隨著4月結(jié)束，大部分于A股、港股上市的企業(yè)2024年年報也陸續(xù)披露完畢，各家企業(yè)高管的薪酬也逐漸成為焦點。今天我們來盤點下順豐、中通、圓通、韻達(dá)、申通、極兔這幾家快遞上市企業(yè)高管2024年的報酬情況。

首先，大家最關(guān)注的可能是這幾家企業(yè)各董事長、總經(jīng)理級別的薪資狀況，通過整理，我們發(fā)現(xiàn)，極兔董事會主席兼首席執(zhí)行官李杰和中通董事長兼總經(jīng)理賴梅松薪資均在千萬級別以上，特別是李杰的年度薪酬近6683萬美元，約合人民幣4.8億元，其中其以股份為基礎(chǔ)的薪酬開支占比94%；賴梅松的年薪則為近2760萬元，其中權(quán)益結(jié)算股權(quán)費用也占其年度總收入的近94%。

在此之外，其他幾家企業(yè)高層薪資似乎都在千萬以下？比如根據(jù)年報顯示，順豐董事長兼總經(jīng)理王衛(wèi)、圓通總裁潘水苗和申通董事長陳德軍的年薪也都不到200萬；韻達(dá)董事長兼總裁聶騰云約340萬元；申通總經(jīng)理王文斌約635萬元。

其實A股和港股對高管薪資披露的要求存在差異。圓通、韻達(dá)、申通等A股上市的企業(yè)是將股權(quán)激勵部分單獨列示，并未納入年報所呈現(xiàn)的高管年薪之中，而中通、極兔等港股上市企業(yè)則將股份支付薪酬納入高管薪酬披露范疇。

因此，年報披露的數(shù)據(jù)并不代表這些高管的實際收入所得，一是會有未展示在年報薪酬中的股權(quán)激勵部分。二是不排除他們兼任多職或者擁有公司股權(quán)，或者在關(guān)聯(lián)企業(yè)領(lǐng)取薪酬，比如圓通喻渭蛟報酬雖然為0，但他有在公司關(guān)聯(lián)方獲取報酬。三是分紅部分。比如2024年，順豐實施了多項分紅計劃，年度分紅總額為41.04億元，包含中期分紅19.2億元，同時，順豐在港股二次上市前單獨對A股股東實施了一次性特別現(xiàn)金分紅約為47.95億元。這意味著順豐在2024年累計分紅近90億元，而王衛(wèi)持有順豐控股 51.38%的股權(quán)，若按這持股比例算，他從分紅中獲得的收益非常可觀。

順豐

2024年，以王衛(wèi)、何捷、王欣等在內(nèi)的順豐高管報酬總額達(dá)3477.6萬元，人均高管年薪達(dá)217.35萬元，整體薪酬范圍在31.5萬-784.8萬之間，副總經(jīng)理級別的高管年度薪資保持在237.8萬-784.8萬之間。

從可對比維度來看，在A股的快遞上市企業(yè)中，順豐的高管年薪總額和人均高管年薪值最高。同時，相對于其他于A股上市的快遞企業(yè)，順豐還公布了高管薪酬的構(gòu)成結(jié)構(gòu)，包含工資、津貼、獎金，董事袍金及其他福利。

據(jù)年報顯示，王佳、李菊花、李勝等10位高管年薪已突破百萬大關(guān)，其中董事、副總經(jīng)理兼財務(wù)負(fù)責(zé)人何捷年薪最高，達(dá)784.8萬元，同時根據(jù)順豐面向港股披露的數(shù)據(jù)看，何捷還得到了173.5萬元的股份酬金，2024年共計獲得958萬元薪酬，接近千萬元。若以此對比2024年，何捷總體年薪提升了219萬元。

據(jù)了解。何捷畢業(yè)于香港大學(xué)及清華大學(xué)，擁有香港和美國注冊會計師資格，經(jīng)驗豐富。2021年9月起任順豐控股副總經(jīng)理兼財務(wù)負(fù)責(zé)人，11月任董事，2023年8月任執(zhí)行董事。2021年10月至2024年8月任KLN非執(zhí)行董事，2024年9月任執(zhí)行董事、首席戰(zhàn)略主管。2022年4月起任順豐房托資產(chǎn)管理有限公司非執(zhí)行董事，2023年8月任其董事會主席。

何捷、王欣等在內(nèi)多位高管不僅薪資待遇優(yōu)渥，他們還持有公司股份，與公司長期發(fā)展深度綁定。據(jù)年報顯示，報告期末，順豐七位高管董事?lián)碛泄竟灿?00萬股股權(quán)期權(quán)激勵，若按當(dāng)時40.3元/股的市價計算，合計近8145萬元。

圓通

圓通以潘水苗、喻世倫、葛程捷等在內(nèi)的高管2024年年薪合計金額為1710.98萬元，高管人均薪酬為106.94萬元，整體薪資范圍在15萬-187.26萬元，其中副總裁薪資范圍在60.36萬元-175.96萬之間（數(shù)據(jù)均剔除0薪酬人數(shù)）。

