職位描述

1、 負(fù)責(zé)到家平臺零售倉店業(yè)態(tài)商家運營，對平臺的供給規(guī)模和供給質(zhì)量負(fù)責(zé)，優(yōu)化商戶供給結(jié)構(gòu)，推動平臺GMV和應(yīng)收增長； 

2、 了解倉店業(yè)態(tài)的競爭趨勢，根據(jù)行業(yè)運營策略進(jìn)行商戶商務(wù)談判、運營提升、平臺規(guī)則同步等相關(guān)業(yè)務(wù)的規(guī)劃及落地； 

3、 深入市場及商戶，通過對市場及商戶的調(diào)研走訪，結(jié)合用戶需求，分析消費者行為，輸出針對提升商戶的運營思路，為用戶提供適合平臺特點的產(chǎn)品和服務(wù)，提升運營效率； 

4、 行業(yè)/用戶/流量/商戶/品類等各類型數(shù)據(jù)分析管理，數(shù)據(jù)運營，通過數(shù)字化服務(wù)提升市場份額； 

5、 挖掘自身工作潛力，收集區(qū)域內(nèi)的市場信息及客戶對產(chǎn)品、運營、技術(shù)的需求，推動改進(jìn)； 

6、 建立良好的客情關(guān)系，能夠協(xié)同集團(tuán)內(nèi)外部資源，促進(jìn)商家與本地生活的深度合作。

職位要求

1、 本科及以上學(xué)歷，具備2-5年O2O、本地生活行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，有商家運營，零售、倉店、前置倉行業(yè)運營背景優(yōu)先； 

2、 對零售行業(yè)有較強的認(rèn)知和方法論沉淀，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和表達(dá)能力，有產(chǎn)品化思維，且具備較強的業(yè)務(wù)敏感性； 

3、 有一線業(yè)務(wù)運營背景更佳；具備優(yōu)秀的跨部門、職能溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、項目落地能力。

崗位職責(zé)： 

1、負(fù)責(zé)靈活運力線整體運營策略，制定整體靈活運力池及健康度的運營體系，輸出運營標(biāo)準(zhǔn)，并完成普眾運力健康的評價體系； 

2、研究分析靈活運力運營特點，了解運營痛點，制定產(chǎn)品工具、策略方案等聯(lián)動戰(zhàn)區(qū)共同解決業(yè)務(wù)問題； 

3、梳理活動策略及投入的標(biāo)準(zhǔn)，通過日常數(shù)據(jù)運營及標(biāo)準(zhǔn)迭代，做好活動資源的錢效監(jiān)控及復(fù)盤； 

4、日常靈活運力產(chǎn)能尖峰監(jiān)控及盤點，聯(lián)動各方部門完成產(chǎn)能策略的迭代及工具升級；

職位要求

1. 3年及以上策略運營經(jīng)驗，有對騎手端（D端）活動或補貼等線上化策略運營經(jīng)驗者優(yōu)先 

2. 具備體系化的業(yè)務(wù)設(shè)計能力，熟悉智能化策略生產(chǎn)方式，有深度與算法協(xié)作經(jīng)驗 

3. 目標(biāo)導(dǎo)向，具備系統(tǒng)化思考能力和邏輯性，自驅(qū)力強，有出色的溝通協(xié)同能力，抗壓能力及獨擋一面的落地推動能力 

4.SQL熟練使用者優(yōu)先

崗位職責(zé)： 

1、負(fù)責(zé)靈活運力線整體運營策略，制定整體靈活運力池及健康度的運營體系，輸出運營標(biāo)準(zhǔn)，并完成普眾運力健康的評價體系； 

2、研究分析靈活運力運營特點，了解運營痛點，制定產(chǎn)品工具、策略方案等聯(lián)動戰(zhàn)區(qū)共同解決業(yè)務(wù)問題； 

3、梳理活動策略及投入的標(biāo)準(zhǔn)，通過日常數(shù)據(jù)運營及標(biāo)準(zhǔn)迭代，做好活動資源的錢效監(jiān)控及復(fù)盤； 

4、日常靈活運力產(chǎn)能尖峰監(jiān)控及盤點，聯(lián)動各方部門完成產(chǎn)能策略的迭代及工具升級；

職位要求 

1. 3年及以上策略運營經(jīng)驗，有對騎手端（D端）活動或補貼等線上化策略運營經(jīng)驗者優(yōu)先 

2. 具備體系化的業(yè)務(wù)設(shè)計能力，熟悉智能化策略生產(chǎn)方式，有深度與算法協(xié)作經(jīng)驗 

3. 目標(biāo)導(dǎo)向，具備系統(tǒng)化思考能力和邏輯性，自驅(qū)力強，有出色的溝通協(xié)同能力，抗壓能力及獨擋一面的落地推動能力 

4.SQL熟練使用者優(yōu)先