如何帶領(lǐng)一個供應鏈團隊,總共分4大步驟:建立團隊的文化與機制、制定戰(zhàn)略和目標、執(zhí)行戰(zhàn)略并措施落地、構(gòu)建氛圍和賦能育才。
今天結(jié)合“供應鏈日常智庫”咨詢團隊的一些實踐,一起聊聊八步法在一個“設定型”問題上的應用。
解決問題八步法包括:一、明確問題;二、分解問題;三、設定目標;四、把握真因;五、制定對策;六、實施對策;七、評價結(jié)果和過程;八、鞏固成果。
“供應鏈日常智庫”咨詢團隊在2021年實施的一個《構(gòu)建全供應鏈透明平臺》案例,可以較好地說明八步法在設定型問題上的應用。
A企業(yè)在2021年,全供應鏈8大環(huán)節(jié)(訂單錄入→訂單排程→原材料準備→原材料生產(chǎn)→原材料配送→原材料上線→訂單生產(chǎn)→訂單交付)中,這些環(huán)節(jié)中還有90%的點位不透明。
在設定型問題中,明確現(xiàn)在狀態(tài)與理想狀態(tài)之間的差距,把這個差距進行量化,最終形成了問題。
雖然這個問題的描述最大程度地做到了量化,但是對于問題解決來說還是“大而模糊”的,所以需要在第二步進行分解。
在我們之前的文章《供應鏈團隊管理之—— 解決問題八步法》提到了“作業(yè)觀察分解法”以及MECE原則,當時“供應鏈日常智庫”咨詢團隊對A企業(yè)的全供應鏈進行作業(yè)觀察,并對透明所需的關(guān)鍵點進行統(tǒng)計。
如圖所示,A企業(yè)的全供應鏈從先至后進行分解,發(fā)現(xiàn)要實現(xiàn)全鏈透明,訂單錄入環(huán)節(jié)需要4個點位收集數(shù)據(jù),訂單排程環(huán)節(jié)需要8個點位收集數(shù)據(jù),原材料準備環(huán)節(jié)需要4個點位收集數(shù)據(jù),原材料生產(chǎn)環(huán)節(jié)需要10個點位收集數(shù)據(jù),原材料配送環(huán)節(jié)需要10個點位收集數(shù)據(jù),原材料上線環(huán)節(jié)需要10個點位收集數(shù)據(jù),訂單生產(chǎn)環(huán)節(jié)需要80個點位收集數(shù)據(jù),訂單交付環(huán)節(jié)需要10個點位收集數(shù)據(jù)。
再從重要度、緊急程度、擴大傾向上來判斷,發(fā)現(xiàn)如果能夠解決訂單生產(chǎn)過程的80個點位,即可提高全供應鏈60%以上的透明度,而且從緊急程度和擴大傾向(不優(yōu)先解決的話影響會持續(xù))上來看,優(yōu)先解決鏈主企業(yè)A的透明問題也是當務之急。
制定目標一定要符合SMART原則,不然目標對行動毫無指導意義,“供應鏈日常智庫”咨詢團隊實施的實踐案例中都比較注重對于目標的設定,在《焊接工廠分裝島管理》的案例中,目標設定如下:
經(jīng)過2021年12月31日項目實施完畢后,從2022年起,實現(xiàn)以A企業(yè)為鏈主的全供應鏈之訂單生產(chǎn)環(huán)節(jié)的80個點位100%透明,經(jīng)過這些點位的訂單數(shù)據(jù)可以被使用者實時調(diào)用,初步實現(xiàn)鏈主企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)的數(shù)據(jù)協(xié)同
S-specific明確的:指的是目標一定是明確的,描述時要有誰(訂單生產(chǎn)環(huán)節(jié))、在什么時候(從2022年起)、做到什么量化的程度(100%透明)
M-measurable可衡量的:指的是目標一定要量化,可以是數(shù)量、也可以是時間(80個點位100%透明);
A-attainable可實現(xiàn):結(jié)合行業(yè)對標情況,制定有競爭力且可以落地被實現(xiàn)的目標(經(jīng)過這些點位的訂單數(shù)據(jù)可以被使用者實時調(diào)用);
R-relevant相關(guān):指的是目標達成能夠衡量戰(zhàn)略實施的好壞(初步實現(xiàn)鏈主企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)的數(shù)據(jù)協(xié)同)
T-timebased時效:目標要有完成的時間節(jié)點(經(jīng)過2021年12月31日項目實施完畢后)
在把握真因的時候,要注意以下三點:
①合適的切入點:針對問題點(在以A企業(yè)為鏈主的供應鏈環(huán)節(jié)中,訂單生產(chǎn)環(huán)節(jié)的80個點位還未實現(xiàn)透明,占整個供應鏈點位的58%),由于訂單生產(chǎn)環(huán)節(jié)是現(xiàn)場生產(chǎn)組織的問題,從人機料法環(huán)進行分析,在人員、物料、方法、環(huán)境等四個方面尋找原因之后,發(fā)現(xiàn)他們并不是造成問題點的真正原因。而在設備環(huán)節(jié),咨詢團隊發(fā)現(xiàn)有三個主要原因:a.底層:80個點位沒有底層設備可以采集數(shù)據(jù);b. 中層:沒有數(shù)據(jù)庫對采集的數(shù)據(jù)進行整理存放;c.上層:沒有現(xiàn)成的BI界面供客戶消費數(shù)據(jù)。
②現(xiàn)地現(xiàn)物:咨詢團隊和工廠數(shù)字化團隊在訂單生產(chǎn)環(huán)節(jié)的80個需要透明的關(guān)鍵點位逐一進行了現(xiàn)場作業(yè)觀察,基于前期分析出的三個主要原因,再一次推演造成問題發(fā)生的主要原因:
a.為什么80個點位沒有底層數(shù)據(jù)采集設備?