其中，包含葛程捷、王立福、葉鋒、彭科在內(nèi)的10位高管年薪在百萬以上。圓通董事喻世倫和總裁潘水苗處于圓通薪資最高的范圍水平，均在185萬以上。其中，喻世倫2019年9月至2023年3月任蛟龍集團董事長助理，2022年10月起任公司董事，2023年4月起在圓通有限任職，先后任董事長助理等職。潘水苗，曾任浙江萬馬集團總裁、董事長，后在上海云鋒新創(chuàng)股權(quán)中心歷任董事至董事總經(jīng)理。2016年10月至2019年4月任公司董事，2019年4月至今任總裁，同年10月起再任董事，2020年1月起任圓通國際快遞非執(zhí)行董事。

此外，圓通創(chuàng)始人喻渭蛟、張小娟夫婦在圓通上市公司雖未獲取報酬，但雙方持有公司大量股份，共計超1.7億股。另外潘水苗、葛程捷、相峰、張龍武等高管也持有部分公司股份。

韻達(dá)

聶騰云、陳立英、聶樟清等15位韻達(dá)高管2024年的薪資總額為1495.29萬元，平均薪酬為99.69萬元，副總裁薪資范圍在120.57萬-253.06萬元。

其中韻達(dá)創(chuàng)始人聶騰云、陳立英夫婦薪資最高，都在250萬以上，其次是公司董事兼副總裁周柏根，他今年60歲，已加入韻達(dá)近25年。除這三位外，董事兼副總裁符勤、監(jiān)事會主席賴雪軍、副總裁兼財務(wù)總監(jiān)謝萬濤、副總裁楊周龍這四位高管薪資均在百萬以上。

值得一提的是，上市公司除了正常的工資報酬外，可能還會對高管給予一定的股權(quán)期權(quán)激勵，但值得注意的是，股權(quán)期權(quán)激勵計劃一般會以業(yè)績目標(biāo)為基礎(chǔ)。比如因為未完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，韻達(dá)在2024年注銷了數(shù)位高管部分未行權(quán)的股票期權(quán)。

申通

申通年報顯示，2024年陳德軍、王文彬、韓永彥等高管薪資總額共計2181.77萬元，平均薪酬為155.84萬元，整體薪酬范圍在12萬-634.63萬，副總經(jīng)理級別的薪資在137萬-264.3萬元。

總結(jié)來看，共有八位高管年薪在百萬以上。其中董事兼總經(jīng)理王文彬薪資最高，達(dá)近635萬元。此前，王文彬曾就職于阿里、菜鳥，擔(dān)任過阿里巴巴任副總裁、技術(shù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、阿里CEO新零售特別助理、菜鳥網(wǎng)絡(luò)總經(jīng)理、CTO以及心怡供應(yīng)鏈董事長等職位，2021年2月開始任申通快遞董事兼總經(jīng)理。

其次便是董事兼副總經(jīng)理韓永彥，年薪約264萬，可以看出和最高薪還是存在一定的差距。據(jù)了解，韓永彥曾任德邦輪值CEO兼高級副總裁、菜鳥網(wǎng)絡(luò)運輸部總經(jīng)理，2020年加入申通，歷任申通快遞運營副總裁、董事、副總經(jīng)理等職。

同樣地，申通的十位管理層成員，包括王文彬和韓永彥，持有公司股份，與公司的利益緊密相連。

中通

與A股要求披露每位董事、監(jiān)事和高管的薪酬金額不同，港股上市企業(yè)主要披露的是公司董事的薪酬情況。

單位以千計

從中通年報披露的董事薪資看，創(chuàng)始人賴梅松的薪資最高，達(dá)近2760萬元，其次是王吉雷，薪資為近370萬，他自2012年10月?lián)沃型ɑA(chǔ)設(shè)施管理副總裁，2013年5月成為中通董事，并在集團內(nèi)其他公司任董事及監(jiān)事。在進(jìn)入中通前，他曾任中通當(dāng)時北京網(wǎng)絡(luò)合作伙伴的副總經(jīng)理。

僅次于王吉雷薪資的是董事兼任中通首席運營官胡紅群，其年薪總額約356萬元。據(jù)悉，他有30年金融服務(wù)經(jīng)驗，曾任浙江桐廬農(nóng)村商業(yè)銀行董事長及浙江桐廬農(nóng)村合作銀行行長、董事長。與王吉雷相似，他們的股權(quán)激勵均占總薪資的60%以上。

極兔

極兔于港股上市，同樣主要披露了董事的薪資。數(shù)據(jù)顯示，首席執(zhí)行官李杰的薪資高達(dá)4.8億人民幣，不僅遠(yuǎn)超其他快遞企業(yè)高管，也顯著高于極兔其他董事。