職位描述

1、以績(jī)效為切入點(diǎn)，通過(guò)對(duì)銷售數(shù)據(jù)的深入分析，識(shí)別業(yè)務(wù)中的問(wèn)題和機(jī)會(huì)，為團(tuán)隊(duì)制定銷售策略、績(jī)效策略提供建議和指導(dǎo)。 

2、優(yōu)化和完善數(shù)據(jù)分析體系，包括 KPI 指標(biāo)體系、報(bào)表體系、搭建分析框架，并進(jìn)行核心指標(biāo)監(jiān)控，撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，讓業(yè)務(wù)獲得更加清晰結(jié)論和判斷 

3、定期向管理層匯報(bào)分析結(jié)果，并提供戰(zhàn)略性的業(yè)務(wù)建議，支持公司整體銷售目標(biāo)的達(dá)成。 

4、建立銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的監(jiān)控機(jī)制，實(shí)時(shí)跟蹤績(jī)效表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問(wèn)題 

5、搭建績(jī)效產(chǎn)品工具，提升數(shù)據(jù)處理的效率和自動(dòng)化水平，減少人工操作的負(fù)擔(dān)，提高團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)處理和分析效率。

職位要求

1. 本科及以上學(xué)歷；數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 

2. 擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)銷售管理及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，財(cái)務(wù)/銷售規(guī)劃與分析； 

3. 精通數(shù)據(jù)分析工具（如SQL、Python、Tableau等），具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維和分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，并獨(dú)立地完成分析報(bào)告； 

4. 有數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，產(chǎn)品化思維和框架性思維，根據(jù)業(yè)務(wù)需求搭建邏輯合理、維度豐富、配置靈活的數(shù)據(jù)產(chǎn)品； 

5. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以及高效總結(jié)和概括能力，演講和簡(jiǎn)報(bào)能力。 

6. 自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，目標(biāo)感明確，能夠在快速變化的環(huán)境中保持高效工作。

職位描述

1、負(fù)責(zé)餓了么零售業(yè)務(wù)的推薦算法工作，包括零售店鋪推薦、店內(nèi)商品推薦，全能超市等； 

2、基于業(yè)務(wù)問(wèn)題，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)推薦全鏈路算法模型，包括召回粗排、精排、重排及端智能等模塊，持續(xù)迭代提升業(yè)務(wù)效果； 

3、參與推薦創(chuàng)新性算法的研究以及開發(fā)工作； 

4、協(xié)同業(yè)務(wù)進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)合作。

職位要求

1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 

2、算法基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有搜索、推薦、廣告等大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)實(shí)際的大型機(jī)器學(xué)習(xí)項(xiàng)目，有豐富的業(yè)務(wù)落地經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 

3、熟悉一種主流的分布式深度學(xué)習(xí)計(jì)算框架TensorFlow/PyTorch；

4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，有強(qiáng)烈的求知欲、好奇心，能關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界先進(jìn)技術(shù)，有論文發(fā)表在國(guó)際會(huì)議、期刊者優(yōu)先； 

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

職位描述

1.基于用戶服務(wù)旅程，做用戶進(jìn)線場(chǎng)景的聚類和定義，針對(duì)場(chǎng)景做從智能到人工的服務(wù)策略和具體場(chǎng)景解決方案能力的建設(shè)，具備業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)的雙重技能； 

2、站在服務(wù)運(yùn)營(yíng)的視角，針對(duì)客服小二的工作臺(tái)進(jìn)行設(shè)計(jì)，利用AI大模型和傳統(tǒng)產(chǎn)品工具助力客服的作業(yè)效能提升； 

3.熟悉智能渠道和人工渠道的定位和能力差異，了解現(xiàn)在客服領(lǐng)域或者其他領(lǐng)域關(guān)于虛擬服務(wù)建設(shè)相關(guān)的設(shè)計(jì)和落地要點(diǎn)

職位要求

1.邏輯思維和推理能力突出，有良好的框架搭建能力和解決問(wèn)題能力； 

2.在服務(wù)領(lǐng)域有3-5年的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)【非客服交付域】，在互聯(lián)網(wǎng)大廠有解決方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠快速領(lǐng)悟業(yè)務(wù)需求，主動(dòng)有效的與不同領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行拉通； 

4.熟練使用office相關(guān)辦公軟件，尤其在數(shù)據(jù)分析和文檔撰寫能力上比較優(yōu)秀。