100人以上團隊管理工作經(jīng)驗。

崗位亮點

快速發(fā)展組織中的迅速成長機會，個人能力及團隊管理能力快速提升的機會

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哈爾濱標品轉(zhuǎn)運倉主管

崗位職責

1、負責倉庫的日常管理工作；

2、負責供應商預約的合理性，提高員工的工作效率；

3、負責做好倉庫商品的收發(fā)存管理控制工作，重點管理庫存準確率；

4、負責入庫線（流水線）的日常維護工作；

5、按照要求管理供應商提供的各種資質(zhì)單據(jù)齊全，存檔工作；

6、監(jiān)督各項管理制的執(zhí)行，檢查和審核員工的工作進度，負責員工的考勤及績效考核；

7、組織做好倉庫的安全管理工作，發(fā)現(xiàn)問題或隱患及時上報處理；

8、做好產(chǎn)品的出、入庫統(tǒng)計工作，每日盤點，確保賬目與實物相符；

9、對工進行必要的崗位知識培訓，同時對工作結(jié)果進行評價；

10、合理對貨位進行安排，做到物資整潔、清晰、便于操作、便于識別；

11、提高庫房各項資源的利用率；

12、編寫、修訂庫房關于入庫的各項管理制度，持續(xù)提升、完善入庫工作的管理，不斷改善工作效率和工作質(zhì)量。提高入庫工作的管理水平，保證突發(fā)問題能夠予以快速、妥善的解決；

13、做好對商家的溝通服務工作，提升商家商家滿意度，進而提升倉庫滲透規(guī)模；

14、協(xié)調(diào)入庫組與其它合作部門的工作關系；

15、完成上級交辦的其他作務。

崗位基本要求

1、專科以上學歷，物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上物流、倉儲相關領域管理工作經(jīng)驗，有電商中小件管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、較強的計劃組強能力、計劃落實能力、執(zhí)行能力；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦，熟悉辦公軟件；

5、熟悉物流、倉儲業(yè)務流程，熟悉相關質(zhì)量管理體系；

6、了解倉儲自動化相關機械設備

具備以下條件優(yōu)先

1、大專以上學歷，物流管理、供應鏈管理優(yōu)先；

2、3年以上大型生鮮電商物流工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、思維清晰有條理、分析能力強，能快速發(fā)現(xiàn)問題，很強的解決問題能力；

崗位亮點

1、職業(yè)發(fā)展路徑：美團區(qū)域化運營骨干→省區(qū)運營負責人→大區(qū)運營負責人

2、社區(qū)電商行業(yè)，業(yè)務發(fā)展?jié)摿薮?/p>

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