2月8日,不惑創(chuàng)投創(chuàng)始合伙人李祝捷在黑馬大學APP“戰(zhàn)疫情”公益直播課上發(fā)表了《供應鏈升級新想象》專題演講,主要圍繞以下三個問題:
兩次疫情的異同分析及影響會給哪些產(chǎn)業(yè)帶來變化
供應鏈與連鎖行業(yè)相應的調(diào)整建議及未來展望有哪些
在不確定環(huán)境下創(chuàng)始人如何調(diào)整心態(tài),制定戰(zhàn)略應對方案,及執(zhí)行建議
兩次疫情異同分析及影響帶來的產(chǎn)業(yè)變化
相同之處上,兩次疫情均大大改變用戶使用習慣,加速線下往線上轉(zhuǎn)移;
不同之處上則表現(xiàn)為:
本次疫情覆蓋面更廣,影響更大,時間更長,每一個行業(yè)都逃不脫影響;
2003年中國剛進入互聯(lián)網(wǎng)化,而現(xiàn)在,我們已經(jīng)完成了移動互聯(lián)網(wǎng)化;
2003年我們的經(jīng)濟體正處于高速成長期,GDP總量僅11.7萬億,全年增速超過10%,受影響最大的第三產(chǎn)業(yè)增加值(比重32%)減慢0.8個百分點,也即非典大致影響當年GDP增速0.3—0.5個百分點,并不算大。
但2019年GDP總量已經(jīng)接近100萬億,增長率為6%,且第三產(chǎn)業(yè)增加值比重已經(jīng)達到54%,并開始面對美國明確的遏制及挑戰(zhàn)。
絕大多數(shù)人正是依據(jù)SARS的經(jīng)驗來判斷新冠對經(jīng)濟的影響,但我認為這會帶來重大誤判與誤導。更關鍵的是,2003年中國剛加入WTO不久,正在全面享受融入全球分工與市場的紅利——這是中國經(jīng)濟史上唯一可以與1979年中美建交與改革開放相提并論的重大拐點性事件,同時中國自身經(jīng)濟也正處在重化工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和人口紅利的自我強化上升階段,內(nèi)外的修復能力與上升動能都堪稱充足。
我們預計,2020年第一和第二季度經(jīng)濟肯定是不樂觀,有思維定勢和路徑依賴的公司可能過不了這道坎。很多人類比后SARS模式,我們需要認識到,后SARS模式是快速增量時代,恢復性的,慣性還在、路徑清晰、爆發(fā)力強。但后新冠模式則是增長存量時代,路徑在切換,比拼的是創(chuàng)新、耐力和價值。
從行業(yè)上來看,2003年影響偏C端,而本次影響更偏向B端,從需求側的數(shù)字化,在線化,轉(zhuǎn)向了供給側的數(shù)字化、在線化。我們也對正負面影響做了分類:
可以說,這次疫情的影響有直接負面,比如餐飲、旅游,也有直接正面影響。但像部分企業(yè)服務,部分供應鏈平臺則是正面、負面交雜。
因此,我們認為,創(chuàng)業(yè)者在這種環(huán)境下,是有大把時間來思考和復盤的。創(chuàng)業(yè)者不要浪費寒冬,也不要浪費疫情,更需要做的,是復盤反思,升級認知,產(chǎn)品優(yōu)化,管理優(yōu)化,運營優(yōu)化,組織建設,培訓學習。
供應鏈與連鎖行業(yè)相應的調(diào)整建議及未來展望有哪些?
對于供應鏈行業(yè)來說,
需求再大,供應鏈搞不定,供給不足,也都等于,典型的比如口罩購買。疫情對供應鏈的影響,可能會直接影響中國制造及供應鏈流通領域。
1、線上化:線下交易場所的關停,后續(xù)交易會加速向線上平臺轉(zhuǎn)移;
2、平臺化:紅會半個月沒搞明白的倉庫,九州通(醫(yī)藥供應鏈)接手之后2個小時便完成了分發(fā);
3、數(shù)字化:整個行業(yè)的供應鏈平臺數(shù)字化、IT化后會產(chǎn)生非常高的效率;
4、自動化:這是對未來的供應鏈平臺設想,需求端數(shù)據(jù)化完成,直接對接供應鏈端,并對應工業(yè)4.0自動化生產(chǎn),這是不遠的未來會實現(xiàn)的。
對于線下連鎖企業(yè)來說,疫情肯定會過去的,線下也會再有人流的。那么要怎么做才能脫穎而出呢?
