總部崗位

高級網(wǎng)絡(luò)運營專員

崗位職責(zé)：

1、以末端門店承包區(qū)化為核心目標(biāo)，推動承包區(qū)化門店的認證及能力提升；

2、對接全國省區(qū)，組織和統(tǒng)籌省區(qū)各項運營指標(biāo)達成，并為結(jié)果負責(zé)；

3、摸排各省區(qū)承包區(qū)化門店明細，輸出能力提升策略，并對整理產(chǎn)出負責(zé)；

4、門店能力數(shù)據(jù)分析和挖掘，并對背后業(yè)務(wù)目標(biāo)進行持續(xù)優(yōu)化并提供解決方案；

5、項目策劃并高效執(zhí)行落地，對階段性項目成果負責(zé)；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷要求；

2、具有較強的一線業(yè)務(wù)推廣和落地能力。具有快遞公司末端業(yè)務(wù)運營及推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)采集、處理和分析能力；

4、熟練使用各類辦公軟件（Excel、PPT、word等）。

商城運營專家

崗位職責(zé)：

1、全面負責(zé)兔喜自營商城的整體統(tǒng)籌和運營建設(shè)；

2、精通生鮮農(nóng)產(chǎn)品的品類運營，并建立體系化的商城推廣能力和渠道建設(shè)，對商城整體利潤負責(zé)；

3、精通互聯(lián)網(wǎng)玩法，根據(jù)品牌定位制定營銷計劃，并負責(zé)計劃的開展和執(zhí)行工作；

4、有點到面的業(yè)務(wù)規(guī)劃和持續(xù)思考，跳出舒適區(qū)創(chuàng)新的給出策略方案；

5、監(jiān)控商城成交數(shù)據(jù)表現(xiàn)，數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，不斷優(yōu)化調(diào)整業(yè)務(wù)策略；

6、熟悉粉絲社群運營，制定私域運營sop并落地；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具備持續(xù)的創(chuàng)新力，激情澎湃，能量十足創(chuàng)業(yè)者心態(tài)；

2、較強的執(zhí)行力、具有發(fā)散型創(chuàng)意思維，善于獨立思考，并有極強的觀察力和應(yīng)變能力；

3、有3年及以上頭部平臺電商運營經(jīng)驗優(yōu)先，對電商領(lǐng)域具有獨到的理解和矩陣運營能力；

4、善于人際溝通，可以很好協(xié)調(diào)橫向部門推動產(chǎn)品優(yōu)化及活動的落地；

5、對數(shù)據(jù)敏感，能及時發(fā)現(xiàn)問題和提出改進意見；

6、工作認真負責(zé)，有較好的市場意識和團隊協(xié)作意識。

高級渠道管理專員

崗位職責(zé)：

1、規(guī)劃公司渠道發(fā)展整體策略和計劃，擬訂和修訂渠道管理制度；

2、負責(zé)全國渠道規(guī)劃和建設(shè)、日常管理、渠道關(guān)系維護工作；

3、負責(zé)渠道政策落實，監(jiān)控，考核、渠道品控及渠道運營工作；

4、負責(zé)渠道業(yè)績核算及審核，與省區(qū)配合共同完成應(yīng)收賬款催繳及回收；

5、結(jié)合各省區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展的特點，協(xié)助和指導(dǎo)各省區(qū)建立渠道合作關(guān)系；

