崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)策略運(yùn)營(yíng)：

1）績(jī)效運(yùn)營(yíng)：績(jī)效方案解讀與短板預(yù)警，監(jiān)控績(jī)效各指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，以及事后申訴。

2）內(nèi)外部協(xié)同：做好上傳下達(dá)，承接區(qū)域相關(guān)的事項(xiàng)，并推動(dòng)閉環(huán)。

3）會(huì)議與活動(dòng)：組織區(qū)域內(nèi)部會(huì)議并協(xié)同大區(qū)和總部會(huì)議的召開(kāi)。

4）溝通機(jī)制建設(shè)：建立定期的信息和決策傳遞渠道，確保向下傳遞，有效執(zhí)行策略。

團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)：

1）團(tuán)隊(duì)賦能：協(xié)助總部和區(qū)域組織培訓(xùn)會(huì)議或根據(jù)區(qū)域需求開(kāi)展特定的項(xiàng)目或技能培訓(xùn)。

2）團(tuán)隊(duì)關(guān)懷：在重大節(jié)日、員工周年、生日、戰(zhàn)役等期間開(kāi)展各類(lèi)形式的關(guān)懷活動(dòng)。

3）團(tuán)隊(duì)文化：榮譽(yù)體系搭建、樹(shù)立標(biāo)桿、建設(shè)區(qū)域文化墻、公眾號(hào)推廣、統(tǒng)籌團(tuán)建活動(dòng)。

4）團(tuán)隊(duì)制度制定：協(xié)助區(qū)域制定內(nèi)部考核方案、日常工作制度、戰(zhàn)役激勵(lì)方案。

5）后勤與行政對(duì)接：職場(chǎng)行政類(lèi)的對(duì)接。

項(xiàng)目推進(jìn)：

1）項(xiàng)目策略統(tǒng)籌：承接區(qū)域項(xiàng)目目標(biāo)，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，異常問(wèn)題追蹤及解決進(jìn)度。

2）目標(biāo)管理：圍繞目標(biāo)管理系統(tǒng)工具，統(tǒng)籌各模塊分工目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度。

崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷， 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)/物流運(yùn)營(yíng)/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟練主流數(shù)據(jù)分析軟件，對(duì)數(shù)字敏感，了解數(shù)據(jù)模型和經(jīng)營(yíng)分析的通用方法論，具備良好的分析總結(jié)能力；

3.熟練掌握辦公軟件，具備海報(bào)設(shè)計(jì)、攝影、視頻剪輯等輔助技能；

4.具備一定的項(xiàng)目管理能力，能推動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)展、促進(jìn)業(yè)務(wù)提升；

5.有較好的溝通表達(dá)力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)且善于團(tuán)隊(duì)合作。

物流運(yùn)營(yíng)-食雜零售

工作地點(diǎn)：北京市

崗位職責(zé)

簡(jiǎn)歷投遞：

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