1、新體驗:線下企業(yè)一定要打造好線下獨特體驗,類似迪斯尼,未來沒有獨特線下體驗的線下業(yè)態(tài)都會消亡。
2、新人群:永遠跟著需求在變化,重點關注新人群,如銀發(fā)族、小鎮(zhèn)青年、Z世代等。舉個例子來說,90后偏好甜口飲料,這一代人從小喝冰紅茶長大,所以喜茶這種水果茶遠比普通紅茶吸引力更大。
3、線上化:比如餐飲企業(yè)增加外賣業(yè)務,服裝企業(yè)提供在線化銷售,線上線下消費都可以完成閉環(huán)。
4、更便利:連鎖服務要貼近社區(qū),提供好品質(zhì),更易觸達用戶的服務。比如我們投資的鍋圈就是在社區(qū)周邊賣火鍋食材。
5、多維度:形成多維、多渠道的商業(yè)模式,比如做餐飲公司的,可以既有堂食又有外賣,餐飲也可以完成線上產(chǎn)品化。
在不確定環(huán)境下如何制定戰(zhàn)略應對方案及執(zhí)行建議?
首先,我們給予創(chuàng)始人心態(tài)上的幾個建議:
1、 仁者不憂:有仁德的人不會憂愁
- 仁就是一家公司的愿景、使命、價值觀!明確企業(yè)的長期使命,短期的講困難,長期的講藍圖,合伙人才能擰成一條繩。
- 這個時候來講法律,講道理是沒用的,用制度驅(qū)動事,用文化驅(qū)動人。
-這是一次考驗核心團隊的機會,長征8.6萬人,最后達到陜北8000人,這是考驗真正的骨干和合伙人。
2、 智者不惑:聰明人不會迷惑
- 力爭提高決策水平,做好關鍵決策,順應趨勢的變化,辦法總比困難多。
- 要知道當下自己不做什么,以及該做什么。
- 切勿盲目樂觀,調(diào)整預期很重要。悲觀的往往正確,樂觀的才能成功。但是,盲目樂觀的最先死掉。后天還是很美好,但大部分人死在明天晚上。
- 要忘掉融資了,資本市場上半年不要指望,要回歸商業(yè)本質(zhì),全力賺錢。下半年資本市場也會延續(xù)馬太效應,機構會青睞那些表現(xiàn)優(yōu)異跑出來的公司。
3、勇者不懼:勇敢的人不會畏懼
- 創(chuàng)始人首先不要慌亂,做好自己,不是你一家的困難,怕也沒用!不悲觀,你沒有選擇,創(chuàng)始人需要勇于迎著苦難去解決問題,這是創(chuàng)始人的宿命。
- 資本市場長線仍然是樂觀的,大的波折之后一定有大公司出現(xiàn)。再寒冷的冬天也會結束,再遲到的春天也會到來。未來的天平會向活下來的公司傾斜。
- 熬到可以沖鋒的時候,敢于all in,勇于抓住市場機會。
在具體執(zhí)行層面給,我們建議:
1、明確的目標:調(diào)整正確的預期,企業(yè)的KPI之前有很多條,現(xiàn)在都應該改成一條:活著。活的越久,越接近成功。
2、明確的預算:我們的方法論,是做各個版本的極端情況模型,CEO一定要清楚,3個月,6個月,12個月沒有收入,或者損失的情況下,公司可以活多久,在這個預期下,倒推自己到底應該做什么。
3、明確的行動:
概括來說就是降本、增收、進化、臥倒、收割。
- 降本:活下去是當前最重要目標,萬不得已一定要減薪代替裁員、甚至協(xié)商停薪留職。
- 增收:現(xiàn)金流管理好,死磕回款,全力賺錢。03年非典時期,攜程閑置坐席幫銀行發(fā)卡。現(xiàn)在,西貝的員工去和盒馬鮮生工作,眉州東坡也開始嘗試賣菜。我們投資的有戲電影酒店,也將電影酒店改成辦公+住宿的綜合模式,各行各業(yè)需要迎著困難去想辦法增收。
- 進化:利用疫情的變化,倒逼自己公司的進化,老業(yè)務換新引擎,這也是我們聯(lián)合創(chuàng)業(yè)黑馬,開設的<模式進化實驗室>的重點內(nèi)容。從某種意義上說,此次疫情對所有的企業(yè)都是一次倒逼:對早該倒閉的,逼你倒閉;對早該轉(zhuǎn)型的,逼你轉(zhuǎn)型;對曾對新興產(chǎn)業(yè)觀望猶豫的,逼你進入,比如新增在線產(chǎn)品和業(yè)務。
- 臥倒:活不到3-6個月,極端情況可以選擇公司休眠,保存資金等待機會,留得青山在。
- 收割:調(diào)查顯示,這次創(chuàng)業(yè)企業(yè)真的很慘。但誰活下來,還有子彈,健康活到12個月以上的,有就可以收割市場,成為大公司!這是少數(shù)人的機會!機會,永遠是屬于少數(shù)人的。
下周一各大城市都接近不得不復工的時間點,我們鼓勵可以在家辦公的企業(yè),繼續(xù)在家在線辦公,積極開拓各種線上收入可能,不得不復工的也盡力做好防護,有條件也可以考慮讓核心團隊包酒店隔離辦公,減少員工上班往返回家的風險。要記住,創(chuàng)業(yè)公司要先自救,保護好自己,就是保護好國家!
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