6、統(tǒng)籌渠道資源，負責(zé)兔喜平臺渠道拓展策略的制定、執(zhí)行，保證渠道拓展指標(biāo)的達成；

7、收集快遞末端行業(yè)的市場、策略等信息，及時優(yōu)化渠道策略，保證拓展的效率；

8、協(xié)同生態(tài)群、產(chǎn)研等內(nèi)外部資源，提升一線渠道業(yè)務(wù)效率；

崗位要求：

1、大專及以上，精通基本辦公軟件；

2、有豐富的渠道運營及管理經(jīng)驗，善于電商、設(shè)備等行業(yè)代理渠道運營管理、數(shù)據(jù)洞察分析；

2、具備良好溝通表達能力，能夠高效完成跨部門溝通協(xié)作；

3、目標(biāo)和數(shù)據(jù)驅(qū)動，擁有相對豐富的社會閱歷，能通過多樣化溝通方法與代理商形成良性互動；

4、具備較強的團隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成渠道銷售任務(wù)；

5、具備較強的責(zé)任心，良好的傾聽能力、出色的溝通能力、持續(xù)的抗壓能力；

6、有從全周期渠道體系化搭建和管理經(jīng)驗者尤佳。

高級招商拓展專員

崗位職責(zé)：

1、合伙人線索進行契合度評估，通過面談及調(diào)研確定合伙人能否繼續(xù)推進合作；

2、接收省區(qū)推薦的合伙人線索并跟進；

3、通過商會、大會等多渠道發(fā)掘優(yōu)質(zhì)合伙人線索；

4、充分了解合伙人業(yè)務(wù)及現(xiàn)階段結(jié)果；

5、通過出差調(diào)研，細致梳理業(yè)務(wù)，推進合作達成；

6、協(xié)助合資公司成立過程全流程工作；

7、對合資公司進行從0到1的業(yè)務(wù)突破進行跟進指導(dǎo)；

8、協(xié)同其他部門對合資公司業(yè)務(wù)搬遷上兔喜系統(tǒng)，并穩(wěn)定運行，產(chǎn)生經(jīng)營性利潤；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷要求；

2、具有零售、團購行業(yè)的業(yè)務(wù)知識；

3、有參與過連鎖門店推廣運營項目、社區(qū)團購0到1拓展項目；

4、工作認真負責(zé)，樂觀開朗、堅韌理性；

5、認可企業(yè)文化價值觀，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。

策略運營專員（流程管理方向）

崗位職責(zé)：

1、定期組織合伙人股東會議或省區(qū)負責(zé)人會議，月度經(jīng)營會議，財務(wù)預(yù)算會議等，且要安排會議流程，主持會議、會議紀(jì)要輸出、中心及部門會議PPT等；

2、分公司月度經(jīng)營計劃及財務(wù)預(yù)算表格收集，分公司各項流程的制定與優(yōu)化，包裹會議流程，溝通機制，審批流程等，分公司業(yè)務(wù)相關(guān)合同的收集與編寫，如網(wǎng)點合作協(xié)議、服務(wù)商合作協(xié)議，租倉租車協(xié)議等；

3、分公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，海報宣傳，系統(tǒng)線上培訓(xùn)，分公司海報宣傳，名片宣傳、視頻宣傳等，云鏈、兔喜優(yōu)品等系統(tǒng)線上培訓(xùn)，社群運營培訓(xùn)等，分公司標(biāo)準(zhǔn)化形象設(shè)計、宣傳海報、培訓(xùn)PPT課件，及培訓(xùn)結(jié)果；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、流程管理，會議管理，合同管理，精通PPT，至少具有1年以上流程管理，會議管理的相關(guān)工作經(jīng)驗，有普通話等級證書，視頻剪輯及P圖技能，PPT技能者優(yōu)先考慮；

3、口齒清晰，踏實肯干，皮實抗壓并具備持續(xù)學(xué)習(xí)與思考的能力。

策略運營專員（成本分析）

崗位職責(zé)：

1、經(jīng)營成本分析：負責(zé)分公司日常經(jīng)營成本分析工作，包括商品成本數(shù)據(jù)分析、倉配成本分析，人員成本分析、拉新開業(yè)成本等，且能及時定位診斷運營問題，并推動閉環(huán)改善；

2、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控并發(fā)現(xiàn)公司分公司起盤過程中的成本費用問題，并提出相應(yīng)的解決策略方案，通過成本控制降低分公司運營過程中的投入，達到降本增效的目標(biāo)，對接財務(wù)、人力等部門分公司成本費用相關(guān)工作；

3、分公司日常經(jīng)營成本分析報告；

4、策略拆解及落地：負責(zé)協(xié)助聯(lián)絡(luò)省區(qū)負責(zé)人及分公司總經(jīng)理拆解總部核心指標(biāo)落地，并根據(jù)GMV目標(biāo)，分析影響業(yè)務(wù)達成的因素，結(jié)合分公司實際情況，設(shè)立專項方案，一城一策，且明確策略優(yōu)先級；

5、個人負責(zé)聯(lián)絡(luò)省區(qū)指標(biāo)策略拆解，上傳下達，并協(xié)助分公司業(yè)務(wù)破零落地及指標(biāo)任務(wù)的完成，重點分析并跟進各分公司具體情況，制定具有針對性的可落地執(zhí)行方案，推動解決分公司的實際問題，分析分公司指標(biāo)缺口原因；

