辦公室墻上的顯示頻數(shù)字一直在跳動,上面顯示著昨日同一時段數(shù)據(jù)、去年今日同一時段數(shù)據(jù)、各渠道端口所占份額等。坐在辦公桌前,柯白華抬頭便可以看到公司實時變動情況。
2014年3月,柯白華創(chuàng)辦神工007。當年11月,她便獲得晨興資本近千萬美元A輪融資,后續(xù)劉芹的晨興資本和雷軍的順為小米多輪加碼注資。2017年前,神工007是一個類似于滴滴的撮合服務商,從家裝后市場B端電商處接單,調動藍領工人為C端用戶提供上門安裝服務。
近年來,她一邊穩(wěn)步推進業(yè)務,一邊夯實自己的護城河。一方面,她設立神工學院,打磨安裝維修工藝,標準化服務;另一方面,她落地運營中心,利用大數(shù)據(jù)預測,將商品提前鎖倉,實現(xiàn)藍領工人帶貨上門安裝,同時探索“天貓無憂購”生活服務店,實現(xiàn)倉送裝一體化。
目前,神工007的業(yè)務已覆蓋300個城市、27000個區(qū)域,涉及燈飾、衛(wèi)浴、浴霸、電子鎖、地板、壁紙等十幾個品類。神工007已于近日完成2500萬美金C輪融資,資方為阿里巴巴。
注:柯白華承諾文中數(shù)據(jù)無誤,為內容真實性負責。鉛筆道作客觀真實記錄,已備份速記錄音。
資本的冷風仍在吹,柯白華是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者眼紅的對象。從創(chuàng)立至今,劉芹和雷軍連投了她四輪,“我最開始做這個事的時候,大家都說我太難成功了。劉芹看到了這個趨勢,所以連押我四輪?!?/p>
在創(chuàng)立神工之前,柯白華曾在美國GE、家得寶工作。那時,美國的家裝市場非常繁榮,97%的家庭都是自己DIY裝修房子,而中國這個比例僅為3%。
隨著國內電商的發(fā)展,商家足不出戶便可將物品銷往全國各地,卻無法將安裝服務覆蓋到每一個消費者。因此,需要安裝服務的燈具、壁紙、煙機灶具類家裝后電商市場也一直不溫不火。
2014年3月,柯白華第一次跟朋友談論想創(chuàng)辦一家公司,以類滴滴模式調動工人,做連接商家、消費者及藍領工人的撮合商,主攻家裝后市場建材中需要安裝的項目。她的想法當即就遭到了朋友的種種質疑。
“如果你的安裝工人到家后沒有將東西安裝好,或者是損害了家里面的東西怎么辦?”“如果你的工人傷害了用戶怎么辦?”太多負面的問題一直在柯白華耳邊環(huán)繞。
好不容易找到北京地區(qū)的一家電商開始談合作時,沒想到,遇到的第一個B端客戶就給柯白華出了道難題。
“我們可以幫你做北京地區(qū)的安裝?!?/p>
“不,我的生意范圍覆蓋全國,如果你能一個月內將上門安裝服務覆蓋50個城市,我就與你簽下訂單?!?/p>
柯白華和10個區(qū)域負責人領了軍令狀后開始分頭拓展市場。一個城市用5天的時間,每個人攻克8個城市。“當時我們區(qū)域負責人面試了3000多個人,去到現(xiàn)場考核工人能力,最終在全國總共招聘了700多位安裝師傅?!?/strong>
40天后,神工的業(yè)務范圍已經(jīng)覆蓋80座城市。第一批人員招募完成后,柯白華感到放松了很多,“從0到1是最難的,接下來復制起來會很快?!?/p>
現(xiàn)在,神工主要提供安裝、維修、養(yǎng)護、更換、美化、翻新等居家服務,且安裝服務已經(jīng)覆蓋300個城市、27000個區(qū)域,神工的服務范圍涉及燈、浴霸和壁紙等十幾個品類。
“在我第一次為這個項目做市場調研時,用戶網(wǎng)購建材的比例只占3%,而今年這一比例可以達到20%~30%?!?/strong>柯白華笑道,“我相信這個數(shù)字會越來越高,因為安裝服務在快速普及?!?/p>
