△《新城畫報(bào)》2020年·第3期

我眼前的這位物流公司的董事長(zhǎng)，長(zhǎng)得樸實(shí)敦厚，眉宇間透著一股英氣和幾分儒雅。他的情懷，他的業(yè)績(jī)，更讓人對(duì)這位山東漢子肅然起敬。

沂蒙山區(qū)走來(lái)的企業(yè)家

走進(jìn)張玉慶原先的辦公樓，沿樓梯拾級(jí)而上，一旁的墻面上，一組組實(shí)錄著公司發(fā)展歷程的圖文，形象而生動(dòng)地訴說(shuō)著榮慶物流30多年來(lái)的發(fā)展歷程，也清晰地銘刻下張玉慶在改革開放的大潮中，破浪前行、追夢(mèng)不止的人生軌跡。

出生于沂蒙山區(qū)的張玉慶，當(dāng)過(guò)兵，做過(guò)鄉(xiāng)民辦教師，也擔(dān)任過(guò)大隊(duì)干部。后來(lái)，不甘貧困的他，發(fā)現(xiàn)種一畝菜的收入，抵得上種十畝糧，于是將自家糧田改造為菜地，成了村里第一個(gè)打破舊農(nóng)業(yè)模式的人。在他的示范下，父老鄉(xiāng)親也都種起了菜，生活逐步得到改善。

隨著蔬菜產(chǎn)量的提升，銷路又成了新的問題。張玉慶想到了部隊(duì)當(dāng)文書時(shí)經(jīng)常跟司務(wù)長(zhǎng)到批發(fā)市場(chǎng)買菜的經(jīng)歷。他靈機(jī)一動(dòng)，集中賣菜的方式又為大家解決了難題。為更好地保障運(yùn)輸、打開銷路，1985年他借錢買了第一輛卡車，將蔬菜集中起來(lái)代銷到上海。村子富起來(lái)后，張玉慶干脆專職運(yùn)菜，既當(dāng)司機(jī)，又當(dāng)搬運(yùn)工，往來(lái)山東和上海之間。聞名滬上的滬西曹楊八村蔬菜批發(fā)市場(chǎng)，他是最早的供應(yīng)方。

然而，新的問題接踵而至：長(zhǎng)途跋涉運(yùn)輸，影響了菜的新鮮度。為此，張玉慶于2004年開發(fā)了冷鏈運(yùn)輸，即讓蔬菜在運(yùn)輸途中保持恒定低溫。碧綠生青的蔬菜，很快得到了上海市民的青睞。八村市場(chǎng)西遷至曹安路后，他仍是絕對(duì)的供貨主力。每天10輛長(zhǎng)長(zhǎng)的冷鏈運(yùn)菜車，成了批發(fā)市場(chǎng)繁榮興旺的“壓艙石”。在他的帶動(dòng)和幫扶下，來(lái)自沂蒙地區(qū)的蔬菜，在滬西這家遠(yuǎn)近聞名的批發(fā)市場(chǎng)占據(jù)了重要的一席之地。 

小樹苗長(zhǎng)成了大樹

經(jīng)30多年的發(fā)展，始創(chuàng)于1985年的CJ榮慶現(xiàn)有員工6000余人，是一家集冷鏈運(yùn)輸、化工運(yùn)輸、醫(yī)藥運(yùn)輸和普運(yùn)等核心業(yè)務(wù)于一體的多元化發(fā)展的中外合資企業(yè)，為客戶提供包括全國(guó)公路運(yùn)輸、配送、倉(cāng)儲(chǔ)及供應(yīng)鏈管理、物流方案優(yōu)化等方面的咨詢服務(wù)。