6、負責(zé)分公司測評考核、運營監(jiān)督、省區(qū)負責(zé)人績效考核等工作，定期對分公司進行綜合測評，且參與到分公司運營的各環(huán)節(jié)，省區(qū)負責(zé)人進行績效考核；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、成本控制，零售商業(yè)，數(shù)據(jù)分析；

3、至少具有1年以上策略運營，成本控制相關(guān)經(jīng)驗，有社區(qū)團購，新零售，分公司成本管理等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有大區(qū)層面的社區(qū)商業(yè)/零售行業(yè)，成本管理經(jīng)驗；

4、對商業(yè)感興趣，踏實肯干，皮實抗壓且具備持續(xù)學(xué)習(xí)與思考的能力。

策略運營專員（營銷分析方向）

崗位職責(zé)：

1、營銷數(shù)據(jù)分析：負責(zé)分公司日常運營數(shù)據(jù)分析工作，包括商品銷售數(shù)據(jù)分析、商品庫存數(shù)據(jù)分析，前端拓店數(shù)據(jù)分析及C端兔喜優(yōu)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作等，且能及時定位診斷分公司運營問題，并推動閉環(huán)改善；

2、策略拆解及落地：負責(zé)協(xié)助聯(lián)絡(luò)省區(qū)負責(zé)人及分公司總經(jīng)理拆解總部核心指標(biāo)落地，并根據(jù)GMV目標(biāo)，分析影響業(yè)務(wù)達成的因素，結(jié)合分公司實際情況，設(shè)立專項方案，一城一策，且明確策略優(yōu)先級；

3、負責(zé)總部對分公司激勵政策的落實及營銷管理，包括整體或一城一策營銷策略的制定，分公司積分，優(yōu)惠卷，限時折扣，滿減滿贈等營銷活動等，并且要輸出對應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、市場營銷，零售商業(yè)，數(shù)據(jù)分析至少具有1年以上策略運營，營銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有社區(qū)團購，買菜，生鮮超市類的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有大區(qū)層面的社區(qū)商業(yè)、零售行業(yè)，項目運營經(jīng)驗；

3、對零售商業(yè)感興趣，踏實肯干，皮實抗壓且具備持續(xù)學(xué)習(xí)與思考的能力。

省區(qū)財務(wù)分析師（福建）

崗位職責(zé)：

1、監(jiān)督合資公司各項經(jīng)營活動情況，分析并提出建議；

2、負責(zé)審核合資公司日常財務(wù)核算，合理調(diào)配資金；

3、定期檢查各部門的預(yù)算及收支計劃，對執(zhí)行情況進行檢查分析；

4、監(jiān)管合資公司發(fā)票開具情況；

5、監(jiān)管納稅申報及匯算清繳情況；

6、評估業(yè)務(wù)的合規(guī)性，對業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險及時上報；

7、定期工作匯報；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具備5-6年及以上財務(wù)管理經(jīng)驗；

2、有稅務(wù)、核算及資金方面的財務(wù)專業(yè)知識優(yōu)先考慮；

3、有分管或獨立管理財務(wù)工作的項目經(jīng)驗；

4、耐心，仔細，責(zé)任心，有相關(guān)的工作規(guī)劃。

供應(yīng)鏈中心負責(zé)人

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定集團采購管理政策、制度、工作流程及考核目標(biāo)，并指導(dǎo)落實和督促執(zhí)行；

2、深度了解行業(yè)，規(guī)劃供應(yīng)商庫，建立全國供應(yīng)商體系，設(shè)計供應(yīng)商分級原則、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、應(yīng)用及評價標(biāo)準(zhǔn)，熟知各區(qū)域商品差異化，整合盤活全國貨盤的能力并落地實施；

3、監(jiān)控分公司商品成本及利潤，輸出經(jīng)營報表，推動商品部和物流部協(xié)同工作，打造分公司標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的采購流程和物流配送體系；

4、協(xié)助分公司優(yōu)化成本(采購、存儲、入庫和配送流程)，制定合理的采購計劃，控制采購成本，提高采購質(zhì)量，降低損耗率，監(jiān)控庫存商品的合理化，提高商品周轉(zhuǎn)率，推動產(chǎn)品生命周期管理的業(yè)務(wù)變革能力；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，有十年以上的商品采購工作經(jīng)驗，五年以上大型綜合類零售公司（沃爾瑪、寶能、麥德龍、京東、盒馬生鮮）等相關(guān)行業(yè)負責(zé)人、大區(qū)負責(zé)人，熟悉商品采購及倉儲運輸流程；

