崗位描述：

1. 負(fù)責(zé)食品與寵物業(yè)務(wù)部的采銷工作，根據(jù)市場趨勢和消費者需求，制定并執(zhí)行采購和銷售策略，以推動業(yè)務(wù)增長；

2. 深入分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商和潛力商品，提升商品競爭力，確保采銷目標(biāo)的達成；

3. 與跨部門團隊緊密合作，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低成本，提高庫存周轉(zhuǎn)率，確保業(yè)務(wù)運營效率；

4. 通過數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研，制定銷售預(yù)測，調(diào)整采銷策略，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長；

5. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立并維護良好的合作關(guān)系，提升議價能力，確保公司利益最大化；

6. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，探索新的業(yè)務(wù)模式和合作機會，為食品與寵物業(yè)務(wù)部的長期發(fā)展貢獻力量。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 具備采銷相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有食品與寵物業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先；

3. 熟悉采銷流程，具備良好的市場分析、供應(yīng)商管理和庫存控制能力；能獨立進行采購談判，優(yōu)化供應(yīng)鏈，提升業(yè)務(wù)效益；

4.具備較強的業(yè)務(wù)敏感度，能快速把握市場趨勢，制定有效的銷售策略。

崗位描述：

1、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，圍繞本地生活、即時履約場景，設(shè)計輸出整體產(chǎn)品解決方案；

2、熟悉本地生活業(yè)務(wù)場景，擅長營銷、用戶運營、用戶增長方向，或OMS、WMS、即時配送方向；

3、能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品方案，完成產(chǎn)品路線圖規(guī)劃；溝通和協(xié)調(diào)技術(shù)團隊，推進需求的實現(xiàn)；

4、通過數(shù)據(jù)分析，或現(xiàn)場調(diào)研等方式識別業(yè)務(wù)痛點，通過抽象化思維和產(chǎn)品化定義提出創(chuàng)新型解決方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；

5、可以應(yīng)用行業(yè)先進技術(shù)和方案，不斷豐富產(chǎn)品和技術(shù)的解決方案，主動為業(yè)務(wù)賦能；

6、產(chǎn)品方向：京東服務(wù)+、前置倉等。

任職要求：

1、3-5年及以上的供應(yīng)鏈、物流、電商，或本地生活行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、優(yōu)秀的邏輯思考和推理能力，善于將復(fù)雜的問題簡化，透過表象看問題本質(zhì)；

3、具備商業(yè)思維，具備創(chuàng)新精神；

4、可以自我驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向，按照既定目標(biāo)交付結(jié)果；

5、良好的溝通能力，不僅可以協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，并可以推動外部資源，以及影響業(yè)務(wù)。

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)事業(yè)群部分業(yè)務(wù)單元的供應(yīng)鏈指標(biāo)控制、跟進、數(shù)據(jù)分析，為供應(yīng)鏈指標(biāo)健康運營提供保障；

2.負(fù)責(zé)項目管理體系及方法論的全面落地與賦能、SOP沉淀等；

3.負(fù)責(zé)部門重要項目、項目集、項目組合的全生命周期管理和推進，保障項目落地和目標(biāo)達成；

4.主導(dǎo)復(fù)雜業(yè)務(wù)場景中跨業(yè)務(wù)重大項目管理工作，明確項目目標(biāo)，制定核心策略和項目管理推進計劃，保障項目成功落地。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；3-5年及以上采購管理、項目管理、流程優(yōu)化、管理咨詢等相關(guān)崗位經(jīng)驗；

2.具備較強的洞察能力，溝通能力、業(yè)務(wù)推進和資源協(xié)調(diào)的能力，邏輯清晰、 思維敏捷，有較強的責(zé)任心，能夠保障推進大型復(fù)雜項目落地；

3. 具有較完善的項目管理方法論，通過PMP等相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先考慮。

崗位描述：

1.團隊管理：負(fù)責(zé)團隊騎手的招聘、選拔、培訓(xùn)、留存、考核等工作；組織和運營每日早會，傳達公司政策制度和相關(guān)要求；打造積極向上的團隊氛圍和士氣；

2.運營質(zhì)量：統(tǒng)籌站點訂單配送、騎手調(diào)度等工作，分析站點運力數(shù)據(jù)（如超時率、差評率）優(yōu)化客戶體驗和滿意度；

3.異常問題處理：在“商家出餐延遲”、“騎手遇到交通事故”等突發(fā)狀況下，通過協(xié)調(diào)和調(diào)度，確保訂單履約；負(fù)責(zé)小哥工傷、事故及其他公共類異常事件處理；

4.設(shè)備管理：負(fù)責(zé)站點辦公設(shè)備、騎手車輛/餐箱/工服的下發(fā)與回收。

任職要求：

1.有外賣、即時配送及店鋪管理者經(jīng)驗優(yōu)先；

2.熟悉外賣業(yè)務(wù)的網(wǎng)點運營工作流程，有2年以上的團隊管理經(jīng)驗；

3.能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)站內(nèi)運營事務(wù)，有風(fēng)險管控和團隊合作意識，具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力；

4.有客戶服務(wù)類經(jīng)驗，過往工作人際接觸面廣（有和各行各業(yè)的人打交道的經(jīng)驗)優(yōu)先；

簡歷投遞：https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3