近日，《時代周刊》與國際領(lǐng)先的市場及消費(fèi)者數(shù)據(jù)與排名供應(yīng)商 Statista 首次合作發(fā)布2025 年度亞太地區(qū)最佳公司500強(qiáng)榜單，旨在找出塑造亞太地區(qū)在全球商業(yè)版圖角色的500家表現(xiàn)最出色的公司。極兔速遞榮登榜單，位列第322位。

據(jù)悉，該榜單評選基于員工滿意度、財務(wù)業(yè)績和可持續(xù)發(fā)展透明度（ESG）三個維度，對亞太地區(qū)眾多企業(yè)進(jìn)行全面評估后得出。

員工滿意度維度，基于 2023 年全球員工調(diào)查數(shù)據(jù)，廣泛收集參與者信息，涵蓋直接和間接推薦評價，以此洞察公司內(nèi)部的工作氛圍與員工認(rèn)可度 。財務(wù)業(yè)績維度，Statista 利用財務(wù)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行針對性研究，對公司的業(yè)績增長與盈利兩方面指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保穩(wěn)定性與成長性兼顧。可持續(xù)發(fā)展透明度維度，依據(jù)年度 ESG 數(shù)據(jù)，從環(huán)境、社會、治理多方面評估，如碳排放強(qiáng)度、董事會女性占比、企業(yè)社會責(zé)任報告等指標(biāo)，反映公司在綠色發(fā)展、社會責(zé)任與公司治理上的努力，也是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障。

人才是支撐極兔發(fā)展的核心動力，公司努力打造多元、平等、包容的工作環(huán)境，為員工提供多樣化的溝通渠道和員工福利以及各類培訓(xùn)支持，不斷完善安全管理體系建設(shè)，賦能員工成長與發(fā)展。同時，極兔還充分發(fā)揮業(yè)務(wù)優(yōu)勢，在業(yè)務(wù)經(jīng)營所在地的社區(qū)，通過環(huán)保公益、災(zāi)后援助、鄉(xiāng)村教育、助農(nóng)發(fā)展和幫扶特殊群體等方面，積極助力美好社會的建設(shè)和發(fā)展。

在去年發(fā)布的首份ESG報告中，極兔速遞從公司治理、環(huán)境管理、產(chǎn)品與服務(wù)、信息安全與隱私保護(hù)、員工發(fā)展等方面詳細(xì)披露了2023年的重點(diǎn)實(shí)踐行動與績效成果，體現(xiàn)其"成為健康、長久的企業(yè)"的承諾和決心。

未來，極兔將繼續(xù)秉承"客戶為本、效率為根"的宗旨，努力創(chuàng)造社會價值、引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在提升商業(yè)效率和服務(wù)質(zhì)量的同時，賦能員工發(fā)展、推動綠色環(huán)保，以高效連接世界，讓物流惠及全球。