培養(yǎng)期工資5K，轉(zhuǎn)正后工資8K－15K。          

應(yīng)屆生招聘要求：

①2020年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，取得學(xué)歷和畢業(yè)證書；

②英語4級以上，專業(yè)不限；

③有社團經(jīng)驗或社會實踐經(jīng)驗；

④組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具備一定的綜合分析能力，抗壓能力；

⑤有良好的職業(yè)道德，強烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和危機處理能力。          

社會招聘要求：

①有超過1年10人以上的團隊管理經(jīng)驗；有較強的業(yè)務(wù)開發(fā)能力

②本科學(xué)歷，28歲以下；

③組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有運輸管理理和實踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規(guī)定。具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力；

④有良好的職業(yè)道德，強烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和危機處理能力。

【崗位職責(zé)】

關(guān)鍵能力要求市場的“開拓者”、客戶的“服務(wù)者”、團隊的“領(lǐng)導(dǎo)者”、公共關(guān)系的“建設(shè)者”。

①洞察市場與分析行業(yè)信息，深挖潛在需求，因地制宜制定有效合理的綜合解決方案，不斷創(chuàng)造市場增量，實現(xiàn)分部業(yè)務(wù)經(jīng)營目標；

②及時響應(yīng)并解決客戶提出的問題，從雙方共贏角度提出個性化解決方案，提升客戶體驗，助力公司市場占有率的提升；

③搭建人才梯隊，創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；

④維護分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會品牌形象；

⑤監(jiān)督執(zhí)行公司五生命管理流程，發(fā)現(xiàn)運營過程中的問題，提升分部營運質(zhì)量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全，防止和處理異常，確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全。

聯(lián)系電話：15173258655