崗位職責(zé)

1. 庫存策略制定：搭建庫存管理體系，制定各維度下合理的庫存目標(biāo)和庫存策略，結(jié)合安全庫存策略推動(dòng)運(yùn)營實(shí)現(xiàn)低成本高效率的全鏈路多層級庫存分布。

2. 庫存健康管理：通過對庫存結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理分層，建立針對性管理方法和機(jī)制，推動(dòng)不健康庫存清理，提高庫存成本有效性。

3. 供應(yīng)鏈產(chǎn)品優(yōu)化：建立全鏈路庫存管理優(yōu)化及解決方案，沉淀策略并推進(jìn)產(chǎn)品化，提升自動(dòng)化進(jìn)程和效率。

4.跟進(jìn)溝通協(xié)調(diào)倉庫、采購、線上等部門，推動(dòng)經(jīng)營動(dòng)作效率優(yōu)化；

崗位基本要求

1. 具備供應(yīng)鏈管理和運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，具備庫存管理經(jīng)驗(yàn)。

2. 有較強(qiáng)的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)分析能力、復(fù)雜問題的發(fā)現(xiàn)和拆解能力。

3. 具備溝通、協(xié)同、推動(dòng)影響力。

4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的自驅(qū)力。

具備以下條件優(yōu)先

對供應(yīng)鏈各模塊，包括需求預(yù)測、訂貨、庫存管理等有產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位亮點(diǎn)

具有挑戰(zhàn)性的業(yè)務(wù)場景，利于專業(yè)沉淀；有機(jī)會完成0-1的新能力建設(shè)。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各店?duì)I運(yùn)管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營計(jì)劃、有效的營運(yùn)方針和營運(yùn)策略；

2.商品意識及市場判斷能力強(qiáng)，豐富的商品知識，精通門店運(yùn)轉(zhuǎn)流程；

3.數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目產(chǎn)出；

4.具備突出的執(zhí)行能力、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力;

5.能有效培育高效團(tuán)隊(duì)，建立快速高效執(zhí)行力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型組織;

崗位基本要求

1.本科或以上學(xué)歷，5年大型連鎖超市的管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備新零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.商品意識及市場判斷能力強(qiáng)，豐富的商品知識，精通門店流程；

3.數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目產(chǎn)出；

4.具備突出的行能力、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力;

5.能有效培育高效團(tuán)隊(duì)，建立快速高效執(zhí)行力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型組織;

6.對站內(nèi)人員（含勞務(wù)）的日常培訓(xùn)和人效管理工作，確保站員對于商品貨位、品質(zhì)、履約等相關(guān)操作到位；

7.配合地推獲客團(tuán)隊(duì)相關(guān)的物料、贈(zèng)品、履約的需求。

崗位亮點(diǎn)

公司平臺大，成長空間大，發(fā)展前景好，福利待遇好。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)庫內(nèi)常溫標(biāo)品生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)人員的管理。

2.負(fù)責(zé)庫內(nèi)生產(chǎn)小組人員排班.操作培訓(xùn).任務(wù)布置。

3.負(fù)責(zé)與運(yùn)輸.服務(wù)站、分揀.收退庫維等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)配合。

4.負(fù)責(zé)庫內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的管理和指揮。

5.對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)，確保操作效率和質(zhì)量不斷提高。

6.負(fù)責(zé)倉儲管理相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表分析和問題解決，提出優(yōu)化建議并推動(dòng) 實(shí)施。

崗位基本要求

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.具備3年以上倉儲物流管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉儲作業(yè)流程和相關(guān)管理系統(tǒng)。

3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。

4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與不同部門、進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。

5.具備較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠在緊急情況下迅速做出決策和應(yīng)對措施。

崗位亮點(diǎn)

1.作為生產(chǎn)主管，可以全面了解和參與倉儲物流管理的工作，提升自身的倉儲物流管理能力。

2.能夠承擔(dān)初級管理職責(zé)，有機(jī)會在團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目推進(jìn)中鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。

