1.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,介入品類規(guī)劃與產(chǎn)品定義,協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品推廣計(jì)劃。制定出對應(yīng)的B/C端,線上下全渠道銷售計(jì)劃,連接終端渠道進(jìn)行推廣,達(dá)成銷售及利潤目標(biāo)。
2.制定產(chǎn)品的基礎(chǔ)運(yùn)營維護(hù),全生命周期推廣計(jì)劃,并制定對應(yīng)的價(jià)格體系與促銷計(jì)劃,并進(jìn)行全渠道的促銷與價(jià)格管控。建立產(chǎn)品利潤模型,規(guī)劃產(chǎn)品利潤分配機(jī)制、建立產(chǎn)品管理體系、制定具有市場競爭力的價(jià)格體系等支持運(yùn)營體系。
3.根據(jù)用戶研究,制定出適配不同渠道的產(chǎn)品組合計(jì)劃,并連接各終端銷售渠道進(jìn)行推廣。提升在各終端渠道的滲透率。
4.完成分階段分場景的營銷執(zhí)行計(jì)劃,協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)及終端銷售團(tuán)隊(duì)制定出有效的人貨匹配計(jì)劃。
5.協(xié)同供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),完成銷售預(yù)測與訂單計(jì)劃,優(yōu)化現(xiàn)貨率及庫存周轉(zhuǎn),協(xié)同終端團(tuán)隊(duì),完成市場機(jī)會(huì)洞察與用戶研究,反向推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。
6.帶領(lǐng)整體產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊(duì),對產(chǎn)品基礎(chǔ)運(yùn)營,推廣,促銷管理,用戶運(yùn)營等板塊負(fù)責(zé),達(dá)成銷售額,利潤額和用戶指標(biāo),日常管理團(tuán)隊(duì),打造產(chǎn)品運(yùn)營專業(yè)能力模型。優(yōu)化流程制度,建設(shè)產(chǎn)品銷售體系。
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),高增長高份額新消費(fèi)品牌產(chǎn)品銷售負(fù)責(zé)人角色優(yōu)先。
2、了解行業(yè),熟悉產(chǎn)品知識,了解產(chǎn)品構(gòu)成的規(guī)劃、產(chǎn)品定價(jià)、促銷管理、毛利控制、市場信息收集的方式與途徑。
3、有較強(qiáng)的品類規(guī)劃和產(chǎn)品推廣,運(yùn)營能力,具備優(yōu)秀的用戶運(yùn)營思維,過往有成功的產(chǎn)品統(tǒng)籌推廣案例。
4、具備較強(qiáng)商業(yè)思維和全盤生意規(guī)劃的能力,邏輯清晰,具有良好的從用戶角度思考問題的能力。優(yōu)秀的溝通能力與流程,制度制定能力。
5、熟悉自有品牌運(yùn)作模式。
1)全面負(fù)責(zé)整個(gè)營業(yè)部的日常工作;
2)負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)監(jiān)控指標(biāo)和考核指標(biāo)達(dá)成;
3)負(fù)責(zé)區(qū)域客戶開發(fā)和維護(hù);
4)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)建立和各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化落地;
5)負(fù)責(zé)整個(gè)營業(yè)部的業(yè)務(wù)活動(dòng)制定及落地;
6)負(fù)責(zé)營業(yè)部團(tuán)隊(duì)搭建工作。
1)有較好的銷售、溝通和商務(wù)談判能力;
2)能身先士卒,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo);
3)有2-3年的快遞從業(yè)經(jīng)驗(yàn),管理過快遞營業(yè)部優(yōu)先;
4)適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),大專以上學(xué)歷;
5)人品端正,抗壓性強(qiáng),認(rèn)同京東物流文化和價(jià)值觀。
1)全面負(fù)責(zé)整個(gè)營業(yè)部的日常工作;
2)負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)監(jiān)控指標(biāo)和考核指標(biāo)達(dá)成;
3)負(fù)責(zé)區(qū)域客戶開發(fā)和維護(hù);
4)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)建立和各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化落地;
5)負(fù)責(zé)整個(gè)營業(yè)部的業(yè)務(wù)活動(dòng)制定及落地;
