職位要求

1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上供應(yīng)鏈計劃、運(yùn)力規(guī)劃、商業(yè)分析等工作經(jīng)驗； 

 2、 熟悉S&OP運(yùn)作流程，對需求計劃及全鏈路運(yùn)營協(xié)同流程有良好的系統(tǒng)思考和沉淀； 

3、 數(shù)據(jù)敏感度佳，具備復(fù)雜數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握 Excel 復(fù)雜函數(shù)和 PPT 的使用，能夠熟練使用SQL等數(shù)據(jù)工具者優(yōu)先； 

4、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)同能力及推動力，可以跨部門協(xié)同、快速推動問題解決，具備獨(dú)立統(tǒng)籌項目及閉環(huán)運(yùn)營的能力； 

5、 有自驅(qū)力、良好的責(zé)任感，能夠承受快節(jié)奏和高強(qiáng)度的工作。 6、 即配運(yùn)力運(yùn)營，供需規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述

1、負(fù)責(zé)制定和設(shè)計大區(qū)數(shù)字化（會員）運(yùn)營的模式和規(guī)劃策略，以數(shù)字化運(yùn)營促大區(qū)業(yè)績提升； 

2、負(fù)責(zé)行業(yè)動態(tài)、行業(yè)信息、客戶信息以及痛點(diǎn)收集，規(guī)劃和建議產(chǎn)品搭建方向，推動業(yè)務(wù)發(fā)展； 

3、協(xié)同上下游協(xié)同，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)大區(qū)內(nèi)部日常數(shù)字化運(yùn)營工作，能根據(jù)策略方向拆解和制定中長期目標(biāo)，并對目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行追蹤跟進(jìn)； 

4、整合資源，對公司的產(chǎn)品、運(yùn)營、市場和銷售以及相關(guān)行業(yè)資源進(jìn)行有效整合，推動業(yè)務(wù)發(fā)展； 

5、完成結(jié)果分析和復(fù)盤，能獨(dú)立對項目相關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)果分析和過程復(fù)盤，進(jìn)行診斷再給出合理建議或改善意見，階段性對上級匯報； 

6、其他上級安排工作的承接和推動。

職位要求

1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上，具備5年以上toB/toC公司運(yùn)營經(jīng)驗；具備大型互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營工作，或大型會員運(yùn)營管理公司經(jīng)驗優(yōu)先； 

2、了解toC平臺常規(guī)獲客方式邏輯和渠道，對會員常規(guī)運(yùn)營以及基于會員生命周期運(yùn)營有相關(guān)項目經(jīng)歷和思考； 

3、數(shù)據(jù)敏感度高，有一定數(shù)據(jù)分析能力和信息檢索能力，能通過數(shù)據(jù)分析等有效信息優(yōu)化運(yùn)營策略，提出價值性建議并推動執(zhí)行； 

4、出色的表達(dá)、溝通、組織和協(xié)同能力，思路清晰邏輯縝密，敏銳的市場洞察力和自主創(chuàng)新能力。

職位描述

1、基于整體業(yè)務(wù)策略及規(guī)劃，輸出社群渠道的策略打法及運(yùn)營方案； 

2、輸出社群用戶運(yùn)營的策略，包括但不限于商品、紅包、用戶拉新及裂變等玩法； 

3、推動社群產(chǎn)品功能建設(shè)與優(yōu)化，包括裂變工具、群運(yùn)營工具等，提升社群運(yùn)營效率； 

4、制定內(nèi)容運(yùn)營SOP、社群管理機(jī)制、目標(biāo)監(jiān)控等，聯(lián)動一線落地運(yùn)營方案； 

5、能獨(dú)立協(xié)同/推動跨部門數(shù)據(jù)團(tuán)隊、產(chǎn)品、網(wǎng)站、前線等推動業(yè)務(wù)的進(jìn)展。

職位要求

1、本科及以上，5年以上工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營/社群運(yùn)營/內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗； 

2、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強(qiáng)，善于通過數(shù)據(jù)分析挖掘業(yè)務(wù)紅利點(diǎn)； 

3、有創(chuàng)新思維，且有較好的抗壓性； 

4、熟練掌握MS Office等工具； 

5、具有良好的項目管理能力、跨部門橫向聯(lián)動能力。