供應(yīng)鏈計(jì)劃

工作地點(diǎn)：青島

職位描述
1：供應(yīng)鏈計(jì)劃管理：根據(jù)區(qū)域O2O門店GMV目標(biāo)拆解各個(gè)品類備貨計(jì)劃，監(jiān)控采購訂單到倉節(jié)奏；配貨到店的節(jié)奏；監(jiān)控大倉庫容風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)出庫產(chǎn)能風(fēng)險(xiǎn)。提前給到大倉出入庫計(jì)劃，保障計(jì)劃準(zhǔn)確率90%，協(xié)同物流倉端降低本。
2: 供應(yīng)鏈TB配貨管理：門店庫存配貨到店管理，控制缺貨和損耗率。
3：營運(yùn)采銷協(xié)同：店倉庫容監(jiān)控；協(xié)同采購進(jìn)行檔期選品計(jì)劃和備貨計(jì)劃；協(xié)同營運(yùn)店倉消化高庫存；團(tuán)購支持；
4：新店開業(yè)支持：新店配貨方案與商品鋪貨到店的支持與監(jiān)控。確保開業(yè)順利不缺貨。
5: 供應(yīng)鏈資源協(xié)同：協(xié)調(diào)銷售高峰的開辦擴(kuò)以及臨租和前置倉運(yùn)營管理。對(duì)商品進(jìn)銷存情況進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)掌握庫存狀況,做好數(shù)據(jù)監(jiān)控工作,合理調(diào)配倉庫資源；
6：供應(yīng)鏈倉配資源協(xié)同： 根據(jù)生意計(jì)劃制定運(yùn)營計(jì)劃，優(yōu)化倉庫布局規(guī)劃,提升倉庫存儲(chǔ)面積與空間利用率,提高貨物的儲(chǔ)存密度；
7：供應(yīng)鏈路優(yōu)化， 助力倉端降本增效， 整體流程優(yōu)化， 系統(tǒng)產(chǎn)品優(yōu)化，鏈路優(yōu)化， 倉網(wǎng)布局規(guī)劃等。
職位要求
1、具備三年以上供應(yīng)鏈計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
3、具備敏銳的洞察能力，分析判斷力以及風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)；
5、熟練使用各類辦公軟件；

前置倉營運(yùn)專家

工作地點(diǎn)：上海

職位描述
1、效率運(yùn)營：負(fù)責(zé)倉經(jīng)營規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)落地、標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)線、標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)模式、標(biāo)準(zhǔn)問題結(jié)構(gòu)分析和診斷，并推動(dòng)改善落地；
2、生產(chǎn)力運(yùn)營：協(xié)助HR完善用工招聘、員工技能培訓(xùn)、人員能力沉淀。保障前置倉經(jīng)營活動(dòng)穩(wěn)健運(yùn)行；
3、sop迭代完善：基于不同業(yè)務(wù)場景，定期結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展情況，梳理標(biāo)準(zhǔn)流程SOP，同時(shí)定期迭代優(yōu)化，促進(jìn)前置倉經(jīng)營活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行；
4、結(jié)果交付：負(fù)責(zé)前置倉效率、周轉(zhuǎn)、增長、管損等經(jīng)營指標(biāo)的承接與管理。協(xié)同好規(guī)劃崗位，做好項(xiàng)目的落地運(yùn)營。
職位要求
1、有前置倉相關(guān)營運(yùn)背景，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、體系化能力，業(yè)務(wù)拆解能力強(qiáng)

配送運(yùn)營管理

工作地點(diǎn)：西安

職位描述
1、負(fù)責(zé)自營門店配送運(yùn)營管理體系搭建,確保配送工作高效、規(guī)范,提升配送整體效能；
2、通過流程優(yōu)化 ，標(biāo)準(zhǔn)制定實(shí)施，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)運(yùn)營平穩(wěn)，保證良好的運(yùn)營質(zhì)量和客戶體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)政策、制度、培訓(xùn)的落實(shí)，確保有效、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一
4、 負(fù)責(zé)細(xì)化配送運(yùn)營管理制度、操作規(guī)范，建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；
5、 負(fù)責(zé)制定管理門店的年度、季度和月度運(yùn)營計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成配送目標(biāo)；
6、 負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析門店配送各環(huán)節(jié)日常運(yùn)營數(shù)據(jù),提出指導(dǎo)與整改意見并督促落實(shí),保證配送工作質(zhì)量和效率達(dá)到公司、客戶要求； 
7、 負(fù)責(zé)配送團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理人才培養(yǎng)，從人員招聘、培養(yǎng)、儲(chǔ)備、激勵(lì)著手，打造戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力一流的配送團(tuán)隊(duì)；
8、 跨部門溝通，完成任務(wù)的情況下，維持好友好關(guān)系。
職位要求
1、大型快遞、物流或電商行業(yè)至少5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有過基層工作經(jīng)驗(yàn)，目前已經(jīng)是經(jīng)理職級(jí)以上；
3、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力；
4、具備一定創(chuàng)新能力；
5、注重細(xì)節(jié)管理，責(zé)任心強(qiáng)；
6、有順豐、德邦、京東等企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先；   

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