CJ榮慶在全國(guó)設(shè)有120余家分支機(jī)構(gòu)及27個(gè)地區(qū)物流基地，1500多個(gè)配送網(wǎng)點(diǎn)；擁有80余萬(wàn)平方米倉(cāng)儲(chǔ)資源，包括高端普貨、冷鏈、化工倉(cāng)庫(kù)，含上海、北京、廣州、武漢、青島、太倉(cāng)、臨沂等地的自有地產(chǎn)；運(yùn)力資源上擁有1500余輛自有車輛，整合社會(huì)車輛資源60000余輛。上海馬陸園區(qū)內(nèi)有上海國(guó)際、上海曉榮兩家分公司，2019年納稅3500萬(wàn)元，2020年前9個(gè)月納稅2230萬(wàn)元。

CJ榮慶先后通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家AAAAA級(jí)綜合物流企業(yè)、國(guó)家5星級(jí)冷鏈物流企業(yè)、國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流中心、醫(yī)療器械物流經(jīng)營(yíng)許可資質(zhì)、食品冷鏈物流追溯管理要求國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)示范企業(yè)、藥品冷鏈物流運(yùn)作規(guī)范國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)企業(yè)和歐盟RSQAS（道路運(yùn)輸安全質(zhì)量評(píng)估體系）等多項(xiàng)認(rèn)證，獲頒食品存儲(chǔ)、運(yùn)輸流通許可證。

近年來(lái)，CJ榮慶先后被中物聯(lián)評(píng)為中國(guó)物流企業(yè)50強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng)，中國(guó)冷鏈物流百?gòu)?qiáng)(連續(xù)5年第一)，中國(guó)化工物流百?gòu)?qiáng)、中國(guó)醫(yī)藥物流20強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)裝運(yùn)物流貢獻(xiàn)企業(yè)，并于2019年獲批設(shè)立山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。

2020抗疫期間，CJ榮慶被授予嘉定新城（馬陸鎮(zhèn)）愛心企業(yè)、上海市抗擊新冠疫情先進(jìn)單位。嘉定新城政府、上海市糧食與物資儲(chǔ)備局市商務(wù)委等單位紛紛發(fā)來(lái)感謝信。

現(xiàn)在，雄心勃勃的張玉慶正在考慮和著手的事情，是依托CJ榮慶30多年合同物流經(jīng)驗(yàn)、冷鏈品牌優(yōu)勢(shì)和TES核心物流技術(shù)，擴(kuò)大B2B、小B2C領(lǐng)域業(yè)務(wù)，藉助投資、并購(gòu)等手段，使CJ榮慶成為中國(guó)智慧合同物流的領(lǐng)跑者,實(shí)現(xiàn)中國(guó)綜合合約物流排名第一，到2023年銷售額達(dá)到88億元。

襟懷天下，做一個(gè)對(duì)國(guó)家、社會(huì)和人民有貢獻(xiàn)的人，是張玉慶的人生理想。這決定了他在事業(yè)上不會(huì)小富即安，淺嘗輒止。從賣菜的農(nóng)民，成長(zhǎng)為現(xiàn)代物流業(yè)界的翹楚，他奮戰(zhàn)不懈，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，向著一個(gè)又一個(gè)更高遠(yuǎn)的目標(biāo)進(jìn)軍。

追夢(mèng)不止的勇氣

張玉慶的底氣，來(lái)自他一手建立的企業(yè)文化和人才戰(zhàn)略。

企業(yè)文化，是CJ榮慶物流的核心競(jìng)爭(zhēng)力。作為從沂蒙老區(qū)走出來(lái)的民營(yíng)企業(yè)家，張玉慶承襲了沂蒙人“吃苦耐勞、愛黨愛軍、開拓奮進(jìn)、艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)”的革命精神，并將之轉(zhuǎn)化為CJ榮慶的企業(yè)文化精髓，凝聚為8個(gè)字的企業(yè)核心價(jià)值觀：誠(chéng)信、卓越、協(xié)作、感恩。

