職位描述

1，負責了解區(qū)域運營計劃與預估單量，跟進區(qū)域內店倉評估落實物流能力； 

2，負責監(jiān)控區(qū)域店倉日常指標達成，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并不斷提升； 

3，負責店倉生產，非生產，等運營流程梳理及優(yōu)化； 

4，負責協(xié)助店倉日常運作和協(xié)調管理，對接配送、IT、采購、上游DC等部門； 

5，負責店倉物流管理人員的考核，異動等職位要求。

職位要求

1、本科以上學歷，物流或管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上物流工作經驗，3年以上團隊搭建與管理經驗； 

2、擁有B2C/B2B模式倉配中心管理經驗，熟悉電商模式下倉儲作業(yè)流程，物流配送的作業(yè)流程，具備生鮮類操作經驗的優(yōu)先考慮； 

3、具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力，以及強大的執(zhí)行推進能力； 

4、責任心強，專注細節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法； 

5、熟悉使用各類電腦辦公軟件

職位描述

崗位職責： 

 1、搭建全國眾包管理團隊，對運力池規(guī)模及質量負責 

 2、制定C2C騎手拉新平臺的運營規(guī)則及對應的獎勵措施，配合搭建騎手畫像、召回機制，設計有效可行的運營落地方案，提高騎手活躍、留存及惡劣天氣出勤 

 3、賦能城市，提高區(qū)域運營同學的運力管理能力及橫向協(xié)同能力 

 4、推動和審核配送運營制度、流程和規(guī)范的更新和執(zhí)行落地

職位要求： 

1，5年以上眾包運力管理經驗 

2，有直接團隊管理經驗，對一線運營操作有獨到見解和心得體會； 

3，具備橫向溝通和推動能力，具備下沉區(qū)域發(fā)現(xiàn)和解決實際問題的能力； 

4，熟練使用所需辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，能夠透過數(shù)據(jù)洞悉業(yè)務問題。

職位描述

1、負責標品/凍品的經營提升，跟進門店下達的檔口銷售目標、毛利指標及缺貨管損等KPI達成及提升 ; 通過有效分析，保證商品訂貨的準確性和及時性；商品的庫存管理和控制； 

2、負責營運標準規(guī)范工作流程（SOP）的制定、更新、落地及巡檢和改善； 

3、負責總部各相關部門的溝通協(xié)調及門店落地指導工作，跟進檢查監(jiān)督門店工作鏈路優(yōu)化和指導 

4、協(xié)助門店五點十條等巡檢和門店整體營運標準提升 5、跟進門店店長、主管專業(yè)培訓、帶教、評估和人才發(fā)展

職位要求

1、具備5年以上零售門店管理經驗及3年以上總部標品/凍品品類營運管理和稽核管理經驗，具有門店生鮮副店/店長，具備標品/凍品營運管理工作經驗者優(yōu)先 

2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，掌握數(shù)據(jù)背后的方法論和落地稽核方法 

3、具有互聯(lián)網思維，不拘泥于現(xiàn)狀，勇于創(chuàng)新 

4、吃苦耐勞，具有較強的抗壓能力 

5、溝通能力及團隊協(xié)作能力較好 6、大專及以上學歷

職位描述

1、負責盒馬B2C總部倉儲運營工作，具備較強的創(chuàng)新設計牽引能力。通過完善運營流程與協(xié)作機制，對全流程、全環(huán)節(jié)的人員效率和作業(yè)質量負責 

2、負責日常對接業(yè)務方、質控、規(guī)劃、財務等上下游，具備敏銳的B2C業(yè)務感知能力和財務管理能力 

3、具備較強的戰(zhàn)略拆解能力，將公司目標及任務轉換為行動方案和執(zhí)行計劃，驅動一線倉儲做好運營保障與新項目、改善方案等有效落地 

4、具備較高的全行業(yè)視角，思考業(yè)務發(fā)展方向，并能夠根據(jù)市場環(huán)境和競爭環(huán)境的變化，設計并優(yōu)化現(xiàn)有運營機制和作業(yè)流程，確保服務和效率的持續(xù)迭代

職位要求

1、本科以上學歷，物流或管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮 

2、5年以上倉儲物流管理經驗，且具備2年以上的總部B2C運營經驗（必需） 

3、良好對內、對外的溝通和交流能力，以及強大的執(zhí)行推進能力 

4、責任心強，專注細節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求解決方法