3.知名互聯(lián)網(wǎng)公司與傳統(tǒng)物流行業(yè)的深度結(jié)合，與來自供應(yīng)鏈領(lǐng)域的精英共事

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)做好倉庫商品的入庫管理控制工作；

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商預(yù)約的合理性，提高員工的工作效率；

3、負(fù)責(zé)庫存理貨整體工作事務(wù)及日常工作管理

4、負(fù)責(zé)收發(fā)存作業(yè)質(zhì)量，保證庫存準(zhǔn)確率

5、對倉庫人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工作指導(dǎo)

6、對收發(fā)存各個(gè)模塊進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理，6S推行，目視化管理執(zhí)行

7、監(jiān)督各項(xiàng)管理制的執(zhí)行，檢查和審核員工的工作進(jìn)度，負(fù)責(zé)員工的考勤及績效考核；

崗位基本要求

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上物流、倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有分倉管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的計(jì)劃組強(qiáng)能力、計(jì)劃落實(shí)能力、執(zhí)行力

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦，熟悉辦公軟件；

5、熟悉物流、倉儲業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系；

6、有零售便利店或者常溫食品倉工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位亮點(diǎn)

1.有機(jī)會參與物流運(yùn)營的全流程管理，了解物流運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)；

2.可以通過團(tuán)隊(duì)管理，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)能力；

3.有良好的培訓(xùn)體系及晉升機(jī)會，以人為本，注重能力培養(yǎng)，對于能力突出者會進(jìn)行專項(xiàng)輔導(dǎo)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)年度目標(biāo)，拆解月度策略，落實(shí)具體行動(dòng)，核檢過程，定期復(fù)盤，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果，達(dá)成核心業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)PC加工現(xiàn)場的人員排班排產(chǎn)，人員組織協(xié)調(diào)，保障加工履約，提升員工積極性；

3、負(fù)責(zé)加工工藝的創(chuàng)新固化，指導(dǎo)員工按工藝加工，通過精益改善改善員工操作體驗(yàn)，提升效率；

4、聯(lián)動(dòng)內(nèi)外相關(guān)方，負(fù)責(zé)加工過程中的商品規(guī)格、品質(zhì)、包裝的改善，提升用戶體驗(yàn)；

5、負(fù)責(zé)加工體系員工組織新員工的成長帶教，負(fù)責(zé)核心骨干通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等提升員工積極性和工作技能；

6、負(fù)責(zé)核心骨干員工的組織搭建和完善，提升組織機(jī)能；

7、負(fù)責(zé)加工端信息化系統(tǒng)的功能評估，提供優(yōu)化建議給到產(chǎn)研改善；

8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場區(qū)域場地規(guī)劃、6S、安全，規(guī)范生產(chǎn)加工；

9、負(fù)責(zé)加工賬務(wù)的日度復(fù)盤回顧，通過流程機(jī)制保障賬實(shí)相符；

10、負(fù)責(zé)例會、項(xiàng)目等會議相關(guān)指標(biāo)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與改善，聯(lián)動(dòng)相關(guān)方落地改善措施，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

崗位基本要求

1、須有過生產(chǎn)加工設(shè)備管理、基本的設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)歷；

2、大專學(xué)歷及以上，食品、農(nóng)產(chǎn)品、機(jī)械電信等專業(yè)背景；

3、生產(chǎn)制造、農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)背景3年及以上；

4、具備良好的溝通表達(dá)協(xié)調(diào)，邏輯思維能力；

5、積極主動(dòng)，抗壓性強(qiáng)；

6、有較清晰的自我定位，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

具備以下條件優(yōu)先

1、有過管理過50人團(tuán)隊(duì)以上經(jīng)驗(yàn)；

2、有數(shù)據(jù)分析改善落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有過設(shè)管理和維護(hù)一線經(jīng)歷優(yōu)先；

崗位亮點(diǎn)

1、業(yè)務(wù)增長快，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽；

2、學(xué)習(xí)資源眾多，工作之外可提升成長；

3、強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)資源，可以按你的優(yōu)秀想法提升信息化建設(shè)；

4、擁有完善的數(shù)字化體系平臺，可以學(xué)習(xí)到美團(tuán)先進(jìn)的線上數(shù)據(jù)化系統(tǒng)分析邏輯。