2、具有系統(tǒng)的采購管理體系搭建經(jīng)驗，有品類專業(yè)度及成本管理數(shù)據(jù)能力分析和洞察力；

3、精通大型超市相關(guān)管理專業(yè)知識，精通零售行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識；

4、了解社群團購現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)營銷有較強的敏銳度，能夠準(zhǔn)確把握和分析市場需求，具備很強的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。

平臺系統(tǒng)運營經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對分公司業(yè)務(wù)流程進行系統(tǒng)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計，形成業(yè)務(wù)流程圖；

2、系統(tǒng)培訓(xùn)支持及運營上線支持，確保用戶線上體驗良好；

3、協(xié)同財務(wù)做好系統(tǒng)資金閉環(huán)管理；

4、溝通審核分公司系統(tǒng)需求，尋找共性并推動協(xié)調(diào)IT產(chǎn)研的開發(fā)進度，把控產(chǎn)品質(zhì)量；

5、新產(chǎn)品上線后，提供培訓(xùn)和業(yè)務(wù)及技術(shù)支持對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，提供客戶支持并對產(chǎn)品現(xiàn)狀提出優(yōu)化策略，以提高用戶的產(chǎn)品體驗；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，有5年以上零售或電商的供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)驗，對補貨、采購、調(diào)撥、退貨、批發(fā)等業(yè)務(wù)比較熟悉，熟悉海外直采業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮；

2、有海鼎、樂檬、黔彩云、二維火掌柜、有贊零售app、阿里零售通相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備極強的自驅(qū)力、跨域協(xié)同能力和推動力。

倉儲系統(tǒng)運營專家

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)為分公司提供WMS顧問和實施服務(wù)；

2、負責(zé)系統(tǒng)實施項目，包括項目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計、功能需求書撰寫并形成業(yè)務(wù)方案及對應(yīng)的解決方案；

3、負責(zé)系統(tǒng)培訓(xùn)及使用指導(dǎo)、上線后的運維支持等；

4、系統(tǒng)迭代需求匯總分析，與IT溝通制定解決方案，跟蹤開發(fā)進度并做好分公司的服務(wù)對接工作；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，有3年以上的ERP、WMS相關(guān)推廣行業(yè)經(jīng)驗者；

2、有大型倉儲及配送中心的倉庫工作及管理經(jīng)驗，了解倉庫規(guī)劃；

3、有鼎捷、富勒、音飛儲存、金蝶、友數(shù)連鎖、里諾、百卓輕云、萬里牛、多點、商派相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、能適應(yīng)出差，有極強的自驅(qū)力、跨域協(xié)同能力和推動力。

高級外賣運營專員

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)美團外賣項目的推進與執(zhí)行，包括合作協(xié)商、門店招募、推廣策劃等；

2、參與美團外賣平臺的合作洽談，協(xié)商合作條款和費用，確保合作關(guān)系的順利進行；

3、開展門店招募工作，與門店溝通合作事宜，協(xié)助門店完成美團外賣的注冊和培訓(xùn)；

4、策劃并執(zhí)行美團外賣的促銷活動和推廣方案，提高門店在美團平臺上的曝光和訂單量；

5、負責(zé)處理美團外賣平臺的訂單，協(xié)調(diào)門店配送工作，解決客戶投訴和售后問題；

6、收集并分析美團外賣項目的數(shù)據(jù)，評估項目效果，提出優(yōu)化建議，提升項目運營效率和效果；

7、維護與美團外賣平臺的良好合作關(guān)系，處理合作過程中的問題和矛盾，促進合作關(guān)系的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與美團外賣平臺及內(nèi)部團隊有效溝通合作，解決項目執(zhí)行中的問題和挑戰(zhàn)；

2、具備較強的項目執(zhí)行能力，能夠協(xié)調(diào)資源，推動項目各項任務(wù)的落實，保證項目按時達成預(yù)期目標(biāo)；

3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)γ缊F外賣項目的數(shù)據(jù)進行深入分析和評估，為決策提供支持；

4、對市場變化和行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力，能夠及時調(diào)整項目策略，應(yīng)對市場變化；

5、具備較強的抗壓能力，能夠在壓力下保持冷靜，應(yīng)對項目執(zhí)行中的各種挑戰(zhàn)和困難；

6、具備良好的團隊協(xié)作能力，能夠與團隊成員緊密配合，共同完成項目任務(wù)，實現(xiàn)項目目標(biāo)。

省區(qū)崗位

運營專員

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)省區(qū)各維度運營指標(biāo)的數(shù)據(jù)支持工作；

