職位描述

1、負(fù)責(zé)前置倉的商品管理：對于商品的效期管理、品質(zhì)管理、損耗管理負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)門店的水產(chǎn)養(yǎng)殖和銷售的整體管理； 

2、負(fù)責(zé)前置倉的進銷存流程管理：負(fù)責(zé)前置倉內(nèi)門店的收貨、上架、庫存、庫位的管理工作，優(yōu)化庫內(nèi)的動線和庫位，對于商品的周轉(zhuǎn)效率和庫存準(zhǔn)確負(fù)責(zé)； 

3、負(fù)責(zé)前置倉訂單的履約，保證在更快的時間保質(zhì)保量履約客戶的訂單，不斷追求降本提效，致力于為客戶提供更好的服務(wù)，不斷精益求精；配合總部各項營銷策略的實施，負(fù)責(zé)線上各品類商品的日常的促銷活動的落地執(zhí)行； 

4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場的人員管理，包括招聘、培訓(xùn)和效率管理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理和異常事件處理，維護周邊社區(qū)關(guān)系；進行日常經(jīng)營管理工作，包含對各項運營指標(biāo)進行監(jiān)控和分析，確保銷售達(dá)成； 

5、新開倉開業(yè)前期籌備相關(guān)工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶拉新及服務(wù)，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復(fù)購率； 

6、負(fù)責(zé)前置倉成本管控和資產(chǎn)管理，特別是對可控費用的管控；負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給和資產(chǎn)設(shè)備的日常維護保養(yǎng)，確保倉內(nèi)資產(chǎn)設(shè)備的安全性；

職位要求

1、大專以上學(xué)歷（行業(yè)與管理要求優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬至高中學(xué)歷），3年以上連鎖門店經(jīng)營管理經(jīng)驗/倉儲運營管理經(jīng)驗； 

2、對生鮮商品有一定的認(rèn)知，熟悉門店促銷管理、損耗控制管理、品類管理等，了解倉儲的進銷存管理，了解互聯(lián)網(wǎng)的生產(chǎn)管理； 

3、良好的溝通能力及跨部門團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力佳，責(zé)任心強，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向； 

4、善于勞務(wù)人員的管理工作，熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī)； 

5、熟練操作辦公軟件；

職位描述

1.負(fù)責(zé)品類商品陳列：根據(jù)品類規(guī)劃的買賣策略，聚合大/小消費場景的商品陳列，以最適合的陳列設(shè)備和陳列形式，根據(jù)動銷或預(yù)估銷售分配最佳陳列空間，繪制陳列圖，提供庫控有效承載量為訂備貨計算基數(shù)，并以數(shù)據(jù)任務(wù)形式發(fā)布到每一家門店執(zhí)行高效統(tǒng)一化的調(diào)整動作 
2.負(fù)責(zé)建立和完善SPT貨架陳列標(biāo)準(zhǔn)，并通過培訓(xùn)及數(shù)字化監(jiān)控落地執(zhí)行 
3.負(fù)責(zé)建立SPT空間坪效標(biāo)準(zhǔn)、商品汰換標(biāo)準(zhǔn)，及坪效追蹤報表體系，通過數(shù)據(jù)分析和洞察，持續(xù)推動采購對貨架品類結(jié)構(gòu)的診斷優(yōu)化，提升空間坪效產(chǎn)出，商品的POS動銷率 
4.負(fù)責(zé)對各區(qū)域的培訓(xùn)指導(dǎo)，提升全國空間管理工作效率，及新開門店提供陳列培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo)支持； 
5.推進數(shù)字化產(chǎn)品的迭代升級，提升空間效率和協(xié)同效率6.圍繞生意計劃實現(xiàn)線下場景&心智品線下透傳的呈現(xiàn)
職位要求
1. 本科或以上學(xué)歷，零售、物流、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 
2. 5年以上大中型商超空間規(guī)劃、品類管理及貨架陳列經(jīng)驗，豐富的零售行業(yè)空間陳列經(jīng)驗 
3. 熟悉零售店鋪開業(yè)及改造各流程，良好的跨部門溝通及統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)能力 
4. 對零售細(xì)節(jié)深入了解，良好的產(chǎn)品對接能力、創(chuàng)新能力及執(zhí)行能力 
5. 熟練使用相關(guān)工作軟件 如：CAD / Space Planning或Spaceman，良好的數(shù)據(jù)分析技能和系統(tǒng)及產(chǎn)品思維 
6. 有團隊合作精神和感染力，具有良好的職業(yè)道德和承壓能力，能與各部門保持有效的溝通