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轉(zhuǎn)向Sell-out計劃 首先是銷售的變革管理

[羅戈導(dǎo)讀]從僅做Sell-in計劃,轉(zhuǎn)向做Sell-out計劃,沒那么簡單。

從僅做Sell-in計劃,轉(zhuǎn)向做Sell-out計劃,沒那么簡單。

很多通過經(jīng)銷商做生意的公司,做Sell-in銷售預(yù)測,用在內(nèi)部的銷售管理和供應(yīng)計劃上,已經(jīng)明顯感受到痛。

痛在很多超賣/低賣的復(fù)盤結(jié)果,只是渠道庫存太低/太高,抓不到根本原因。再碰到漲價跌價,經(jīng)銷商資金緊張,或是關(guān)停變更,數(shù)據(jù)更是沒法看,連做數(shù)據(jù)清洗都無從下手……后面的預(yù)測更不知道要怎么干。

于是紛紛提出:我們要開始做Sell-out計劃!

對啊,我們也去看Sell-out吧。軟件公司也告訴我們,在更靠近終端的Sell-out層面他們更會建模;一看“最佳實踐”一拍腦袋,大家都想用Sell-out轉(zhuǎn)Sell-in的方式來做需求計劃。

做Sell-out計劃?來來來,三個前提條件:

  1. 有數(shù)據(jù):積累Sell-out和經(jīng)銷商庫存的數(shù)據(jù),連續(xù)一年以上;

  2. 有考核:對銷售業(yè)績的考核要考核Sell-out的金額達成;

  3. 有規(guī)矩:設(shè)部門/專人管理經(jīng)銷商庫存,有目標(biāo),有規(guī)則,有例外審批和定期匯報。

但是,殘酷的是,由計劃總監(jiān)來提出這幾項改革措施,往往很難得到高層的支持。為什么?

想反了。

只是因為單做Sell-in計劃做不準(zhǔn),于是前移到Sell-out層面,得到更接近終端的更準(zhǔn)的…計劃?不好意思,為你的計劃準(zhǔn)確性那么點事,真沒必要那么大費周章。

因為它是很大的一件事,是對銷售管理策略的徹底變革。所以引發(fā)公司必須往Sell-out走的,一定首先是來自銷售管理的要求。

是銷售本身需要變革。

說白了,你招銷售干嘛用的?是催經(jīng)銷商進貨嗎?當(dāng)然不是,說不定訂單經(jīng)理比你更擅長。誰不是有激勵就能多塞,沒激勵就努力優(yōu)化結(jié)構(gòu)?再加上一點客情。

是幫經(jīng)銷商做生意嗎?更加不是。我銷售是為自家做生意。做終端銷售才是真的銷售。做到終端客戶,有CRM(客戶關(guān)系管理),有溝通陣地,才能掌握長久的生意驅(qū)動。

那么好了,是不是銷售首先要做變革管理?

以前跨國品牌對經(jīng)銷商很有議價權(quán),經(jīng)銷商只做搬運工和墊資。但是厲害的經(jīng)銷商不甘于如此,他們戴著大牌的logo,建立了渠道運營和物流支持的核心競爭力,贏取了本土品牌的利潤,有一些已經(jīng)開始找ODM干自有品牌,尋找自己的第二發(fā)展曲線咯。

所以銷售策略上先想明白,我們要走“輕模式”,只管Sell-in,渠道建設(shè)交給經(jīng)銷商,給他對應(yīng)的利潤;

還是“重模式”,我們要抓終端客戶:自己拓新,談大客戶,管理促銷……只需要經(jīng)銷商做搬運工,那么就只讓他們掙搬運工的錢。所有的數(shù)據(jù)需要上傳,我們來控終端,也不能讓銷售商承擔(dān)超過他能力的風(fēng)險。

輕模式:完全由經(jīng)銷商賣,我們頂多只能追蹤Sell-out和經(jīng)銷商庫存的數(shù)據(jù),并不能在Sell-out層面上做決策,因為我們不為Sell-out負責(zé)——做不到的時候也不是我司出錢搞活動啊。

那么好了,我們在需求計劃上就專心做Sell-in層面的模型優(yōu)化,共識計劃和決策,可以參考Sell-out的實際情況和經(jīng)銷商庫存水平為此做微調(diào)。

如果經(jīng)銷商不肯同步數(shù)據(jù)呢?我們決心大點,劃少量進貨折扣作為數(shù)據(jù)同步的專項激勵,同時給出數(shù)據(jù)質(zhì)量的要求,數(shù)據(jù)有嚴(yán)重問題的時候可以“扣錢”。

重模式:我們銷售來賣,真正從終端來拉動經(jīng)銷商進貨,經(jīng)銷商只做搬運工。既然Sell-out都是我司負責(zé),一定會有數(shù)據(jù),因為要做考核;也會定期約定經(jīng)銷商庫存水位(他不負責(zé)賣,能承擔(dān)的風(fēng)險有限),還要幫他處理一起滯銷庫存。

這樣的情況,我們才有必要做Sell-out的預(yù)測模型打磨、Sell-out層面的共識計劃和決策,包括讓財務(wù)參與考量Sell-out投入的ROI。

然后做Sell-out轉(zhuǎn)Sell-in,也“有據(jù)可依”——計劃上有by產(chǎn)品ABC分層的經(jīng)銷商庫存天數(shù)目標(biāo),執(zhí)行上也有經(jīng)銷商庫存控制,“會審訂單”,形成管理閉環(huán)。

簡單的判斷標(biāo)準(zhǔn),就是這家公司的Sell-out目標(biāo)有較大差距做不到時,是不是會真的允許Sell-in也做不到(當(dāng)然排除短期在季度末、年末,在可承受程度內(nèi)的妥協(xié)。)Sell-out做不到時,不強壓Sell-in。

這一點上還相差甚遠,在這家公司就很難通過“先做好一版Sell-out計劃,再轉(zhuǎn)化成Sell-in計劃”的方式來做需求計劃,因為“無跡可循”。

組合策略:當(dāng)然不是非黑即白,不同的渠道可以選不同的策略。

比如新興品牌,成長于電商,電商渠道運營我們擅長,終端消費者數(shù)據(jù)又重要,可以用物流型經(jīng)銷商代運營,自己做重,管到Sell-out;甚至可以自營店鋪,以及直供京東和天貓的自營業(yè)務(wù),不用線上經(jīng)銷商。

線下不擅長,不想細管,則靠線下經(jīng)銷商的專賣店渠道來開拓,就真不用管到Sell-out??茨愕暮诵母偁幜υ谀膬?,要建什么方面的護城河。

最后的組合,可能是十個渠道里面,四個用Sell-out轉(zhuǎn)Sell-in的方式做計劃,其它直接做Sell-in。這四個渠道的終端銷售是我們自己管的,渠道庫存是我們自己控的,有數(shù)據(jù)有規(guī)則并會認真對待。

否則就讓子彈飛一陣吧,等銷售的變革管理做好,再擼起袖子干Sell-out計劃!

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