2、監(jiān)管省區(qū)門店運營質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提升；

3、協(xié)助跟進業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)的提升及異常情況處理；

4、協(xié)助省區(qū)加強總部對接，推進政策宣導(dǎo)、異常反饋；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗；

2、有較強的數(shù)據(jù)敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力；

3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊合作精神。

公共事務(wù)專員 （福建）

崗位職責(zé):

1、負責(zé)省區(qū)安全工作落實及臺賬登記和報告輸出；2、負責(zé)省區(qū)門店安門店/網(wǎng)點做消防和安全生產(chǎn)等工作培訓(xùn)和指導(dǎo)；3、以周為維度對區(qū)域內(nèi)門店進行消防和安全等工作進行巡檢(線上/線下)；4、參加郵管局，地方局要求的各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議；崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗；2、有一定的安全和消防演練和培訓(xùn)能力；3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊合作精神；4、能接受經(jīng)常出差；

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

運營經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)省區(qū)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析，對兔喜省區(qū)業(yè)務(wù)各維度關(guān)鍵指標(biāo)進行跟進、反饋及結(jié)果輸出，與省區(qū)負責(zé)人共同對業(yè)務(wù)結(jié)果負責(zé)；

2、負責(zé)承接總部關(guān)鍵項目推進，根據(jù)需求搭建省區(qū)培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等；

3、負責(zé)省區(qū)內(nèi)人員績效考核管理；

4、完成省區(qū)負責(zé)人安排的其他工作，并向省區(qū)負責(zé)人、總部雙向匯報；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；

2、具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗或快遞行業(yè)總部網(wǎng)絡(luò)管理、運營規(guī)劃部門經(jīng)驗；

3、擅長企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建，具備培訓(xùn)課程開發(fā)能力、授課能力；

3、有較強的數(shù)據(jù)敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題或機會，可獨立提出完整的優(yōu)化方案、并解決問題；

4、有較強的團隊合作精神，責(zé)任心強，性格積極開朗，抗壓能力強。

城市經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、對兔喜門店(柜)的運營結(jié)果負責(zé)，主要包含門店規(guī)模、門店服務(wù)質(zhì)量、門店形象建設(shè)等核心業(yè)務(wù)項；

2、負責(zé)城市政府關(guān)系對接，保證城市網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，爭取政府相應(yīng)資源；

3、負責(zé)城市端服務(wù)商管理，通過日常管控服務(wù)商渠道拿結(jié)果；

4、負責(zé)城市網(wǎng)絡(luò)異常應(yīng)急與處理、工單完結(jié)等；

5、落地并反饋總部下放的政策及工作要求；

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有渠道管理、商超、便利店管理經(jīng)驗，或快遞末端門店管理經(jīng)驗；

3、為人有要性，理想主義，擁有較強事物理解能力；

4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識、執(zhí)行力與抗壓能力；

5、 需能接受出差或區(qū)域內(nèi)工作調(diào)動。

儲備省區(qū)負責(zé)人

（全國，東北、西北、華南、華中、華北、西南、華東、大區(qū)內(nèi)接受調(diào)動。）

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)兔喜公司的全面工作；

2、主要業(yè)務(wù)內(nèi)容：社區(qū)門店網(wǎng)絡(luò)規(guī)模建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量運營、驛站商業(yè)化、其他重點項目；

3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)兔喜的生態(tài)運營，集團資源協(xié)同、公共事務(wù)、市場品牌、異業(yè)合作等。

4、健全和落實公司各項管理制度和流程體系；

5、強化組織管理和團隊建設(shè)，踐行企業(yè)文化，打造有凝聚力戰(zhàn)斗力的省區(qū)團隊；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，6年以上工作經(jīng)驗及3年管理經(jīng)驗；

2、區(qū)域業(yè)務(wù)的規(guī)劃能力；對末端網(wǎng)絡(luò)、或社區(qū)商業(yè)前端有一定的經(jīng)驗和能力，消費品、互聯(lián)網(wǎng)、連鎖品牌經(jīng)驗優(yōu)先；

3、成熟的團隊管理能力和經(jīng)驗；

4、渠道管理經(jīng)驗和能力，對渠道伙伴的選取、賦能、驅(qū)動、汰換等機制，驅(qū)動渠道確保按階段拿到結(jié)果；

5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

6、有強目標(biāo)意識和結(jié)果導(dǎo)向；

7、熟練使用各類辦公軟件。

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