柯白華從來沒有將自己定位于僅服務B端用戶,對于占領C端市場這部分,她一直在暗地努力。為了加速推動這一進程,她開始更加精細化地管理工人,同時搭建運營中心,讓工人帶貨上門服務。 神工所提供的建材家居品類售后安裝服務實現(xiàn)了線上線下交易閉環(huán),加之神工對服務的精細化運營及精準業(yè)績的數(shù)據(jù)管理。今年11月,神工007又獲得新一輪融資。向她伸出橄欖枝的是阿里,金額為2500萬美金。在此之前,神工60%的訂單就已來自天貓。 用戶在網(wǎng)上下單后,商家會向菜鳥發(fā)出送貨請求,訂單會同步到神工后臺。神工會自動分配到藍領工人,同時根據(jù)到貨時間與用戶預約。工人上門完成服務后,用戶可以為工人打分,神工還提供12個月保修服務。 “藍領工人上崗前還需要參加神工學院的培訓,從統(tǒng)一服裝到安裝工藝、輔料、工具和服務態(tài)度,我們都已建立標準化流程。”現(xiàn)階段,神工的工人背景信息調查已與公安機關合作,確保最大程度保證消費者安全。 柯白華還對工人進行分類管理,核心工人一星期7天可以排班到5.73天,一個月可以賺8000~12000元,“如果工人服務一單客戶后沒有其他訂單,工人就會亂收費。在我們的模式下,因為核心工人的月薪可以得到保證,所以他們不會亂收費?!?/p>
部分工人則可以同時在神工上接單,也可以兼職其他工作。神工每天還會分出10%的訂單讓藍領工人搶單,與滴滴、Uber模式相似。 在安裝服務類別上,神工不按物品價格分類,而是以安裝工藝分類,“抓大放小”地縮減SKU。“光是燈具就可以細分為2000多種,我們分類后將其變?yōu)?0種,其目的是將非標的東西半標化,將半標的東西標準化。”若碰到有特殊安裝需求的產品,神工會為重點工人提供相應培訓。 除了精細化運營,標準化安裝工藝和打造神工學院,未來,柯白華還打算擴張運營中心,進一步優(yōu)化消費者體驗,實現(xiàn)當天下單,次天立即送達并安裝。 利用大數(shù)據(jù),神工可以預測出未來一個星期北京會賣出多少燈具。通過天貓后臺,神工會先將這些貨物送到各個運營中心倉庫中轉,“它不是一個長期倉庫,我們只是前置了消費者的需求?!?/strong>柯白華表示,這是為了當客戶有需求的時候,工人可以帶著這些貨物直接上門安裝。 神工將運營中心建立在小區(qū)周圍,在運營中心的前端,神工還會布局一個“天貓無憂購店”開展新零售業(yè)務,并保持線上線下同價,從而直接吸引更多C端用戶。 天貓無憂購店 如今,神工已有10家運營中心,接下來,柯白華想將其擴張到200家。 “我最終的目的是獲得C端用戶?!弊屵\營中心“住”進小區(qū),這一方面可以滿足柯白華最初的夢想,另一方面也符合阿里布局新零售入駐社區(qū)的盤算?!俺诉@點,阿里還看重我們兜底的能力?!?/p>
雖然工人能力可以通過專業(yè)培訓來提高,但網(wǎng)上商品的質量并不能完全保證。最近,一位杭州用戶買了一個智能坐便器。工人上門安裝后,結果這個智能坐便蓋發(fā)生爆破事故,用戶整個家里都被水泡了?!昂髞斫?jīng)調查是產品的問題,但我們當時的策略是先維修,穩(wěn)住客戶情緒,幫客戶將家里所有問題解決后再去追責?!?/p>
當時,消費者要想將所有泡爛之物全部翻修,包括地板、墻面、家具等,按市場價來算需花費大幾十萬元,“我們就是做這行的,知道選用何種材料用何種安裝工藝來保證低價和質量,最終將翻修的所有費用控制在17萬元內。” 柯白華補充,“阿里旗下?lián)碛斜姸喾丈蹋@些服務商無法保證每一次服務都盡善盡美。如果其他服務商出現(xiàn)問題無法解決,阿里希望神工能夠來兜底?!?/strong>在她看來,神工具備兜底的實力,因為它覆蓋面廣、經(jīng)驗豐富。 一路走來,雖身處資本寒冬之外,柯白華每一步也是走得小心翼翼。從攻城招募藍領工人,到建立神工學院開始培訓精細化管理,再到大規(guī)模落地擴展運營中心,柯白華的每一步都在精打細算。落地運營中心,夯實壁壘
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