配貨員6-8K(10-20人)

工作內(nèi)容:負責每日門店訂單商品的分類、整理、揀貨;參照7S管理制度保

持配貨區(qū)環(huán)境的干凈整潔;配貨區(qū)庫存的盤點、整理;

任職要求:18-38歲;高中、中專以上學歷

薪資待遇:試用期1-2個月，3800，第二個月計件6-8k;提供吃住、五險一金

工齡補貼、節(jié)假福利、生日福利等

工作時間:8:00-17:00/18:00-2:00(兩班制)調(diào)休工作地點:湖北、懷化、優(yōu)先考慮接受外地

高位叉車員6-8K(10人)

工作內(nèi)容:主要負責商品的簽收、入庫、補貨、理貨;參照7S管理制度保持收

貨區(qū)環(huán)境的干凈整潔、叉車的保養(yǎng);收貨區(qū)庫存的盤點、整理;

任職要求:18-38歲;高中、中專以上學歷;有叉車證

薪資待遇:試用期1個月，4500，轉(zhuǎn)正計件工資6-8k;提供吃住、五險一金、

工齡補貼、節(jié)假福利、生日福利等

工作時間:8:00-17:00/18:00-2:00(兩班制)調(diào)休3天工作地點:湖北、懷化、優(yōu)先考慮接受外地

簽收員5-6K(5人)

工作內(nèi)容:

1.根據(jù)收貨單明細與實物進行核對，確保供應商或廠家名稱、商品名稱、規(guī)格、批次與實物一致。

2.所有來貨商品及時入庫，嚴格按照“先進先出”的原則對商品進行分類和整理，以保證商品的新鮮度;

3.使用PDA掃碼入庫，確保每板貨的商品名稱、數(shù)量、批次與系統(tǒng)一致。

4.對于商品異常問題，包含數(shù)量錯誤、規(guī)格錯誤、保質(zhì)期問題包裝漏氣問題等不合格問題進行收集反饋。

5.參照7S管理制度保持維護收貨區(qū)域環(huán)境的干凈整潔;

6.領(lǐng)導安排的其他工作

任職要求:18-35周歲，身心健康，品行端正，思維敏捷，無違法犯罪記錄具有一定的現(xiàn)場管控能力，責任心和原則性要強;中專、高中及以上學歷;1年以上倉儲相關(guān)工作經(jīng)驗，有快消品、零售業(yè)行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮。

薪資待遇:五險一金、年終獎、工齡獎、節(jié)假日福利、生日福利等

工作地點:湖北、懷化、優(yōu)先考慮接受外地上班時間:8:00-17:00/偶爾加班/月休3天

客服文員4-5k(5人)

工作內(nèi)容:負責倉庫收貨單據(jù)的核對、審核及錄入系統(tǒng);負責系統(tǒng)正式單據(jù)

的打印;負責跟財務(wù)部對接每日系統(tǒng)正式單據(jù);負責收貨總件數(shù)的統(tǒng)計和發(fā)布;上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

任職要求:大專及以上學歷，年齡30歲以下，專業(yè)不限;有用友、金蝶SCM供

應鏈管理或WMS倉儲軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先;有電商、物流或者快遞。物流行業(yè)、大型公司客服工作經(jīng)驗優(yōu)先;熟練操作常用辦公軟件，如Excle軟件等;工作作風細致、耐心、嚴謹，有較強的工作熱情和責任感。

薪資待遇:試用期2個月，綜合薪資4-5K

提供吃住、五險一金、工齡補貼、節(jié)假福利、生日福利等

工作時間:8:00-17:00/18:00-2:00(兩班制)調(diào)休3天

工作地點:湖北、懷化、優(yōu)先考慮接受外地

聯(lián)系電話: 19974857062