這是因為前期規(guī)劃為了快速滿足工廠達產(chǎn)、同時要兼顧成本的考慮,只在每個車間的出入口安排了數(shù)據(jù)采集設備,而這些散落在過程的關(guān)鍵點不影響當時工廠快速達產(chǎn),所以并不在工廠初期建設的清單中。
b.為什么沒有數(shù)據(jù)庫對采集的數(shù)據(jù)進行整理存放?
這是因為當時工廠所需存放的數(shù)據(jù)量量級很小,不需要采用單獨的數(shù)據(jù)庫進行存放和整理。
c.為什么沒有現(xiàn)成的BI界面供客戶消費數(shù)據(jù)?
缺少供應鏈透明的需求,進而沒有專門開發(fā)用來消費供應鏈透明的BI工具。
制定對策時要注意以下4點:
①思考盡可能多
咨詢團隊對于找到的三個主要原因,每個原因都要策劃至少三個措施,如圖所示:以真因①底層:80個點位沒有底層設備可以采集數(shù)據(jù)。
② 篩選出附加價值高的對策
以真因②中層:沒有數(shù)據(jù)庫對采集的數(shù)據(jù)進行整理存放,為例,咨詢團隊和工廠數(shù)字化團隊一起建立了數(shù)據(jù)庫,為了讓數(shù)據(jù)保持高質(zhì)量,咨詢團隊和數(shù)字化團隊設定了一套定期檢查和梳理數(shù)據(jù)的機制,讓數(shù)據(jù)不僅能夠有地方存儲,還能保持好的狀態(tài),避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題從而導致的客戶體驗下降的問題。
③尋求共識
在設計BI界面之前,一定要和客戶對需要的功能進行確認和共識,避免后續(xù)帶來的重復開發(fā)。
④ 制定明確具體的實施計劃
“供應鏈日常智庫”咨詢團隊當時根據(jù)客戶的需求,結(jié)合項目目標的要求,同時考慮到設備的采購周期、部署周期以及調(diào)試周期,以及軟件系統(tǒng)的開發(fā)周期,采用底層數(shù)據(jù)部署和中上層數(shù)據(jù)軟件搭建同時開展的方式進行,在3個月內(nèi)完成任務。
本次案例中,供應鏈日常智庫團隊積累了在訂單生產(chǎn)環(huán)節(jié)部署數(shù)據(jù)收集設備的大量經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)了不同設備的實際使用工況,并且將其總結(jié)成冊,簡單來說:訂單生產(chǎn)環(huán)節(jié)有四種主流數(shù)據(jù)收集手段,①工業(yè)數(shù)據(jù)網(wǎng)關(guān) ②條碼技術(shù) ③RFID技術(shù) ④GPS技術(shù)
其中,工業(yè)數(shù)據(jù)網(wǎng)關(guān)+PLC通常用在不便安裝RFID或者條碼讀寫設備的地方,比如環(huán)境較差、粉塵較多的焊接環(huán)節(jié),亦或是高溫、濕度大的油漆環(huán)節(jié)。要想通過這種方式獲取數(shù)據(jù),一定要將打通存儲PLC數(shù)據(jù)的服務器與生產(chǎn)/辦公網(wǎng)前端分析程序的鏈接.
其次,條碼技術(shù),通常用在作業(yè)環(huán)境較好或者便于人操作的地方,比如車身庫和總裝裝配環(huán)節(jié)。一般來說,無論是手持掃碼設備還是自動掃碼儀,都配備用對應的服務器來存儲獲取的訂單數(shù)據(jù),再將服務器與生產(chǎn)/辦公網(wǎng)連接,從而使訂單管理者能夠通過前端程序獲取訂單生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
最后,GPS技術(shù)通常用在開放、自由式的訂單生產(chǎn)末端,既訂單整備環(huán)節(jié)
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