中物聯(lián)采購與供應(yīng)鏈管理專委會專家胡珉

5月21日，在第二屆國有企業(yè)數(shù)智化采購與智慧供應(yīng)鏈高峰論壇上，中物聯(lián)采購與供應(yīng)鏈管理專委會專家胡珉做了《供應(yīng)鏈管理人員技能評測模型》的主旨演講。

胡珉指出，隨著我國供應(yīng)鏈管理向縱深方向發(fā)展，供應(yīng)鏈理念的提升催生了對供應(yīng)鏈管理人才技能的專業(yè)化、綜合化要求。那么如何測評供應(yīng)鏈管理人員技能呢？應(yīng)對行業(yè)對供應(yīng)鏈職業(yè)能力的測評需求，中物聯(lián)采購委依據(jù)多年的采購供應(yīng)鏈培訓(xùn)認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合與眾多的跨國公司、大型國企和民企的長期交流，打磨出一套供應(yīng)鏈管理人員技能評測模型。通過該模型的測試，企業(yè)可以掌握供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)和個人的技能水平，有計(jì)劃地補(bǔ)短板，進(jìn)行技能提升，以支持企業(yè)供應(yīng)鏈管理的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和持續(xù)發(fā)展。