張玉慶視誠(chéng)實(shí)和信譽(yù)為安身立命之本，一直把誠(chéng)信作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。對(duì)客戶講誠(chéng)信，“承您所托，傾心傳遞”，保質(zhì)保量地完成客戶的托付；給客戶的承諾一定要做到，“寧可自己多份煩，不讓客戶多份難”。對(duì)員工講誠(chéng)信，向員工承諾的都會(huì)實(shí)現(xiàn)，絕不開空頭支票。對(duì)社會(huì)講誠(chéng)信，關(guān)注公益，感恩社會(huì)。

2020年公司重塑企業(yè)文化，提倡吃苦耐勞、拼搏奉獻(xiàn)。從2019年8月至10月，CJ榮慶巡回開展了主題為“回歸創(chuàng)業(yè)激情，踐行企業(yè)文化”的活動(dòng)，旨在通過(guò)企業(yè)文化的傳播和宣導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)文化活性，堅(jiān)定全體干部員工團(tuán)結(jié)、拼博、奉獻(xiàn)的信念。

張玉慶非常清楚，人才乃企業(yè)發(fā)展之根本。為此，CJ榮慶花重金聘請(qǐng)人才，引進(jìn)高管。尤其是2007年外部投資者進(jìn)入以后，CJ榮慶駛?cè)肓松?jí)轉(zhuǎn)型、迅速擴(kuò)張的快車道。2011年，CJ榮慶引進(jìn)大批高端人才組建總公司，進(jìn)入全面改革的重要時(shí)期。

在培養(yǎng)人才方面，張玉慶有頗多心得。一是師徒帶教：30多年來(lái)，CJ榮慶不斷強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的物流人才。二是校企合作：2011年，與臨沂大學(xué)合作創(chuàng)辦冷鏈物流學(xué)院，為CJ榮慶搭建了人才引進(jìn)直通車，迄今培養(yǎng)本科、?？评滏溛锪鞴芾矸较?qū)W生340多名，汽車應(yīng)用技術(shù)專業(yè)學(xué)生120多名；2015年5月，與青島理工大學(xué)（臨沂）開展合作，在教學(xué)科研、人才培養(yǎng)等方面強(qiáng)化交流，積極探索出一條產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的新路徑。

在留住人才的問題上，張玉慶的看法是：一是利益留人，通過(guò)實(shí)施利益共享機(jī)制，給優(yōu)秀人才免費(fèi)配股，進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)；二是機(jī)會(huì)留人，建立公正公平的選拔晉升機(jī)制，能者上、庸者下，讓有能力的人可以脫穎而出，得到施展オ華的機(jī)會(huì)；三是事業(yè)留人，通過(guò)主動(dòng)放權(quán)，提供更大的事業(yè)平臺(tái)，人盡其能，避免人才流失。

感恩與回饋

回望來(lái)路，張玉慶深切體會(huì)到，企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)質(zhì)的營(yíng)商環(huán)境。而嘉定新城（馬陸鎮(zhèn)）在轉(zhuǎn)變政府職能上敢于破冰、勇于創(chuàng)新，不斷提高政務(wù)效率，營(yíng)造“親商、近商、安商、利商”的良好氛圍，就為CJ榮慶發(fā)展戰(zhàn)略之實(shí)施，提供了優(yōu)良的環(huán)境保障。令張玉慶感觸尤深的，是今年初抗擊疫情期間，嘉定新城（馬陸鎮(zhèn)）為CJ榮慶支持武漢物資運(yùn)輸、資源協(xié)調(diào)和解決企業(yè)困難給予的大力支持。為此，他對(duì)嘉定新城（馬陸鎮(zhèn)）政府深表感激。

張玉慶表示，作為嘉定新城（馬陸鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)，CJ榮慶將在區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，大力發(fā)展綠色物流，推進(jìn)節(jié)能減排和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，共同營(yíng)造嘉定新城（馬陸鎮(zhèn)）良好和諧營(yíng)商環(huán)境，為地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)做出貢獻(xiàn)。