6)負(fù)責(zé)營業(yè)部團(tuán)隊(duì)搭建工作。
1)有較好的銷售、溝通和商務(wù)談判能力;
2)能身先士卒,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo);
3)有2-3年的快遞從業(yè)經(jīng)驗(yàn),管理過快遞營業(yè)部優(yōu)先;
4)適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),大專以上學(xué)歷;
5)人品端正,抗壓性強(qiáng),認(rèn)同京東物流文化和價(jià)值觀。
1)深度挖掘相關(guān)行業(yè)客戶的需求,為客戶提供針對性的大票零擔(dān)、大件、TC到倉、重貨、快遞、倉及倉儲管理、倉配等業(yè)務(wù)場景解決方案;
2)梳理客戶需求并依據(jù)公司內(nèi)部系統(tǒng)流程完成與客戶的簽約工作;
3)間接協(xié)助商務(wù)完成客戶的跟單工作,及時(shí)解決與客戶合作期間的重大問題,不斷提升客戶滿意度;
4)完成既定銷售任務(wù),并向團(tuán)隊(duì)輸出市場端的產(chǎn)品需求、客戶資源等;
5)完成銷售業(yè)績,并跟進(jìn)項(xiàng)目銷售進(jìn)度及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。
1)大專(含)以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的市場銷售規(guī)劃、統(tǒng)籌、管理以及商務(wù)談判能力;
2)具備相關(guān)行業(yè)銷售工作背景,具有方案銷售或大客戶開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)了解一個(gè)或多個(gè)行業(yè)特點(diǎn),對行業(yè)特性及痛點(diǎn)有深刻理解,懂得基本業(yè)務(wù)形式,熟悉開發(fā)客戶渠道,有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,飽滿的工作熱情,有良好的需求分析及推動(dòng)能力。
1、執(zhí)行并完善員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)政策及流程,人事信息管理及檔案維護(hù);
2、HRSSC、HROD、HRCOE工作對接,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門人力資源相關(guān)工作;
3、在集團(tuán)的政策指導(dǎo)下,協(xié)助運(yùn)營部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì);
4、負(fù)責(zé)與各部門溝通,有效協(xié)調(diào)資源以達(dá)成所轄區(qū)域的人力資源工作。
5、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘,培訓(xùn)及績效考核等工作;
1、本科以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),大型生產(chǎn)型企業(yè)工作背景優(yōu)先,物流、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人資各模塊規(guī)范流程和運(yùn)作方式,能深入運(yùn)營一線提供政策咨詢和人力工作支持;
3、工作心態(tài)良好,善于溝通,有強(qiáng)烈的責(zé)感和敬業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng),高效執(zhí)行力,做事不找借口;
4、熟練操作計(jì)算機(jī)、辦公設(shè)備,以及辦公軟件;
1、負(fù)責(zé)京東到家和醫(yī)藥品牌的配送項(xiàng)目運(yùn)營,配合商務(wù)了解客戶需求,制定物流解決方案;
2、通過分析,發(fā)現(xiàn)品牌履約問題,制定履約解決策略,并協(xié)同各方推動(dòng)保障策略順利落地,提升履約服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化品類配送流程;
3、對外需與品牌方對接進(jìn)行客情聯(lián)動(dòng),對內(nèi)需與城市等對接,保障項(xiàng)目落地;
1、3年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn),即時(shí)物流,傳統(tǒng)物流均可;
2、具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,能夠獨(dú)立承接及閉環(huán)相關(guān)事宜;
3、邏輯能力強(qiáng)、總結(jié)能力強(qiáng),善于分析和總結(jié),并賦能團(tuán)隊(duì);
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用各類office軟件,SQL、python為加分項(xiàng);
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