崗位職責

1、搭建并完善前置倉運營流程和標準，監(jiān)控大盤運營數(shù)據(jù)、優(yōu)化運營策略，提升業(yè)務(wù)運維能力。

2、依據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定并優(yōu)化前置倉畫像、設(shè)備鋪設(shè)和物料的管理標準，持續(xù)優(yōu)化運營工作流程，對前置倉運營成本負責。

3、依據(jù)商流各品類特點，持續(xù)優(yōu)化庫內(nèi)標識、庫位標準和增值服務(wù)作業(yè)流程，對出庫作業(yè)效率負責。

4、依據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏，制定倉點位儲備和實施計劃，對倉點位拓展目標負責。

5、制定運維服務(wù)商的準入、管理和汰換機制，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和巡檢的方式，對服務(wù)商進行賦能和管控。

6、負責前置倉運營過程中，搜集并整理售中和售后相關(guān)問題、服務(wù)商合同管理及其他流程支持。

崗位基本要求

1、本科以及以上學(xué)歷，有3-5年以上項目實施落地經(jīng)驗。

2、具備良好的系統(tǒng)邏輯思維能力、文字精準表達能力以及項目管理能力。

3、擅長多任務(wù)管理，嚴謹細致，執(zhí)行力強，不斷進行自我挑戰(zhàn)。

4、溝通協(xié)調(diào)能力突出，具備跨團隊及組織開展協(xié)調(diào)工作的能力。

5、可接受出差。

崗位職責

1.分揀流程機制設(shè)計：負責全國3PL及自營倉分揀出庫模塊的業(yè)務(wù)流程、機制及標準化體系建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化運營管理策略。

2.作業(yè)效率提升：通過作業(yè)模式研究及迭代，在不同業(yè)務(wù)階段為全國倉分揀各環(huán)節(jié)作業(yè)輸出標準作業(yè)流程，不斷提升作業(yè)效率，降低作業(yè)成本。

3.WMS系統(tǒng)能力建設(shè)：建立及迭代WMS系統(tǒng)分揀出庫模塊相關(guān)功能，推動系統(tǒng)上線并對產(chǎn)品功能的全國推廣負責。

4.出庫指標控制：負責分揀出庫模塊運營及成本KPI的管控，周期性回顧指標結(jié)果，結(jié)合數(shù)據(jù)分析進行運營專項問題分析，制定改善方案并推動落地。

崗位基本要求

1.本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，具備倉儲運營及產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗，熟悉物流倉儲全鏈路作業(yè)流程。

2.項目管理能力：跨部門合作及推動執(zhí)行能力，能夠主導(dǎo)并高效完成項目的規(guī)劃和落地。

崗位基本要求

1.5年以上年物流行業(yè)工作經(jīng)驗，豐富的倉儲、運輸、加工系統(tǒng)工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷；

2.熟悉生鮮零售供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)操作標準及現(xiàn)場優(yōu)化方法，對倉儲、運輸作業(yè)模式有較深的認知。

3.能夠快速洞察和診斷業(yè)務(wù)、組織、人員問題和需求，有較強的跨部門協(xié)調(diào)溝通能力。

4.工作態(tài)度積極、細心、穩(wěn)重、原則性強，有較強的服務(wù)意識、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

具備以下條件優(yōu)先

1.精通以下系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程中的一個：倉儲、運輸、加工。

2.有從0~1主導(dǎo)項目的經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.有盒馬NB店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責

1.負責制定合作商新職能擴展策略及運營方案，提升合作商運營效率；

2.負責建立與合作商相關(guān)方的良好合作關(guān)系維護機制，輔助合作商業(yè)務(wù)發(fā)展；

3.分析合作商數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營策略，提升合作商的履約水平；

4.探索新項目，為合作商發(fā)展方向助力。

崗位基本要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物流/供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上物流/物流運營相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟悉物流行業(yè)發(fā)展趨勢，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力；

4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效推動團隊目標的實現(xiàn)；

5.具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境下高效工作。