崗位描述：

1. 負責(zé)團隊的日常管理工作，制定并實施團隊發(fā)展戰(zhàn)略，確保團隊目標與公司整體戰(zhàn)略目標一致；

2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊成員完成各項業(yè)務(wù)指標，通過有效的績效管理和激勵機制，提升團隊整體績效；

3. 負責(zé)人才的選拔、培養(yǎng)與發(fā)展，建立并優(yōu)化人才梯隊，確保團隊具備持續(xù)發(fā)展的能力；

4. 與其他部門緊密合作，推動跨部門項目的順利實施，解決業(yè)務(wù)發(fā)展過程中遇到的問題，確保業(yè)務(wù)流程的順暢與高效；

5. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，分析市場趨勢，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持和建議，推動業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新與優(yōu)化。

任職要求：

1. 教育背景

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；

2. 工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗：5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備倉儲管理、供應(yīng)鏈優(yōu)化等領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗；

3. 能力要求：

管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體績效；

戰(zhàn)略規(guī)劃：能夠制定并實施倉儲管理及供應(yīng)鏈優(yōu)化的戰(zhàn)略規(guī)劃，推動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展；

溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系；

問題解決：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中做出合理決策；

4. 基本素質(zhì)

責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心和使命感，能夠承擔(dān)重要任務(wù)，確保工作目標的達成；

團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在多元化的團隊中發(fā)揮個人優(yōu)勢，促進團隊協(xié)作；

抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓力環(huán)境下保持高效工作；

創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索和實踐新的管理方法和技術(shù)，提升工作效率和質(zhì)量。

符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。

崗位描述：

1.負責(zé)針對電商、快消品、生鮮食材、鞋服、商業(yè)樓宇、超市配送等類型客戶進行開發(fā)，推薦快遞產(chǎn)品以及其他物流服務(wù)；

2.負責(zé)分析市場走勢和變化，關(guān)注競爭對手動向，進行針對性市場調(diào)研，并匯總提交報告和業(yè)務(wù)建議；

3.負責(zé)維護與客戶良好的合作關(guān)系，確保長期穩(wěn)定的關(guān)系，結(jié)合公司的發(fā)展，擴大與客戶的區(qū)域合作范圍。

任職要求：

1.有物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，較強的溝通能力，高效的工作能力和極強的責(zé)任心；

2.有物流行業(yè)客戶，市場開拓能力強，具有挖掘客戶需求、維護客戶關(guān)系的能力；

3.大專及以上學(xué)歷，熱愛銷售工作；

4.符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)。

崗位描述：

1. 負責(zé)京東健康-自營藥品的采銷或商家運營工作，制定品類發(fā)展規(guī)劃，完成銷售和利潤指標，高速增長的未來趨勢業(yè)務(wù)極具發(fā)展空間;

2. 負責(zé)核心藥企客戶的對接和管理，根據(jù)品牌及商品特點，制定合理的銷售提升與項目合作方案，為醫(yī)藥健康行業(yè)創(chuàng)造新價值;

3. 通過數(shù)據(jù)監(jiān)控業(yè)務(wù)運營，做好用戶運營和商品管理，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗，掌握京東特色互聯(lián)網(wǎng)精細化運營能力;

4. 具備良好的市場敏銳度，了解行業(yè)動態(tài)與友商情況，能制定差異化的運營策略，學(xué)習(xí)京東戰(zhàn)略執(zhí)行落地方法論;

5. 有效協(xié)同團隊完成品類規(guī)劃與業(yè)務(wù)運營，提升個人專業(yè)度和組織貢獻，可接觸參與醫(yī)藥各模式的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新項目。

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，5-10年以上采銷或商家運營工作經(jīng)驗；

2. 具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠高效推進工作；

3. 較強的自我驅(qū)動意愿能力和執(zhí)行力，對結(jié)果負責(zé)，關(guān)注細節(jié)，鼓勵創(chuàng)新；

4. 善于溝通和協(xié)調(diào)，表達能力強，團隊協(xié)作能力好。

符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。